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lunes, 26 de marzo de 2007

Explotacion, trabajo y salud


Explotación, trabajo y salud.
enviarCNT de Bilbao
No hace muchas fechas, en el Carnaval de Bilbao, hubo una comparsa que, parodiaba bajo el título “Carnicería La Patronal “, un mostrador de de esta actividad comercial, el cual estaba lleno de vísceras, troncos, brazos y demás extremidades. Evidentemente se trata de un elemento al estilo de las películas truculentas, pero no dejaba de reflejar la situación pasada y actual de los trabajadores. La legislación vigente en cuanto a materia de seguridad laboral, siendo benevolentes, suficientes para aplicarla, ni voluntad aparente de hacerlo, esto sin contar con que los representantes sindicales en esta materia, son en su mayoría inoperantes. Podríamos ahondar en el tema y escribir varios capítulos sobre todo este sistema, pero quizá convenga destacar a modo de ejemplo cuatro de ellos. - Productividad y Destajo - Precariedad Laboral - Enfermedades Laborales - Accidentes de Trabajo Pretendemos con esto denunciar enérgicamente la situación en que se encuentran algunos sectores de producción: construcción, sector industrial, industria química, etc..Quizá el sector más llamativo sea el de la construcción, por la repercusión que suele tener en los medios de comunicación. Este sector destaca principalmente por el trabajo a destajo, el tipo de contrataciones de las ETTs y el sin número de empresas subcontratadas, que a su vez subcontratan, para llevar a cabo una obra sea de carácter oficial o privado. ¿A qué situación nos lleva estos tipos de contratación?. Pues a que la seguridad brille por su ausencia, a que los destajos y horas extras hagan que el trabajador vea mermada su capacidad física y mental corriendo riesgos innecesarios, muchos de los cuales conducen a la muerte. La precariedad laboral es otra de las constantes en el actual mundo del trabajo. No es la primera vez, y no hablamos a humo de pajas, que cuando ha sucedido un accidente laboral, pongamos en la construcción, de la obra contigua salgan huyendo operarios ante la presencia policial. Qué significa esto, hoy en día hay empresarios que recurren a mano de obra ilegal, tanto inmigrantes, como foráneos. Esta es una de las facetas de la precariedad laboral, ya que estos trabajadores nunca podrán reclamar un incumplimiento, puesto que no existe ningún tipo de contrato y les será imposible demostrarlo. Las enfermedades laborales siguen sin ser reconocidas, tanto por la Administración, como por las empresas, estas, a sabiendas, que en muchos casos han utilizado determinados materiales y no han puesto los medios precisos para la seguridad, lo que a la larga han hechos que los trabajadores hayan contraído enfermedades mortales sumamente dolorosas. El enriquecimiento a costa de los trabajadores, la contaminación de los ríos, mares y atmósfera, fue una constante durante muchas décadas. Cuando en los años ochenta, noventa y posteriores, los movimientos ecologistas y algunos sindicatos comenzamos a denunciar estas prácticas, la respuesta con que nos encontrábamos era siempre la misma, el desprestigio, el chantaje y el ganarse la impopularidad de la población. Los costes de adaptación eran caros, decían, y claro esto podría repercutir en la reducción de puestos de trabajo y en el peor de los casos el cierre de la planta de producción. Una táctica por supuesto miserable, acostumbrados a ganar dinero a espuertas y de inversión cero en cuanto a seguridad y medio ambiente. Esto ha costado y costará un número difícil de pronosticar de muertes por cáncer; por ejemplo, los producidos por el amianto; prohibido en gran parte de Europa desde 1976, y que en España se retrasó hasta el 2002. Pero no es sólo ese materia; los derivados producidos por las petroquímicas, sílice, polvo de madera, fibras minerales ratifícales, cromo, benceno, plomo y componentes utilizados en invernaderos industriales, son potencialmente, sin medidas de seguridad, originarios de enfermedades mortales. Sin embargo esta terrible lacra no es reconocida como accidente o consecuencia laboral, ni por la Administración ni las empresas. La falta de medios, la escasa investigación y la política del avestruz hacen que la mayoría de estos trabajadores, penen errando en busca de soluciones, por el único delito cometido de haber dedicado gran parte de su vida a la empresa. Por último, en el capítulo de accidentes laborales, las cifras son escalofriantes. En el año 2006, cerca de un millón de trabajadores causaron baja en su puesto de trabajo. Cerca de mil de estos accidentes fueron mortales. Las cifras oficiales hablan de un descenso de un uno por ciento con respecto al 2005. Cabe deducir que en el año 2006, han fallecido “solo “, diez trabajadores menos. Enloquecedora estadística. Para echar cohetes. Este es el modelo económico en que estamos inmersos. Las leyes no tienen validez, no hay medios, ni voluntad. ¿Qué nos espera?. De nosotros depende.

Convenio Colectivo Siderometalurgico de Valladolid


[Reivindicación] Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de Valladolid y provincia.Sábado 24 de marzo de 2007.

CONCENTRACIÓN de trabajadores del Metal por un convenio digno Sábado día 31 a las 12:00 frente la patronal C/ Castelar
¿Que es un convenio? Sencillamente es un pacto entre dos o más personas
¿Como debe ser un Convenio? Pues útil, oportuno, adecuado y provechoso, ni más ni menos.
Para conseguir estas cualidades es condición indispensable contar con la opinión de todo el colectivo al cual afecta este convenio.
Sin embargo nos encontramos una vez mas ante una negociación cerrada a unos pocos "individuos sindicales" ( que dicen tener la representación de todos los trabajadores) y otros pocos patrones que ya saben lo que se firmara, pues para algo tienen consensuado un Acuerdo Interconfederal para Negociación colectiva (AINC)
De esta negociación saldrá una irrisoria subida salarial y el conforme mensaje de que los trabajadores no podemos hacer nada mas que resignarnos y aceptar sin mas lo que allí firmen.
A día de hoy y con la intención de mantener a los trabajadores al margen de sus tejemanejes, ni CCOO ni UGT han convocado ningún tipo de asamblea. No sabemos ni quienes son nuestros "representantes" ni que reivindicaciones pondrán sobre la mesa negociadora, por parte de la Patronal aun hay mas silencio.
Pero aquí esta CNT diciendo a las claras que ya es el momento de emplear un poco de nuestro tiempo para intentar conseguir importantes mejoras como son, entre otras:
Un salario adecuado a la carestía de vida.
Unas coberturas sociales útiles para una calidad de vida digna.
Una contratación eficaz contra la precariedad y la siniestralidad laboral que sufrimos. A que ofrecemos sencillamente nuestro apoyo para que seamos capaces de reunirnos en asamblea todos aquellos que pensamos que si nosotros somos los que trabajamos, nosotros somos los que decidimos.
CNT vuelve a estar en las calles.
CNT vuelve a estar en marcha.
¡¡¡CONTIGO CNT ESTARA EN EL TAJO!!!

Un año de huelga, un año de lucha, un año de dignidad


Un año de huelga, un año de lucha, un año de dignidad
enviarSecretaría de Prensa del Comité Nacional CNT-AIT
- El próximo sábado, 31 de marzo, nueva manifestación en Barcelona
El 23 de marzo de 2006 comenzaba una huelga en el Centro Logístico de Mercadona de San Sadurní d’Anoia , protagonizada por la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), y a la cual se llegó como última medida ante la negativa al diálogo por parte de la empresa, que ignoraba absolutamente las reivindicaciones de los trabajadores. Antes del comienzo de la huelga, los trabajadores comenzaron a realizar su actividad sindical y centraron sus reivindicaciones en la seguridad e higiene en el trabajo, la protesta por el descuento de la media hora de descanso o la libertad de acción sindical, pues el acoso por parte de los directivos de Mercadona era cada vez más notorio. Todo ello desembocó en el despido de varios compañeros, hecho que constituyó el desencadenante de la huelga.
Fue característico del comienzo de la huelga la numerosa presencia de la Guardia Civil, que controló los piquetes impidiendo a los huelguistas que desarrollaran la labor de información sobre el conflicto a los demás trabajadores. También desde el primer día fueron llevados al centro de San Sadurní trabajadores de otros centros de Mercadona, lo que desde CNT se denunció como una vulneración del derecho de huelga. La denuncia no sólo se limitó a la mera observación de trabajadores venidos de otros centros, sino que meses más tarde llegó al propio juzgado de lo social nº 7 de Barcelona una relación de 189 trabajadores que habían sido alojados por Mercadona en un hotel de Martorell desde el 23 de marzo al 31 de julio de 2006.
Convertida la huelga en indefinida, se inició el despliegue de un conjunto de medidas de protesta, entre las que destacaron la multitud de manifestaciones por la ciudad de Barcelona. Además, la Confederación en su conjunto se solidarizó desde primera hora con sus compañeros y han sido incontables durante este año de huelga las concentraciones que se han realizado a las puertas de supermercados de la cadena Mercadona de todo el país: desde Huelva a Galicia; desde Canarias a Valencia; desde Granada a Asturias; Málaga, Madrid, Valladolid, Zaragoza, País Vasco... No ha habido sindicato de la Confederación que no haya realizado protestas, repartido propaganda o realizado una aportación económica para los compañeros en lucha en San Sadurní.
Pero los frentes que se abrieron iban en todas las direcciones. Incluso ante el Ministerio de Asuntos Exteriores, pues la mayoría de los trabajadores, inmigrantes sudamericanos, fueron traídos en diversos contingentes, sobre todo desde Ecuador y República Dominiacana, acogidos a convenios de colaboración en materia de trabajo. CNT denunció entonces que el mismo Ministerio que hacía posible su llegada se desentendía después de las condiciones en que eran empleados los trabajadores, cuya extrema necesidad suele ser aprovechada por la voracidad empresarial.
Las denuncias se amontonaban ante la inspección de trabajo, y a finales de junio sumaban ya la quincena, las cuales seguían sin obtener respuesta. Finalmente el 10 de julio se realizaba una inspección en la que la propia empresa obstruyó de manera muy grave a los propios inspectores, impidiéndoles la entrada durante 40 minutos, hecho que ha recibido una propuesta de sanción de 12.000 euros a Mercadona. Además de este hecho, los inspectores detectaron deficiencias en materia de seguridad e higiene, dando la razón a los huelguistas, y confirmó también el acoso laboral denunciado, pues las taquillas de los trabajadores estaban desvalijadas.
A los datos recabados por la Inspección de Trabajo se sumaba entonces la declaración de improcedencia de los despidos efectuados y que desencadenaron la huelga. Además, sabíamos por las mismas fechas que el juzgado de los Social nº 2 de Córdoba daba la razón a la CNT en la denuncia que había interpuesto por acoso laboral a una trabajadora de Mercadona en Bollullos Par del Condado, y se condenó a la cadena de Juan Roig a pagar una indemnización de 20.000 euros.
Desde el Secretariado Permanente del Comité Nacional de la CNT se apoyó en todo momento el conflicto, y en más de una ocasión se desplazaron miembros del mismo a Barcelona para mostrar ese apoyo, como ocurrió en la manifestación del 15 de julio pasado, a la que se había convocado a toda la Confederación y a la que acudieron Rafael Corrales, Secretario General, y Antonio Baena, Secretario de Acción Sindical. Fueron ellos también quienes, a principio de agosto, actuaron como interlocutores de la CNT en el intento de negociación que se realizó con directivos de Mercadona en un hotel de Sevilla. Cuando parecía que iba a cerrarse un acuerdo aceptable para ambas partes, desde Mercadona se retrocedió a última hora y, desentendiéndose del preacuerdo, ofrecieron 50 millones de las antiguas pesetas...y a olvidarse de todo. La propuesta fue rechazada radicalmente por los miembros del Secretariado Permanente de la CNT –en contacto permanente con los miembros de la Sección Sindical-, pues se consideró totalmente inaceptable el intento de compra de los huelguistas y una burla a la dignidad de los trabajadores. Al mes siguiente de esta fracasada negociación, era relevado de su puesto uno de los representantes de Mercadona en la misma, el director de Recursos Humanos José Antonio Jiménez.
Mientras Mercadona relevaba cargos, la CNT convocaba una manifestación en Valencia, ciudad originaria de la cadena de distribución, y cambiaba también su estrategia en el conflicto: la huelga pasaba de ser indefinida total a ser indefinida parcial, realizándose los paros desde las 22 horas de los jueves hasta las 22 horas de los viernes. Como respuesta a este cambio, Mercadona comenzó a realizar los despidos, entre ellos el del Secretario de la Sección Sindical, José Alberto Uribe. El juicio de su despido y el del compañero Lisandro se celebró el pasado 19 de febrero y en él se realizaron imputaciones falsas y calumniosas a los compañeros. El último de los despidos se realizó a mediados del pasado febrero al compañero Iván Enrique Crispín Llerena.
Pero tal vez el momento más dramático del conflicto se vivió a finales de septiembre, cuando un miembro del Comité de Huelga fue brutalmente apaleado mientras se le espetaba: “Esto por Mercadona”. El hecho causó una indignación enorme, pero en ningún momento aminoró las fuerza y entrega de la CNT, todo lo contrario. A resultas del comunicado emitido desde el Secretariado Permanente por este hecho, fueron objeto de demanda también el Secretario de la Federación Local de CNT de Barcelona, Gaspar Fuster, el Secretario de Prensa y Comunicación del Comité Nacional de CNT, José Álvarez, y el Secretario de la Sección Sindical en San Sadurní, José Alberto Uribe. También compañeros de otros sindicatos de fuera de Cataluña eran objeto de multas por acciones contra Mercadona, como en Guadalajara o en Parla.
Ya a principios de este año, se celebró el juicio por vulneración del derecho de huelga por parte de Mercadona, pues desplazó a San Sadurní a casi 200 trabajadores desde el comienzo del conflicto, cuya sentencia aún no se conoce. La lucha ha continuado en estos primeros meses de 2007, participándose activamente en la manifestación del 21 de enero en Barcelona junto a otros sectores en conflicto, como SEAT o Códex, este último también protagonizado por CNT y que ha finalizado favorablemente al sindicato.
Y la lucha continúa, cuando se cumple un año intenso en la lucha por la dignidad en el trabajo. Así, el próximo sábado está convocada una manifestación, que partirá a las 12 horas de la Plaça de Països Catalans. El conjunto de la Confederación Nacional del Trabajo seguirá apoyando decididamente la lucha de sus compañeros hasta la consecución de sus derechos y reivindicaciones.

Los antidisturbios entran en la UPO. Sevilla

Después de muchos años vuelven a entrar antidisturbios en la UPO para que las limpiadoras de la UPO en huelga “se callen”.
enviarCNT de Sevilla
CNT-AIT y CIT señalan al rector de la UPO como “el máximo responsable de la crispación laboral en el campus”
El rector de la UPO, Agustín Madrid, acusó hoy mediante una agencia de noticias a las limpiadoras en huelga y a los sindicatos convocantes de llevar “los derechos fundamentales al límite” por una “pitada” que hicieron las empleadas en un acto de la UPO.
Las limpiadoras de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), como todos los días desde que comenzaron la huelga, protestan como cualquier otra huelga de trabajadores en el campus, para exigir el cese de la precariedad laboral que padecen mediante la subcontrata CLECE que tiene la concesión de la limpieza.
Hoy coincidió las protestas de las empleadas con un acto de la UPO, haciendo una pitada en el campus las limpiadoras. Acto seguido la UPO llamó a la policía nacional para “callar a las empleadas en huelga” según denuncian CNT-AIT y CIT, sindicatos convocantes de la huelga. Aseguran que “los antidisturbios indicaron a las empleadas que serían desalojadas “a las malas” si seguían protestando”.
La policía, todavía en la UPO, argumenta que “no se pueden usar pitos y tambores porque en la convocatoria de huelga no se hizo mención”. Para CNT-AIT y CIT evidentemente no se puede hacer mención, porque es una convocatoria de huelga. Respecto a las protestas en la UPO el Comité de Huelga se dirigió a la Subdelegación del Gobierno respondiéndoles “que al ser en la UPO no era necesario legalizar ninguna protesta y que con previa notificación al rector es suficiente, ya que sólo actúan en la vía pública”.
Según CNT-AIT y CIT todas las protestas que han llevado a cabo en la vía pública se convocan ante la subdelegación, advirtiendo siempre el uso de tambores e instrumentos musicales. No entendemos porque cambia de opinión en la Pablo de Olavide este mediodía.
Sobre las declaraciones del rector manifiestan que el derecho de huelga no se ha llegado al límite, e indican que según la actitud del rector se antoja largo ese derecho. Asimismo el rector indica que no tiene ninguna responsabilidad en este conflicto. En ese sentido responden que el problema no es ajeno al rector, “precisamente el rector es el máximo responsable en este conflicto pues tiene la llave de la solución, por tanto el rector debe preguntarse que no solamente paga con dinero público a las subcontratas para que se limpie la universidad, sino para que se respeten los derechos de las trabajadoras”.
Los sindicatos ponen como ejemplo “que si mañana la subcontrata despide a todas las trabajadoras y contrata a inmigrantes sin derechos, vulnerando cualquier normativa laboral vigente, si el rector también pensaría que no le compete”. Aseguran además “que el rector tiene que velar por los derechos fundamentales en la UPO y no mirar hacia otro lado” y recuerdan que “esto no es una hacienda algodonera ni una república bananera, en la Pablo de Olavide debería ser ejemplo del respeto de los derechos y no precisamente todo lo contrario, llevando a los antidisturbios a las trabajadoras de la UPO en huelga”.
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lunes, 12 de marzo de 2007

Las limpiadoras de la Universidad Pablo de Olavide convocan huelga indefinida


Clece UPO : Las limpiadoras de la Universidad Pablo de Olavide convocan huelga indefinida
Enviado por cnt el 12/3/2007 15:49:10 (21 Lecturas)
La Delegación de Empleo decidirá estos días los servicios mínimosTras varias jornadas de paros de quince minutos en la UPO (Universidad Pablo de Olavide) las empleadas deciden en asamblea “con ánimos y por unanimidad” ir el próximo lunes a la huelga indefinida, convocada por CNT-AIT y CIT. CCOO, único sindicato con representación entre las limpiadoras no apoya la huelga.Será la Delegación de Empleo quien decida estos días los servicios mínimos que de la huelga, pues tras la negociación que hubo hoy a las nueve y media en la Delegación no hubo acuerdo. A la negociación asistió la Jefa de Sección de Relaciones Colectivas de dicha Delegación, por Clece un representante y los sindicatos CNT-AIT y CIT.CNT-AIT y CIT propusieron como servicios mínimos un 15%, los mismos que la Delegación de Empleo dictaminó en el 2004 en la huelga de las limpiadoras de la Universidad de Sevilla, pues según los sindicatos es el referente más cercano y similar. Clece propuso un 20% más la suma de varias trabajadoras, lo cual implicaba el doble en los servicios mínimos.Las limpiadoras han hecho diversas concentraciones, protestas y paros de quince minutos durante varias semanas sin haber acercamiento por la subcontrata Clece, titular de la concesión de la limpieza en la UPO. Falta de diálogo que según las trabajadoras les ha llevado “con ánimos y por unanimidad” ir a la huelga indefinida.Según CNT-AIT y CIT, los ánimos de las empleadas dará la mano a convocarse cadenas de manifestaciones en la ciudad. Igualmente “cargarán la agenda” de otras medidas de protestas e información para dar a conocer a los vecinos la precariedad laboral que padecen en esta universidad pública. CNT-AIT por su parte, al igual que hiciera con la huelga de la grúa municipal de Sevilla, volverá a abrir una cuenta bancaria “de solidaridad” para cubrir los gastos y las necesidades económicas de las empleadas.Las reivindicación fundamental de las trabajadoras se basa en la estabilidad laboral, la readmisión de tres trabajadoras despedidas de forma improcedente y la aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales y salud laboral.

Finaliza la primera huelga conocida en el sector de la arqueologia


Finaliza la primera huelga conocida en el sector de la arqueología.
enviarCNT de Barcelona
El Comité de Huelga CNT-Codex firmó un acuerdo con la empresa que recoge las principales reivindicaciones de los trabajadores Después de 4 meses de paros y movilizaciones los trabajadores de la mayor empresa de Cataluña dedicada al sector de la arqueología, finaliza la huelga convocada por CNT en Codex con un acuerdo que recoge las principales reivindicaciones que motivaron el conflicto. Desde el pasado 31 de octubre los trabajadores y las trabajadoras de Codex, la principal empresa del sector arqueológico en Cataluña, han estado realizando paros primero quincenales, y después semanales, convocados por la Sección Sindical de CNT. El conflicto fue originado por la falta de medidas de seguridad e higiene a los centros de trabajo de la empresa, el fraude de ley generalizado en la contratación de la plantilla, los sueldos de miseria que eran los más bajos de todo el sector y el no reconocimiento de la sección sindical. Durante todo este tiempo, los y las arqueólogas de Codex y el Sindicato CNT han protagonizado más de 50 actos de protesta, entre concentraciones en la sede de la empresa, el Museo de Historia de Barcelona y Tarragona (ciudad donde Codex tiene su sede), enfrente al Servei de Arqueología de la Generalitat de Catalunya, el Anfiteatro Romano de Tarragona o la manifestación unitaria de empresas en conflicto en Barcelona el pasado 21 de enero. El acuerdo que pone fin a la huelga, recoge las principales reivindicaciones de la Sección Sindical: regulación de los contratos temporales, reconocimiento y derechos para la Sección Sindical de CNT, fin de la actividad laboral en el centro de trabajo de Barcelona hasta la adquisición de uno que reuna las condiciones necesarias y una subida salarial que equipara los salarios con el resto del sector, calculado en un aumento de los sueldos más bajos del 24%. Durante la huelga la empresa rescindió el contrato a 5 auxiliares que secundaron los paros, y aún y no ser afiliados a CNT, su readmisión pasó a ser uno de los puntos básicos en las reivindicaciones de la huelga. No obstante, la renuncia de estos trabajadores a su readmisión ha motivado que este aspecto no esté recogido en el acuerdo final. Finalmente, la Sección Sindical CNT-Codex desvincula el fin de estas movilizaciones de las que se puedan derivar de la negociación del Convenio Colectivo del sector de la arqueología en Cataluña, que ya lleva más de 3 años de negociaciones y donde Codex ocupa la Secretaría de la Patronal.

Asamblea de apoyo a Nuria

Asamblea de apoyo a Nuria.
enviarFederación Comarcal Sur de Villaverde
Desde la Fed. Comarcal sur de Madrid, CNT Villaverde, queremos mostrar nuestro máximo apoyo y solidaridad con Nuria, la compañera detenida el pasado 7 de febrero en Girona, ante lo que nos parece un auténtico montaje mas acorde con la ciencia ficción que con la realidad, pero claro, estamos en democracia… Para demostrar nuestra repulsa a esta detención, y dado que la compañera se encuentra detenida en Madrid, hacemos un llamamiento a todo movimiento pro-pres@s y anticarcelario para que se una y organice, y poder así realizar acciones por la libertad de Nuria y de tod@s l@s pres@s.
Por todo esto convocamos a acudir el Próximo 20 marzo a las 19.00 Ateneo Libertario de Villaverde PºAlberto Palacios Nº2, (RENFE Villaverde Alto esta al lado) Destacar también que lo que pretendemos con esto es realizar un movimiento de apoyo a Nuria que sea asambleario y autogestionado, y en el que funcionemos sin estar condicionad@s por ningún tipo de siglas.
POR LA LIBERTDAD DE NURIA POR LA LIBERTAD DE L@S PRES@S ANARQUISTAS ¡¡QUE ARDAN LAS PRISIONES¡¡ A continuación se relata como fue detenida Nuria y su situación actual (obtenido de Klinamen): El día 7 de Febrero siete furgones de los Mossos d’esquadra con 50 policías con la cara tapada, han asaltado Kan Rusc (espacio liberado desde hacía meses al Puente Mayor de Girona) de forma desproporcionada, y detienen a la Nuria. Los supuestos motivos del porque la policía hace este asalto son el de pertenencia a banda armada y posesión de explosivos. El detonante de esta operación es la existencia de una libreta y diverso material de difusión anarquista, que se le incautó hacía dos semanas en un control al volver de una manifestación contra los abusos de poder a Olot. En un momento secuestrada. Se le aplica la ley antiterrorista y se la llevan a la comisaría de los mosos de la Zona Franca en Barcelona, donde se pasa dos días detenida. El viernes 9 es portada en Madrid dónde a las 11h de la mañana declara en la Audiencia Nacional, delante del juez Santiago Pedraza. Durante la declaración le hacen preguntas sobre el contenido de la libreta pero sobre todo sobre la relación política que pueda tener con Juan, detenido el 21 de diciembre y posteriormente encarcelado en Soto del Real, y recientemente extraditado a Italia. El juez Santiago Pedraza decreta prisión preventiva para Nuria y ordena el ingreso en Soto del Real, bajo la acusación de colaboración con banda armada. La investigación sigue abierta bajo secreto de sumario y hasta que el juez no haga la revisión del caso en unas semanas, Nuria tendrá que permanecer en prisión.

Cronica del piquete de 3 Marzo en Mercadona de Parla




-->Cronica del piquete del 3 de marzo en Mercadona de Parla CNT Villaverde (Kaos. Laboral) [12.03.2007 16:03] - 17 lecturas - 0 comentarios

Secretaría de Prensa y Propaganda. CNT Villaverde
Como en la anterior convocatoria de este sindicato, (ver en está misma Web) nos volvimos a concentrar, en está ocasión una treintena de compañero-as, una docena de ello-as de la FL de Madrid que se volvieron a sumar solidariamente como el día 17 de febrero. El piquete comenzó y en pocos minutos, vario-as compañero-as empezaron a denunciar y corear consignas por los megáfonos. Nos encontramos con un ambiente bien diferente a otras convocatorias, en toda la tarde los “agentes” no salieron si quiera de los coches para proteger las entradas al centro de Mercadona, y la actitud de los gerentes fue de los más cristiana, Aceptando ante decenas de consumidores-as las denuncias constantes coreadas por los concentrado-as y los pequeños mítines que se realizaron durante todo el piquete. Fueron vario-as lo-as consumidores-as que decidieron darse la vuelta, tras ser informados-as de las prácticas mafiosas y explotadoras de la cadena Mercadona.
Una mujer que se acerco al piquete informo y denuncio ante militantes del sindicato, que su hija fue despedida hace un mes en un centro de Mercadona en Móstoles. A la mujer la costaba hablar y explicarnos lo sucedido, entre sollozos y mucha indignación nos fue relatando como su hija se encontró con la carta de despido, mientras estaba de baja debido al acoso laboral a la que fue sometida por parte de los gerentes de ese centro. Se la informo y animo a que lucharan desde el sindicato. La mujer nos acompaño toda la tarde sumándose con rabia y fuerza a las consignas coreadas en el piquete.
Durante toda la tarde se repartieron cientos de octavillas, y nos despedimos a la 20: OOh, no sin antes advertir que la lucha y la presencia de la Confederación no cesara hasta que sean atendidas todas las reivindicaciones de la Sección Sindical de CNT en el Centro Logístico de San Sadurní, y readmitidos los compañeros despedidos.
Valoramos muy eficaces estos dos piquetes convocados sucesivamente en el mismo centro, por la numerosa participación de compañero-as y la solidaridad mostrada por compañero-as de otras localidades. Se están estudiando próximas convocatorias, para el centro de distribución que Mercadona tiene en Ciempozuelos.
¡READMISIÓN COMPAÑEROS DESPEDIDOS! ¡SOLIDARIDAD CON LO-AS HUELGUISTAS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT!

domingo, 11 de marzo de 2007

Retirada la Medalla de Oro de Puerto Real al Dictador Franco


RETIRADA LA MEDALLA DE ORO DEL PUEBLO DE PUERTO REAL AL DICTADOR FRANCISCO FRANCO

Uno de los objetivos que nos propusimos la Asociación dentro de las actividades que programamos durante los años 2004,05 y 06 donde estaban incluidas charlas-debates, conferencias, exposición y monumento a los fusilados durante la Guerra Civil Española, para recuperar la memoria histórica, era la eliminación de los símbolos franquistas que había en el pueblo.

El pasado día 5 de Marzo y a propuesta de la Asociación por la Recuperación de la Memoria Histórica Social y Política, el Ayuntamiento compuesto por IU-PSOE-PA-PP aprobó por mayoría en Pleno con la abstención del PP , INICIAR un EXPEDIENTE para RETIRARLE la Medalla de Oro y las distinciones de Hijo Adoptivo e Hijo Predilecto de la villa al Dictador Francisco Franco que fue aprobada en sesión plenaria extraordinaria el 18 de Junio de 1964, con esto desaparece uno de los últimos vestigios que representaba al régimen franquista, quedando pendiente solamente el nombre del campo de fútbol que esta en tramite.

Informar también que ya hemos empezado los trámites para la excavación de la fosa común que existe dentro del Cementerio Municipal donde yacen más de 100 personas. Nuestro deber y nuestro compromiso, es recuperar los restos de estos hombres y mujeres, para sacarles del anonimato a los que han estado sujeto y se le haga su justo reconocimiento después de mas de 70 años desahuciados y olvidados, para volver a enterrarlos dignamente que como personas se merecen, además de confortar a los familiares que tuvieron que silenciar su duelo durante décadas.
La exhumación no compete solamente a los familiares y a la Asociación sino también a las generaciones vivas de hoy, para que igualmente recuperen para siempre a todos los que directamente padecieron las injusticias y agravios producidos, por unos u otros motivos políticos o ideológicos, en aquellos dolorosos periodos de nuestra historia. Desde luego, a quienes perdieron su vida. Con ellos a sus familiares. También a quienes perdieron su libertad, al padecer prisión, trabajos forzados o internamiento en campos de concentración dentro o fuera de nuestras fronteras. También a quienes perdieron su tierra de nacimiento al ser empujados a un largo, desgarrador e irreversible exilio. Y a todos los que sufrieron la estremecedora represión de la Dictadura franquista.
Puerto Real 9 de Marzo 2007

jueves, 8 de marzo de 2007

8 de Marzo dia de la Mujer Trabajadora

8 de marzo: contra el olvido
enviarSecretariado Permanente del Comité Nacional CNT-AIT
Recordar para no olvidar, recordar para seguir adelante. Ya hace casi un siglo (1908), que 129 trabajadoras murieron abrasadas en la fábrica en la que trabajaban, reivindicando un salario digno, salubridad, 8 horas de trabajo diarios, descanso semanal y derechos sindicales para la equiparación con los derechos de los trabajadores masculinos. Casi cien años después, las mujeres trabajadoras seguimos reivindicando lo mismo: cada 8 de marzo estamos obligadas a recordar que hubo antecesoras nuestras que ya tenían claro sus reivindicaciones.
Desde CNT llamamos un año más a nuestras compañeras/os a salir a la calle, a hacer de este día un día de lucha…Un ocho de marzo, 129 trabajadoras murieron por una causa: la reivindicación de la justicia social. Hoy, igual que ayer, sabemos que no puede haber justicia social sin igualdad. No podemos permitir que nos arrebaten de nuestra historia un día como hoy, cambiando, y no por un motivo superfluo, el ‘Día Internacional de la Mujer Trabajadora’ por ‘Día Internacional de la Mujer’; cediendo nuestra lucha; olvidando que ésta la causó una desigualdad social, de clase; cambiando este día por un día de reivindicación “feminista” de las mujeres conservadoras de esta sociedad. ¡¡¡Que no nos cuenten cuentos!!! Una mujer trabajadora no sufre lo mismo ni en las mismas condiciones que una mujer de clase media/alta.
No dejemos que tal día tenga nombre macabro, de víctima, y por tanto pasivo. La violencia contra las mujeres procede de la misma causa que la violencia contra niños/as, la violencia de la explotación, la violencia de los accidentes laborales, la violencia de las guerras por el control del poder, sea cual sea éste. No, no son parcelas independientes. Nosotras las anarcosindicalistas decimos, gritamos, que todas tienen el mismo origen, la misma causa: la desigualdad, la injusticia: en definitiva, el poder de unos pocos/as hacía todos/as.
Las mujeres de CNT tenemos rabia, rabia de seguir siendo:-Explotadas-Ocupar junto con inmigrantes y jóvenes los puestos precarios, ser protagonistas de la precariedad laboral.-Ser por género el mayor porcentaje de paradas.
La pobreza sigue teniendo nombre de mujer.
Las mujeres de CNT reivindicamos:-Equiparación salarial; mismo puesto mismo salario.-Igualdad de derechos: mismas opciones a ocupar un mismo puesto de trabajo.-Eliminación de la precariedad para todas/os.
Las mujeres de CNT no queremos:-Leyes que sólo sirven para camuflar las desigualdades sociales.-Ser tratadas como víctimas, sino como seres iguales de pleno derecho.
Las mujeres de CNT hacemos un llamamiento a todas las mujeres y hombres trabajadoras/es:-Sólo organizándose se puede luchar contra la injusticia y por un proyecto en común.-Sólo con la igualdad se consigue la libertad.-Si no luchas por ti misma nadie luchará por ti, sólo te regalarán leyes que te hagan creer la ilusión, la esperanza de que tienes los mismos derechos, oportunidades e igualdades que los otros.
Tal día como hoy, un ocho de marzo, debemos y estamos obligadas a luchar contra la hipocresía que nos envuelve, la ignorancia, la estupidez, la banalidad que nos acosa continuamente. Hoy, reivindicamos una vez más que no olvidando, que luchando día a día, conseguiremos en el tiempo lo que 129 compañeras no pudieron en 1908: la libertad sólo se conseguirá con la igualdad de todo ser humano.
¡Compañeras, va por vosotras! Vosotras fuisteis nuestra semilla y nosotras las mujeres trabajadoras no olvidamos.

sábado, 3 de marzo de 2007

Covenio Provincial del metal (Valladolid)


El convenio Provincial del metal, asunto candente.Martes 27 de febrero de 2007.

El convenio de la Siderometalurgia para la Provincia de Valladolid ya ha caducado, desde el Sindicato del Metal de CNT Valladolid, estamos tratando de contactar con las respectivas secciones de CCOO Y UGT, incluso con la Patronal de este sector a ver si tienen a bien informar de la agenda de Negociaciones y lo mas importante, si van a contar democráticamente en asamblea con los trabajadores del sector. Estamos esperando su respuesta y en caso de seguir guardando silencio, nos veremos en la obligación de convocar nosotros solos diferentes movilizaciones. Desde nuestro sindicato vemos multitud de puntos revisables, ya que es uno de los peores convenios habidos y por haber. Ante la desmovilización y pasividad de la mayoría de los trabajadores amparados bajo este convenio creemos que hay una necesidad urgente de recuperar derechos, poco a poco perdidos por diferentes legislaciones, y despreocupadamente dejados de lado por diferentes burócratas, que solo se preocupan por no perder privilegios. !!! Por un convenio Digno ¡¡¡ !!! Por un convenio que cuente de verdad con los trabajadores ¡¡¡ !!! Por una asamblea pro-convenio del Metal ¡¡¡

Juicio contra la empresa Estructuras Colombinas S.A.

Juicio contra la empresa ESTRUCTURAS COLOMBINAS S.A.
enviarCNT de Huelva
El próximo 6 de marzo va a tener lugar el juicio contra la empresa ESTRUCTURAS COLOMBINAS S.A. por el despido del delegado de la sección sindical de CNT en la misma. Además de los faxes de solidaridad y demás acciones llevadas a cabo, os ponemos el fax del juzgado para que enviéis notas de apoyo al compañero para demostrar el apoyo del sindicato al delegado despedido como muestra de represión sindical en la empresa. Al tratarse de un juzgado, por favor, no enviéis faxes de crítica sino sólo de apoyo. JUZGADO Nº 2 DE LO SOCIAL DE HUELVA Fax: 959.030.405 Como texto de ejemplo que os planteamos: SOLIDARIDAD CON EL DELEGADO SINDICAL DE CNT DESPEDIDO ADRIAN FUENTES CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL E ILEGAL DE ESTRUCTURAS COLOMBINAS S.A. Un fraternal abrazo desde S.O.V. de Huelva

Continua el conflicto con el restaurante Megapark-cafe


Continua el conflicto con el restaurante megapark─café.
enviarCNT de Barakaldo
Como ya os hemos informado en anteriores comunicados la CNT mantiene un conflicto con el restaurante Megapark café, ubicado en el centro comercial Megapark (Barakaldo). Una trabajadora fue despedida por reclamar unas horas que se le adeudaban valoradas en 2085,6 euros, nos fuimos a juicio, el cual se perdió por unas cuestiones burocráticas, en dicho juicio testifico una compañera suya a su favor y esta a su vez fue también despedida automáticamente. Esto es solo la punta del iceberg de lo que esta pasando en el Megapark, es un centro comercial de muy reciente creación con cientos de trabajadores trabajando en condiciones muy precarias, en empresas del calibre de Leroy Merlín, Ikea, Decathlon etc… El sindicato decidió involucrarse en este conflicto con todas nuestras fuerzas. Hemos realizado una serie de concentraciones delante de la cafetería con bastante buen resultado, las afiliadas siguen con ánimo en el conflicto participando activamente en todos los actos, por lo que hemos decidido aumentar los actos reivindicativos, ya no solamente en dicho restaurante, sino en otros negocios del susodicho patrón. Ponemos a continuación las direcciones de algunas empresas del patrón, y después el calendario de acciones: Empresa: Compañía del buen comer y estar, S.L Domicilio: C/ Jorge Juan 9 Madrid. Empresa: Restaurante Ribs Megapark- la casa de las costillas Domicilio: C.C Megapark San Sebastián de los Reyes Madrid Empresa: Hotel Artaza Domicilio: Avenida de los Chopos 12 Getxo, Bizkaia. Teléfono:944912852 / Fax 944912 852 PEDIMOS EL ENVIO DE FAXES Y ACTOS DE SOLIDARIDAD EN DICHAS EMPRESAS CALENDARIO DE MOVILIZACIONES Sábado 3 Marzo- Concentración de 13:30-15:30 h Restaurante Megapark Sábado 10 Marzo- Concentración de 13:30-15:30 h restaurante Megapark Sábado 17 Marzo- Jornada de solidaridad A las 10:30 se ha quedado en el local para estar a las 11:00 en el Hotel Artaza en donde se hará una concentración informativa con jaimas y un pequeño “hamaiketako”. Después se hará una comida en el local de Barakaldo, que será sobre las 15:00 y posteriormente una manifestación que partirá a las 18:30 de la plaza de San Vicente, recorrerá todo el Megapark y acabara con un mitin delante del Megapark─cafe.

La CNT recibe fondos documentales


La CNT recibe de la Fundación Pablo Iglesias los fondos documentales que había solicitado Tras varios meses de conversaciones, la CNT recupera una parte de sus fondos históricos que se encontraban en la Fundación Pablo Iglesias. Comité Nacional de la CNT-AIT (Para Kaos en la Red) [01.03.2007 17:28] - 120 lecturas - 5 comentarios

Confederación Nacional del TrabajoComité NacionalSecretaría de Prensa y ComunicaciónSevilla, 1 de marzo de 2007La CNT recibe de la Fundación Pablo Iglesias los fondos documentales que había solicitado

Durante la mañana de ayer miércoles, 28 de febrero, representantes de la Fundación Pablo Iglesias hicieron entrega a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), de una parte importante de los fondos documentales que había solicitado el sindicato a la Fundación socialista y que eran parte de su legado histórico. Por parte de la CNT estuvieron presentes su Secretario General, Rafael Corrales; el Secretario de Cultura del Comité Nacional, Lorenzo Cavanillas, así como miembros de la Fundación Anselmo Lorenzo, destinataria de los fondos entregados.

El acto de entrega tuvo lugar en la Universidad de Alcalá de Henares, donde están depositados los archivos de la Fundación Pablo Iglesias. El ambiente fue cordial en todo momento y supone la culminación de varios meses de conversaciones y de investigación para delimitar los archivos concretos que habían de entregarse a la CNT.

Todos estos fondos documentales formaban parte de las incautaciones realizadas por el ejército franquista durante la Guerra Civil. Se encontraban custodiados en el Archivo Militar de Ávila, hasta que, en 1987, por orden del entonces ministro de Defensa, Narcís Serra, fueron entregados a la Fundación Pablo Iglesias junto con la documentación propia de las organizaciones socialistas. Los hechos fueron confirmados a la CNT a principios de febrero del pasado año 2006 por el propio Ministerio de Defensa, concretamente por el subdirector de Patrimonio y por el jefe del Área de Gestión de Archivos. Poco después de esta confirmación, el pasado 26 de abril, representantes del Comité Nacional de la CNT se reunían con miembros de la Fundación Pablo Iglesias para exponerles la situación y para reivindicar la completa devolución de aquellos archivos que pertenecieron a la CNT con anterioridad a la Guerra Civil y que se encontraban su poder. Finalmente, en junio pasado la situación quedaba desbloqueada al asegurar la Fundación Pablo Iglesias que devolvería a la CNT todos los fondos solicitados, y hasta la fecha de ayer, se han ido ultimando los términos concretos de la entrega.

Los fondos que fueron entregados ayer y trasladados a continuación a la sede de la Fundación Anselmo Lorenzo, en la calle Peñuelas de Madrid, consisten en toda la parte documental (actas, correspondencia, etc.) y en la mayoría de los carteles de la CNT. Una pequeña parte de estos carteles están en la actualidad formando parte de los contenidos de una exposición itinerante que organiza la Fundación Pablo Iglesias, al término de la cual serán entregados a la CNT. Por último, la parte correspondiente a las publicaciones periódicas (periódicos y revistas), están actualmente digitalizándose en una empresa especializada para garantizar su conservación, e igualmente cuando termine dicho proceso ingresarán en los fondos de la Fundación Anselmo Lorenzo.

La CNT ha logrado así recuperar parte de su legado histórico documental y asegurará, a través de la Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo, no sólo la perfecta conservación de todo este legado sino que pondrá a disposición de los investigadores, una vez catalogados los fondos, todo el material entregado.

jueves, 1 de marzo de 2007

Subvenciones a CCOO-UGT


Quien paga manda: Trabajo dio subvenciones a sindicatos y organizaciones empresariales por más de 19 millones en 2006 He aquí un incuestionable motivo de la docilidad sindical con respecto al gobierno: los aparatos de CCOO y UGT recibieron una lluvia de millones para mantener a su parasitaria burocracia. El precio a pagar es evidente: firmar acuerdos lesivos para los trabajadores (y productivos para sus arcas). Y hablamos sólo de subvenciones directas y según datos oficiales. Kaos. Laboral [01.03.2007 02:30] - 18 lecturas - 1 comentarios
Trabajo dio subvenciones a sindicatos y organizaciones empresariales por más de 19 millones en 2006
MADRID, 28 (EUROPA PRESS)El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales otorgó más de 19,5 millones de euros en subvenciones a las organizaciones sindicales y empresariales en 2006, según informó hoy el Ministerio.De esta cantidad, más de 15 millones de euros, casi el 78% del total, se destinó a los sindicatos para la realización de actividades formativas y otras dentro de los fines propios de estas organizaciones.Estas subvenciones fueron otorgadas a las centrales sindicales en función de su representatividad, de acuerdo con sus resultados electorales globales, por lo que CC.OO, con un total de 6.138.976 euros, y UGT, con 5.894.349, se repartieron las mayores cantidades.El resto de las subvenciones, hasta completar el montante de más de 19 millones, fueron concedidas a centrales sindicales y organizaciones empresariales como compensación económica por su participación en órganos consultivos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de sus organismos autónomos y entidades gestoras de la Seguridad Social.A este capítulo se destinaron más de 4,3 millones de euros (22,2% del total). La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) recibió algo más de 2 millones de euros, UGT superó el millón y CC.OO. recibió casi 950.000 euros.