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domingo, 31 de agosto de 2008

Federica Montseny



Federica Montseny nace en Madrid el 12 de febrero de 1905, a causa del destierro sufrido por sus padres tras el Proceso de Montjuïc en 1898. Su padre fue el famoso publicista anarquista Federico Urales y su madre la no menos famosa Soledad Gustavo, abanderada del feminismo libertario español. Ambos eran escritores y propagandistas anarquistas.
Federica fue la pequeña y cuarta hija del matrimonio. La precedieron tres hermanos, dos chicas y un chico. Siendo muy jóvenes, murieron su hermano y una de sus hermanas. A pesar de las dificultades por las que tuvo que pasar su familia, Federica reconocería que su infancia fue feliz.
Debido a la defensa que sus padres hacía de sus ideales sociales, su vida siempre transcurrió en el campo, rodeada de gallinas, vacas y patos. Cultivaban la tierra y tanto ella como su hermana eran educadas en el propio hogar. Su madre, maestra titulada, les enseñaba a leer y escribir según sus criterios ideológicos en contacto con la naturaleza. Las normas son estrictas, la higiene corporal y la gimnasia requeridas. La enseñanza iba acompañada de largos paseos campestres durante los cuales se realizaban prácticas de botánica y geología.
Federica gozaba de libertad para acceder a la biblioteca familiar y ella misma escogía sus lecturas. Poco a poco se va impregnando de la moral libertaria que rige la casa familiar.
En 1913 los Montseny son de nuevo desterrados, abandonando Madrid e instalándose en las afueras de Barcelona, en Horta concretamente. Pasados los años de adolescencia, Federica comienza a asistir a unos cursos de la Facultad de Letras de la Universidad de Barcelona y a una escuela de idiomas mientras ayuda a sus padres en la edición editorial.
Comienza a colaborar en revistas ácratas del momento, como 'La Novela Roja', 'Nueva Senda' o 'Acción Social Obrera'. Anima a su padre a sacar la segunda época de la 'Revista Blanca', que comienza a publicarse quincenalmente. También salen a la luz 'La Novela Ideal', de edición semanal o 'La Novela Libre' de periodicidad mensual. Asimismo, colabora sistemáticamente como redactora en 'Solidaridad Obrera'.
Publica su primera novela en 1927, titulada 'La Victoria'. En ella plantea la liberación de la mujer renunciando a formar una pareja. Escribió una segunda parte titulada 'El Hijo de Clara'(1929), donde mantiene la opinión de renuncia al hombre, pero no al hijo. En estos años Federica escribe innumerables novelas cortas, que se publicaran en 'La Novela Ideal' o en 'La Novela Libre'.
Se afilió a la CNT y al Sindicato de Intelectuales y Profesiones Liberales de Barcelona, desde donde desarrolló una larga y profunda campaña de denuncia de la situación de la clase obrera. Sus conferencias en los Ateneos y Sindicatos se contabilizan por cientos. Su verbo cálido y vibrante hace de ella una gran oradora.
Durante una de sus visitas a su padre en la cárcel, conoció a un compañero también detenido, Germinal Egleas. En 1930 unirían sus vidas y en 1933 nace su primera hija, una niña bautizada con el nombre de Vida.
Los años de la República son años de gran agitación social en los que Federica se convierte en una de las personalidades libertarias más importantes. Sus intervenciones se multiplican, sus artículos se leen con pasión y sus discusiones con otros libertarios son seguidas con gran interés.
El estallido de la guerra como consecuencia de la sublevación militar, lanza a Federica a un activismo que no decayó en ningún momento hasta el final de sus días. A comienzos de julio de 1936 ingresa en la FAI (Federación Anarquista Ibérica), donde ocuparía rápidamente puestos de responsabilidad en el Comité Peninsular.
En noviembre de 1936, el gobierno de Largo Caballero, ante la situación de dificultad que atravesaba la República con el ejército sublevado cercando Madrid, ofrece a la CNT y a la FAI entrar a formar parte del Gobierno con cuatro carteras ministeriales. Muchas fueron las discusiones en el seno del movimiento libertario antes de tomar una decisión, que finalmente fue positiva.
Federica fue nombrada titular del llamado Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, junto a sus otros tres compañeros que ocuparían el resto de carteras ministeriales: Juan Peiro, Garcia Oliver y Juan López. Se convierte así en la primera mujer que alcanza un cargo ministerial en la historia de Europa.
En los escasos meses que ocupó el ministerio, Federica Montseny se rodeó de un plantel de colaboradores magnífico, formado por Mercedes Maestro de UGT como subsecretaria de Sanidad, la doctora Amparo Poch y Gastón como directora de Asistencia Social o el doctor Maestre Puig.
Se crearon las Casas de Reposo para combatientes, los hogares infantiles, los liberatorios de la prostitución, las casas de solidaridad, las casas para ciegos, y lo que sin duda fue más importante: la aprobación de una ley sobre el "derecho a la interrupcion artificial del embarazo". España permitía así el aborto muchos años antes que ningún país del mundo. La labor de Federica al frente del ministerio no sería, sin embargo, todo lo eficaz que ella hubiera deseado.
En el mes de mayo de 1937 dimite el gobierno de Largo Caballero y por consiguiente los ministros libertarios, como consecuencia de los sucesos de mayo en Barcelona. Federica vuelve a sus ocupaciones anteriores en el Comité Nacional de la CNT. Al igual que hizo siendo ministra, regresó a Madrid a pesar de recibir órdenes de establecerse en Valencia. Se estableció en el Ministerio de la Guerra, junto al General Miaja y Margarita Nelken. Alli permaneció en los sótanos del edificio. Recorría las trincheras y animaba al pueblo de Madrid a resistir ante el ejército rebelde. Su voz se escucha desde la radio y los combatientes vibraban con ella. Son meses frenéticos, que desembocan en su huida a Francia ante la inminente caída de Cataluña en manos del ejército franquista.
En febrero de 1939 escapa hacia la frontera francesa con sus dos hijos y su madre enferma, la cual moriría nada más pasar la frontera. Su padre, Federico Urales, es encerrado en la cárcel, al declararse anarquista y su compañero Germinal Egleas, es internado en un campo de concentración. Federica consigue sacar a su padre de la cárcel e internarle en una residencia de ancianos. Después de infinidad de peripecias, logra reunirse la familia, pero las autoridades colaboracionistas francesas la someten a juicio para responder a la petición de extradición del gobierno español. Se salva de ella al estar esperando un hijo, una niña a la que llamará Blanca.
Instalada definitivamente en Toulouse, como tantos y tantos exiliados españoles, siguió trabajando por sus ideales, publicando y dirigiendo periódicos como 'Espoir'.
Tras la muerte de Franco y después de la legalización de la CNT, volvió esporádicamente a España, donde se dirigió de nuevo como oradora a las muchedumbres, que esperaban escuchar a la luchadora de siempre.
En 1987 publica sus memorias 'Mis primeros cuarenta años'. En ellas habla de sí misma y de sus compañeros, que encarnan a miles de luchadores anónimos, sin los cuales no se hubiera podido escribir y realizar la primera revolución genuinamente popular que el mundo moderno ha conocido y que se llevó a cabo durante la Guerra Civil Española. Sin duda, esa ha sido la gran aportación que los libertarios españoles legaron a la historia social de Europa.Federica Montseny Mañé falleció el 14 de enero de 1994 en Toulouse, Francia.

sábado, 30 de agosto de 2008

Los 10 europeos mas ricos


Estos son los 10 europeos más ricos:1. €17.0 billones Ingvar Kamprad, Suiza (fundador de IKEA).2. €13.7 billones Karl Albrecht, Alemania (co-fundador de Aldi).3. €12.7 billones Liliane Bettencourt, Francia (accionista principal de L'Oreal).4. €12.6 billones Bernard Arnault, Francia (propietario de Louis Vuitton Moet Hennessy).5.€11.5 billones Theo Albrecht, Alemania (co-founder of Aldi).6. €9.8 billones Roman Abramovich, Rusia (propietario de Sibneft and RusAl).7. €9.3 billones Amancio Ortega, España (fundador de Inditex Group and Zara).8. €8.9 billones Silvio Berlusconi, antes primer ministro de Italia (dueño de Mediaset).9. €8.3 billones Stefan Persson, Suiza (heredero de Hennes & Mauritz).10. €7.3 billones Luciano Benetton y su familia, Italia (fundador of Benetton).

Nueva subida salarial de los asesores de Diputacion Cadiz



Nueva subida salarial de los asesores de Diputación sólo 17 meses después
El gobierno PSOE-IU aprueba un incremento medio de 2.650 euros brutos al año para sus 14 cargos de confianza · Se crea el puesto de director de la Oficina del Bicentenario, que aún está sin cubrirFco. Sánchez Zambrano

El personal de confianza de la Diputación Provincial de Cádiz ha experimentado un nuevo incremento salarial menos de un año y medio después de su última subida. Así lo refleja el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del pasado 1 de agosto, en el que se estipula un incremento medio de 2.650 euros brutos al año entre los 14 asesores con que cuenta el gobierno provincial conformado por el Partido Socialista (PSOE) e Izquierda Unida (IU).Estas retribuciones anuales íntegras forman parte de la relación de puestos de trabajo de la Diputación para el presente año aprobada inicialmente por el pleno de esta Corporación el pasado mayo.En la misma se contemplan 16 puestos para este personal de confianza, aunque dos de ellos continúan sin ser cubiertos, como es la norma habitual desde que Francisco González Cabaña accediera a la Presidencia de esta institución a mediados de 2003.En concreto estas vacantes corresponden al puesto que dejó libre meses atrás la nueva delegada provincial de Cultura de la Junta de Andalucía, Yolanda Peinado, y, también, al cargo de nueva creación de director de la Oficina del Bicentenario de esta institución provincial y que tiene reservado un salario bruto anual de 64.650 euros.La relación de puestos de trabajo para 2008 no recoge los salarios de los diputados con responsabilidades de gobierno y de los portavoces de la oposición, que cobran de esta institución desde el año pasado. Sí aparecen las nóminas del personal eventual, siendo la más alta de ellas, obviamente, la del director de gabinete de la Presidencia, una responsabilidad que viene asumiendo Francisco Aido desde que González Cabaña relevara a Rafael Román. Aido pasa a tener ahora un salario bruto anual de 65.094,06 euros, unos 3.135 por encima de lo que pasó a percibir en marzo de 2007.Los jefes de secretaría particular y coordinadores técnicos percibirán desde ahora 59.449,62 euros, cuando hace menos de un año y medio cobraban la cantidad de 56.586,22.Por último, los técnicos de secretaría, que ganaban el año pasado 45.857,14 euros brutos al año, ven incrementada su nómina en 2.320,48 euros, situándose así su salario íntegro en 48.177,62 euros anuales.Entre el personal de confianza del Partido Socialista figuran, entre otros, Felipe Márquez, Gonzalo Pando, Santiago Jiménez, Isabel Gómez, Juan García o Cándida Verdier, mientras que por parte de IU están Julio Acale y José Antonio Bello.El personal eventual de la Diputación suma cinco repuntes salariales en los últimos cinco años, aunque en ninguno de ellos se trató de diferencias excesivamente cuantiosas.El presidente de la Diputación, el socialista Francisco González Cabaña, siempre ha defendido, tanto ahora que gobierna en coalición con IU como cuando lo ha hecho con el PA, el PSA o IP, que en esta institución no hay un excesivo número de asesores, comparando esta cifra con la de algunos ayuntamientos de la provincia y con otras diputaciones.En enero de 2007 Cabaña se vio obligado a pedir disculpas y a dar marcha atrás en el intento de incrementar en casi 1.200 euros brutos anuales los sueldos de los diputados y de los altos cargos de la Diputación gaditana. Aquella medida, que terminó viéndose frustrada por la presión social y sindical contraria, no afectaba sin embargo a los asesores.

Los libros de texto ¿un negocio o una necesidad?


Los libros de texto ¿un negocio o una necesidad?
CNT-AIT


Todos los años por estas fechas, y ante la falta de noticias reseñables, los medios se ceban en dos principalmente. A saber: el estrés post vacacional y el coste de la vuelta al cole.
Aunque suenen a recurrentes, que lo son, uno de ellos tiene una cierta enjundia por las implicaciones económicas y sociales que tiene. Nos referimos, obviamente, a los libros de texto escolares que hay que comprar por orden de no se sabe bien quien.
Todo el mundo recuerda que antaño los libros se “heredaban”, que pasaban de unos hermanos a otros hasta que el libro se quedaba inservible por el deterioro o cambios importantes en el currículo educativo. Ahora no, ahora curso tras curso, hay que comprar libros que, curiosamente, traen las mismas cosas que los desechados.
El conocimiento humano no avanza tan rápidamente como para que todos los libros haya que tirarlos de un año para otro; ni tan siquiera el inestable sistema educativo que tenemos cambia de un curso a otro. Las razones de estos cambios hay que buscarlas en el dinero, en el negocio que supone el editar millones de libros todos los años
Puede llegar a entenderse que los editoriales se froten las manos e incluso que desde El País se editorialice contra la gratuidad de los libros (Santillana pertenece al mismo grupo, PRISA) pero lo que no es de recibo es que desde el gobierno y la llamada Comunidad Escolar (profesorado, sindicatos, alumnado, padres/madres) no se ponga freno a semejante lujo, que en los casos de rentas bajas, se convierte en algo prohibitivo y que ocasiona grandes esfuerzos para las personas que ya de por si tienen que vérselas para llegar a fin de mes…
Nosotros proponemos que los libros sean comprados por las escuelas, colegios, institutos, etc. y que sean prestados al alumnado. Cuando un libro esté deteriorado y no sirva para su estudio es el momento de cambiarlo, y si hay una modificación del currículum escolar en alguna materia pues se cambian los libros indicados, pero ni uno más. Si desde pequeños enseñamos a los niños y niñas a respetar el material escolar no habrá problemas de conservación de los libros y, de paso, se les enseña a ser responsables con las cosas.
El coste económico de estas compras bien po­dría ser sufragado a través de la implantación del llamado cheque escolar, dando la oportunidad a las madres/padres de elegir donde y cómo educar a sus hijas e hijos y convertirse en parte activa de la gestión económica de los centros educativos. Un cálculo medio de la cantidad de dinero que necesita un estudiante para sacar adelante sus estudios (matrículas, libros, desplazamientos, complementos de bebé si es preescolar, etc) y, dependiendo de la renta familiar o personal, se otorga un cheque anual para cada uno y que él, ella o su familia, decida donde quiere llevar a sus hijos e hijas para que éstos se formen como consideren oportuno.
Si la escuela pública (la del estado, no lo olvidemos) es buena para las aspiraciones paternales allí irán a parar muchos estudiantes y el dinero de sus cheques; si alguien quiere educación religiosa que invierta su cheque en los colegios religiosos o si se prefieren un modelo autogestionado allí se irán y dejarán a sus hijas e hijos y sus cheques escolares; y para los que quieran colegios de élite pues que se paguen la diferencia, todo ello, como hemos dicho, teniendo presente la renta de cada una de las familias para que no haya que pagar a quien no lo necesita por sus altos niveles de ingresos.

IU Chiclana acusa a su direccion provincial de estalinistas



IU de Chiclana acusa a las direcciones provincial y andaluza del partido de “utilizar métodos estalinistas para acabar con las voces críticas”
La Asamblea Local de IU de Chiclana –al menos la asamblea legítima según Butrón y Blanco- ha acusado a la dirección provincial y a la andaluza del partido de “utilizar métodos estalinistas para acabar con las voces críticas”. Así, considera un “escándalo” que no aparezca “ninguno de sus militantes en los archivos del federal”, de cara a los censos que se utilizarán en las próximas asambleas provincial, andaluza y federal y donde se decidirá el futuro de la organización y se elegirán los órganos de dirección.. Por otro lado, confirma además que en una reunión en Madrid se le ha remarcado que la dirección federal no considera tránsfugas a los ediles de IU chiclaneros, ni ha votado a favor de dicha declaración, sino que esta tan sólo la ha mantenido la ejecutiva andaluza presidida por Diego Valderas.
REDACCIÓN.


“De escándalo y caciquismo podría considerarse la actuación de la dirección provincial y andaluza en relación a la Asamblea de Chiclana en lo que a la tramitación y actualización de los censos que se van a utilizar de cara a la celebración de las próximas asambleas provincial, andaluza y federal donde se va a decidir el futuro de la organización y se van a elegir sus órganos de dirección”, señalan los ediles de IU en el Ayuntamiento chiclanero.

Tras personarse en la sede federal de Izquierda Unida esta semana para comprobar in situ el censo oficial que ha sido remitido por parte de la ejecutiva andaluza a la federal, se pudo comprobar que no existe ningún militante censado en la Asamblea de Chiclana.

Ante el “estupor” provocado por esta actuación, desde la Asamblea Local se avanza en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz que se va a realizar una reclamación de carácter interno y no descartan actuaciones judiciales “si se siguen sin respetar derechos fundamentales recogidos en la Constitución y que están siendo violados por parte de las direcciones provincial y andaluza”.

En este sentido se recuerda que los miembros chiclaneros de IU en el Consejo Provincial de la formación solicitaron en el transcurso del último celebrado el día 1 de agosto en El Puerto conocer el estado de los censos y ante la imposibilidad de obtener información por parte del responsable de organización provincial, optaron por trasladarse directamente a Madrid para hacer la consulta correspondiente. Tanto José Pedro Butrón como José Antonio Blanco, miembros del Consejo Provincial de IU entienden ahora “porque nadie quiso dar esos datos públicamente”.

La Asamblea Local de Chiclana cree que esta limitación de derechos fundamentales que supone esta actuación de las direcciones provincial y andaluza “no tiene sitio en partidos democráticos donde las diferencias se tienen que dirimir de manera interna y debatiendo los temas”. Para Butrón y Blanco, “querer purgar a toda la militancia de Chiclana indica varias cosas: que no se acepta la democracia interna, las normas y, sobre todo, que no se respeta los derechos que asisten a cualquier ciudadano para seguir siendo militante de Izquierda Unida”.

Así, esperan una explicación “convincente” y la solución de este problema “si se trata de algún fallo burocrático o de gestión por parte de la organización a nivel provincial y andaluz”, puesto que no entienden que este tipo de comportamientos le hagan ningún favor a la formación ni mucho menos a la vida democrática. “Esto es lo que hacen algunos para acallar las voces críticas en Andalucía. Usar métodos que podrían calificarse de casi fascistas para intentar que no se les critique ni que se les pueda remover de unos sillones que no son suyos sino del conjunto de afiliados de Andalucía”, dicen Butrón y Blanco.

LA DIRECCIÓN FEDERAL NO CONSIDERA TRÁNSFUGAS A BLANCO Y BUTRÓN

En otro orden de cosas, el pasado martes día 26, se produjo en Madrid una reunión entre el portavoz municipal de Izquierda Unida, José Pedro Butrón, y la responsable de política municipal del Federal, Montserrat Muñoz. En la misma, la dirigente federal le traslado a Butrón que esa misma dirección “ni ha votado jamás ni ha estado de acuerdo en ningún momento con que los concejales de IU de Chiclana sean tránsfugas”.

Así, apuntan que el interés por buscar esa declaración, que no tiene ningún valor jurídico ni obliga a nada tal y como dice el propio Ministerio, lo han tenido el PSOE y la dirección regional de Izquierda Unida comandada por Diego Valderas en persona.

“Algunos compañeros del regional tendrán que explicar por qué han tenido ese interés en que los socialistas nos consideren tránsfugas, puesto que no han mostrado ese mismo interés por situaciones parecidas pero al contrario como en el caso de El Coronil, donde a los concejales del partido socialista que no cumplieron el acuerdo marco ni se les ha pedido responsabilidades ni se les ha denunciado por parte de IU en Andalucía a dicha Comisión Antitransfugismo, aceptando por tanto la pérdida de un Ayuntamiento tan emblemático para nuestra organización como es el de El Coronil”, subrayan desde IU en Chiclana.

lunes, 25 de agosto de 2008

Exigimos cese la represion al pueblo Mapuche


Exigimos de la autoridad un alto a la represión"
La Comisión Etica contra la Tortura (CECT) manifiesta ante las autoridades y el país, su preocupación por el recrudecimiento de dos fenómenos íntimamente relacionados entre sí: la criminalización de la protesta social y la brutal represión de que esta misma protesta ha sido objeto.
Por Comisión Etica Contra la Tortura
Observamos con particular asombro cómo se instalan en Chile mecanismos que obedecen a la lógica de la "guerra preventiva", la que -real o virtual- divide al mundo en enemigos y amigos. Al parecer, en nuestro país han sido declarados "enemigos" los jóvenes que expresan su descontento por la ausencia de perspectivas de futuro; los estudiantes que se oponen a la mercantilización de la educación; los trabajadores sindicalizados que luchan por condiciones laborales dignas; y los mapuche que exigen la restitución de sus tierras ancestrales.
Lamentamos profundamente la lenta e inexorable desaparición en nuestro país de los indicadores de un sistema democrático: libertad de expresión y de reunión, libertad de asociación, respeto a la integridad física y psíquica, respeto a la vida. Ello se ha hecho patente cuando grupos sociales que se han movilizado exigiendo el respeto a derechos fundamentales, negados por el actual sistema económico, han recibido como respuesta REPRESION desde los aparatos del Estado, en lugar de la formulación de medidas correctivas que anulen la profunda injusticia social que motiva las protestas. De este modo, se suma a la violencia estructural que consagra la violación de derechos y oportunidades, la violencia policial que transgrede la normativa internacional de los derechos humanos.
La Comisión Etica Contra la Tortura constata con asombro e indignación el incremento de casos de aplicación de tortura y malos tratos, llegando a configurarse un estado policial similar al existente durante la dictadura militar. A modo de ejemplo, citaremos sólo algunos graves hechos ocurridos en el último tiempo, todos silenciados por los medios de comunicación que, de ese modo, se hacen cómplices de la política represiva:
1. Los trabajadores del holding Santander Banefe en huelga legal han sido constantemente reprimidos. El 4 de julio recién pasado, el dirigente de la Confederación de Trabajadores Bancarios Marcelo Rojas fue secuestrado por los guardias de la empresa, quienes le propinaron una brutal golpiza, produciéndole un traumatismo encéfalo craneano. La dirigente sindical Andrea Riquelme recibió golpes de parte de Carabineros, perdiendo el conocimiento, por lo que debió ser trasladada a la Posta Central.
2. La estudiante de 14 años, María Música Sepúlveda, que lanzó agua a la Ministra de Educación ha sido públicamente condenada por dicho acto, a tal punto de ser expulsada de su liceo, sin haber tenido posibilidad de alguna instancia de apelación. Sin embargo, no se ha publicitado que ella ha sido detenida y vejada en reiteradas oportunidades por Carabineros de Chile. Se ha silenciado que en su última detención –que es anterior al episodio del lanzamiento de agua- cuando Carabineros llegó a desalojar a los alumnos que tenían ocupado el liceo Darío Salas, Música fue golpeada y arrastrada por el suelo a manos de al menos seis carabineros, quedando con hematomas en la cara y diversas partes del cuerpo.
3. En cuanto al pueblo mapuche, los casos de torturas y maltratos denunciados en el último tiempo van en aumento permanente. El día 1º de julio recién pasado fue detenido el estudiante José Ancalao en la ciudad de Temuco, luego de participar en una marcha pacífica en rechazo a la Ley General de Educación. Junto a un grupo de 17 universitarios, el joven mapuche fue introducido en un bus de Carabineros de Fuerzas Especiales, donde fue obligado a arrodillarse. Ante la negativa de Ancalao de someterse a esta humillación, el personal de Carabineros lo redujo a golpes de pies y puños, dirigiendo sus golpes principalmente a las zonas de cráneo y espalda, mientras se le mantenía sostenido por el cabello y se le insultaba haciendo alusión directa a su origen mapuche.
Es de público conocimiento que la CECT ha documentado, recientemente, 55 casos de prisión política y maltrato a miembros de la etnia mapuche ocurridos durante el gobierno de la Presidenta Bachelet.
Es por todo lo anterior que exigimos de la autoridad un ALTO A LA REPRESIÓN, así como también exigimos investigación de las acciones violentas realizadas por agentes del Estado, las que no sólo han comprometido la integridad física, psíquica y moral de las personas afectadas, sino que, al menos en dos casos durante el año en curso, han tenido resultado de muerte: el 3 de enero Matías Catrileo murió por un impacto de bala de Carabineros en Vilcún y Johnny Cariqueo que perdió la vida luego de ser torturado por Carabineros en Pudahuel el día 1º de abril.
Hacemos un llamamiento a las autoridades políticas, jurídicas y legislativas: es necesario hacer un ALTO a esta situación. La sociedad no puede aceptar la impunidad de hechos que, de acuerdo a la normativa internacional de derechos humanos, constituyen crímenes de lesa humanidad.
Chile es país suscriptor de la Convención contra la Tortura y otros Tratos Crueles, Inhumanos y Degradantes, por lo que para la CECT constituye un deber no sólo denunciar estos hechos al interior del país, sino informar al Comité contra la Tortura de Naciones Unidas sobre la prevalencia de este flagelo.

Solidaridad Urgente con los conflictos de CNT



Solidaridad urgente con varios conflictos en los que está inmersa la CNT
Conflicto con la empresa Procant de Cantabria y creación de sección sindical y despido del delegado sindical en TEPSA (Tarragona). Se solicita en envío de correos.
CNT

Conflicto con la empresa Procant de Cantabria y creación de sección sindical
El Sindicato de Torrelavega creó el día 22 de mayo una sección sindical en la empresa “PROCANT DE CANTABRIA S.L.”. Dicha empresa se dedica a la construcción de viviendas. Los compañeros de este sindicatos, hartos de los abusos de dicha empresa, decidieron crear una sección sindical para defender sus derechos.
Los problemas aumentaron una vez creada la sección sindical. Un compañero que pidió asesoramiento del delegado en la empresa, fue invitado a salir de la reunión donde este compañero estaba asesorando a esta persona. Por supuesto, dicha persona, era el delegado del comité de empresa. Su sindicato, pues CCOO.
Mal empezamos.
Los temas que quiere solucionar, en principio la sección sindical, es el cobro de las dietas y los kilómetros de desplazamiento, que, aunque parezca mentira, esta empresa no paga. Otro problema que tiene la sección es la no afirmación del reconocimiento de la sección.
Bueno, y para rematar la faena. La empresa, tiene como costumbre pagar a los empleados entre los días 10 y 15. Bien, cuando escribo esto, estamos día 19. Hoy, el delegado de la sección nos ha comunicado que no piensan pagar hasta, por lo menos, el día 25 ó 26. No se cómo piensa el dueño de esta empresa que va a vivir la gente este mes. Igual si les dice al banco que ha tenido problemas este mes para cobrar, el banco les perdona el pago de la hipoteca este mes. No, creo que, eso no va a pasar.
La sección sindical, aunque no esté reconocida, funciona como tal, asesorando a los compañeros y repartiendo propaganda. Siempre sin interrumpir el trabajo.
Por todo ello, pedimos a la Confederación solidaridad, mandando faxes, correos y llamadas telefónicas a dicha empresa. Podéis ver los datos de esta empresa en el apartado “Contacto” de su página web (http://www.procantdecantabria.com/ ). El texto que proponemos es el siguiente:
PROCANT DE CANTABRIA, PAGA A LOS TRABAJADORES EN LA FECHA EN LA QUE SE HA HECHO SIEMPRE. (ENTRE EL 10 Y EL 15 DE CADA MES). LOS TRABAJADORES NO PUEDEN PERMITIRSE EL NO COBRAR UN MES COMO EL DUEÑO DE LA EMPRESA.
RECONOCIMIENTO INMEDIATO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE C.N.T
Despido del delegado sindical en TEPSA
Recientemente, y a raíz del interés de un grupo de trabajadores de la empresa por defender sus derechos laborales, se ha constituido la Sección Sindical de la CNT en Terminales Portuarias (TEPSA), empresa dedicada a la carga, descarga y almacenaje de productos químicos.
No obstante, posteriormente a la constitución de la sección sindical en TEPSA, la empresa, el 6 de agosto, ya ha comunicado el despido del delegado sindical de CNT, trabajador de esta empresa en su centro en el muelle de inflamables del Puerto de Tarragona
La “grave falta” cometida por el compañero ha sido la de organizarse sindicalmente e interesarse ante la empresa por el cumplimiento de los derechos laborales más mínimos.
A los trabajadores/as de TEPSA en Tarragona no se les garantizan los festivos ni los fines de semana, cambiándoseles el horario a menudo el mismo día. Además en el momento que llegan los barcos ven afectado su horario, se les llega a variar diariamente, y en caso de haber alguna baja entre los compañeros, no se respetan los descansos asignados.
A parte de haber presentado ya la primera denuncia, por los hechos denunciados anteriormente, ante la oficina provincial de la Inspección de Trabajo en Tarragona, igualmente se denunciará en los juzgados el despido del delegado como clara represalia sindical.
Además de la acción jurídica en defensa del compañero despedido y de la sección sindical -que ya ha escogido nuevo delegado-, en breve iniciaremos acciones de denuncia y presión a la empresa, acciones que os informaremos en próximo comunicado.
En un primer momento concentraremos la presión de las acciones a nivel local para, si es necesario, en una segunda fase, tener que solicitar la solidaridad de los sindicatos próximos a los otros centros de TEPSA (Barcelona, Bilbao y Valencia), en forma de piquetes informativos y las acciones que se consideren oportunas para conseguir que la empresa readmita al compañero despedido.
Por el momento, os solicitamos a todos/as los/las compañeros/as y solidarios/as que enviéis e-mails, faxes, llamadas o cartas de protesta a las siguientes direcciones:
tepsa@tepsa.es,
tarragona@tepsa.es,
bilbao@tepsa.es,
valencia@tepsa.es,
customerservice@tepsa.es
Terminal de TEPSA Barcelona
Muelle de Inflamables s/n
08039 Barcelona
Telf: 93 289 55 40
Fax: 93 223 45 79
El mensaje podría ser el siguiente:
POR EL RESPETO DE LOS DERECHOS DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS
POR LA READMISIÓN DEL DELEGADO SINDICAL DE CNT EN TEPSA
SOLIDARIDAD FRENTE A LA REPRESIÓN SINDICAL
En próximo comunicado informaremos del transcurso de las primeras acciones sindicales.
Requerimos de vuestra solidaridad en forma de envío masivo de mensajes de protesta a la empresa, para que replantee su actitud represiva.
Os agradecemos de antemano vuestra atención y vuestra solidaridad.
Recibid fraternales saludos.
Ver más conflictos en: http://www.cnt.es/

domingo, 24 de agosto de 2008

Represion contra los mapuches


¿Nuevo allanamiento a Temucuicui?
Sería el enésimo acto de violencia y represión que agentes de Estado provocarían a una parte importante del Territorio de Temucuicui / Activo y amplio despliegue policial se habría efectuado en los últimos días en las inmediaciones de la Comunidad según se ha denunciado.
Fuente: Comunicaciones Meli Wixan Mapu
http://meli.mapuches.org/spip.php?auteur1
Un aire de tensa calma se respira en Temucuicui, ya que desde temprano de ayer ha habido un intenso movimiento de las fuerzas policiales apostadas en los caminos aledaños a la Comunidad y en Ercilla. Además, un helicóptero de Carabineros de Chile ha sobrevolado en reiteradas ocasiones las viviendas de dirigentes, comuneros y también los caminos internos del ex Fundo Alaska, hoy en mano de los Mapuche, lo que hace presagiar posibles allanamientos.
Según relató un dirigente de la Comunidad Autónoma de Temucuicui, "hemos debido salir varias veces de nuestras casas junto a nuestras familias y niños, ya que en los allanamientos la Policía actúa violentamente y nos golpean injustificadamente sin respetar a nadie".
Hacemos un amplio llamado a los Organismos de Derechos Humanos a estar atentos y velar por los derechos de nuestros hermanos de Temucuicui para evitar que se les siga persiguiendo.

Cierre de la central nuclear Vandellos II



Un incendio en el generador eléctrico obliga a parar durante semanas la central nuclear de Vandellós II
Según el representante de la infraestructura accidentada, el fuego "no ha tenido impacto alguno sobre los trabajadores o el medio ambiente"

EUROPA PRESS
La central nuclear de Vandellós II, en Tarragona, ha registrado hoy un incendio en el generador eléctrico, lo que ha obligado a la intervención de los bomberos y a la parada de la propia central, según informa el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN). Además el parón se extenderá durante "semanas", según afirma el subdirector general de Emergencias del CSN.
El fuego se inició a las 08.49 horas y quedó completamente extinguido a las 10.30 horas por los bomberos internos. El incidente ha supuesto la declaración de prealerta de emergencia del Plan de Emergencia Interior (PEI). El titular de la central nuclear de Vandellós II ha informado al CSN de que el fuego "no ha tenido impacto alguno sobre los trabajadores o el medio ambiente", y la central se encuentra "parada y estable".
Añade el titular que "todos" los sistemas de seguridad de la instalación "han actuado según lo previsto y no se han visto afectados por el incendio". De todos modos, el CSN recomendó activar el Plan de Emergencia Nuclear de Tarragona (PENTA) en situación '0' y se mantuvo en contacto con la Subdelegación del Gobierno en Tarragona.
La ONG ecologista Greenpeace ha emitido un comunicado tras detectar una columna de humo en el que, junto con Ecologistas en Acción, insiste en que le sea retirado a la asociación nuclear Ascó-Vandellós (ANAV) el permiso de explotación de las centrales que gestiona (Ascó I, Ascó II y Vandellós II), a la vez que demandan "paralizar cautelarmente su funcionamiento ante el cúmulo de accidentes que tienen y la irresponsabilidad en la gestión de los mismos".
El antes director de ANAV, Rafael Gasca, fue destituido a mediados de abril por la fuga que se detectó en Ascó, de la que no se informó convenientemente. Se enfrenta dicha central 'pariente' de Vandellós a hasta 22 millones de euros de multa, con diferencia mucho más de los 1,6 millones que la propia Vandellós hubo de abonar en 2006

sábado, 23 de agosto de 2008

Fin del conflicto en la empresa CORYGA

La Sección de CNT y la empresa CORYGA SL alcanzan un principio de acuerdo22 08 2008
Hoy 22 de agosto de 2008, CORYGA SL y la Sección Sindical de CNT-AIT en la empresa se han reunido en las dependencias de la empresa y han alcanzado un preacuerdo de carácter económico satisfactorio para ambas partes. Con este acuerdo, si no hay cambios de última hora, se pone fin a la campaña de presión sindical iniciada por la central anarcosindicalista. El sindicato quiere agradecer las muestras de solidaridad de la Confederación (especialmente de la FL de Sevilla y del SOV de Jerez de la Frontera) y de la sociedad civil con nuestro delegado sindical.
Los motivos de la protesta: La Sección Sindical inició el 21 de agosto una campaña de presión contra CORYGA SL demandando el ajuste de la jornada laboral a la legislación vigente y la mejora en las medidas de seguridad en la empresa

viernes, 22 de agosto de 2008

Campaña de Solidaridad con los trabajadores de CORYGA


Desde el SOV de C.N.T. de El Puerto de Santa María os informamos que la situación en la empresa CORYGA SL (encargada de la distribución de productos de GREFUSA en la provincia de Cádiz) es de enfrentamiento abierto entre nuestra sección sindical y la dirección.
Los trabajadores de esta empresa tienen jornadas laborales de más de 13 horas diarias. Con esta situación la empresa incumple sistemáticamente los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores en materia de jornada laboral. La jornada de trabajo es de 7.30 a 20.30, de lunes a viernes, sin que se consulte a los trabajadores sobre su disponibilidad para realizar horas extraordinarias. Estas cantidades de horas extraordinarias sobrepasan con creces el límite legal establecido. Con este tipo de jornada, y siendo un trabajo de reparto de mercancías con vehículo por carretera y zonas urbanas, se pone en peligro la seguridad de los trabajadores y de los ciudadanos en general.
Además, los vehículos empleados para el reparto de las mercancías no cumplen las medidas básicas de seguridad. Tres de los siete vehículos que compone la flota de la empresa presentan serias deficiencias. Uno tiene el cierre de la puerta lateral amarrado con una cuerda desde el interior y el parachoques delantero parcialmente descolgado. Otro tiene los dos faros delanteros rotos y el capó abierto. En cuanto al tercer vehículo, las puertas no cierran correctamente.

La sección sindical ha elaborado una plataforma reivindicativa con unos puntos muy básicos:

1. Respeto de la jornada laboral de 40 horas semanales (distribuidas, por ejemplo, en 8 horas diarias de lunes a viernes).

2. Las horas extraordinarias serán voluntarias, como establece el Estatuto de los Trabajadores, y se abonarán según lo estipulado en el Convenio del Sector.

3. Compromiso de la empresa de abonar el importe de las multas de tráfico derivadas del ejercicio de la actividad laboral.

4. Respeto de todos los conceptos salariales fijados en el Convenio del Sector.

5. Garantía de libertad sindical: Los delegados de las Secciones Sindicales de los sindicatos que estén constituidos o se puedan constituir tendrán los mismos derechos y garantías que los miembros del Comité de Empresa o los Delegados de Personal.

Hoy se ha reunido una representación de nuestro sindicato con la empresa para plantearle una plataforma reivindicativa cuyos puntos no son en su mayoría nada más que el respeto a lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores. La actitud chulesca y despectiva de la empresa nos ha llevado a comenzar una campaña de presión. Mañana presentaremos una denuncia ante la Inspección de Trabajo por estas irregularidades. Además, estamos preparando una campaña de información pública.

Como parte de la campaña, solicitamos a los sindicatos que envíen faxes de solidaridad al número: 956 143 277 con el siguiente texto:

¡BASTA DE JORNADAS DE 13 HORAS DIARIAS!
RESPETEN LA LEGISLACIÓN
¡NEGOCIACIÓN YA!






jueves, 21 de agosto de 2008

Declaraciones de Baltazar Garzon en Brasil


'Ninguna ley de amnistía puede amparar violaciones de derechos humanos', afirma Baltazar Garzón.

El juez español Baltazar Garzón afirmó hoy en Brasil, donde se debate una posible revisión de una amnistía referida a la última dictadura militar (1964-1985), que 'ninguna ley puede amparar las violaciones de los derechos humanos'.
Garzón llegó a Brasil invitado a participar en un seminario sobre derechos humanos celebrado el lunes en Sao Paulo y hoy visitó en la capital del país la sede del Congreso, donde se entrevistó con las autoridades de las cámaras de Diputados y del Senado.En pleno debate sobre la posibilidad de que sean investigadas las violaciones de derechos humanos ocurridas durante la dictadura, el magistrado español declaró a periodistas que los crímenes contra la humanidad, como la tortura o la desaparición forzada, no prescriben y no pueden ser objeto de ninguna amnistía.'Me inscribo entre los que consideran que una ley de amnistía local no impide la investigación de crímenes de lesa humanidad', indicó.Recordó que así lo consideran la Corte Interamericana de Derechos Humanos y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que tiene 'más de 20 años de experiencia en esos asuntos', apuntó.Aunque Garzón dijo que no pretendía 'dar consejos a nadie', sí puso algunos ejemplos que consideró que deben ser seguidos.Entre otros, citó el juicio contra el ex presidente peruano Alberto Fujimori, procesado actualmente por corrupción y violaciones de los derechos humanos, y lo calificó como 'un modelo en el marco jurídico internacional'.También criticó la existencia en algunos países, entre los que se inscribe Brasil, de archivos clasificados sobre violaciones de derechos humanos u otros crímenes de naturaleza política.En ese caso, se refirió a lo que sucede en España, donde esos archivos existen, pero deben ser liberados en caso de que sean requerido por la justicia.Garzón insistió en que 'cada país debe resolver sus problemas con sus propias normas', pero apuntó que 'no hay un solo país único en el mundo' y que existen 'una comunidad internacional y un marco jurídico internacional, con normas muy bien establecidas'.En el caso de que 'una norma interna no esté de acuerdo con la norma internacional, se puede exigir el cumplimiento de esta última', dijo.El magistrado de la Audiencia Nacional agregó que en España se han abierto brechas judiciales para investigar los crímenes de lesa humanidad ocurridos desde el 17 de julio de 1936, cuando se produjo el alzamiento contra la República que desembocó en la Guerra Civil y condujo después a la instauración del régimen franquista.'El Gobierno garantiza que los archivos serán abiertos en razón de la Ley de Memoria Histórica y por orden judicial', con lo que 'se permitirá la investigación', dijo Garzón.

Barbate cambiara la simbologia franquista


Barbate eliminará toda la simbología que haga referencia al periodo del Gobierno franquista, que será sustituida "de forma paulatina" en Barbate y Zahara de los Atunes, según ha informado el consistorio en un comunicado. Ya se ha comenzado con la sustitución de la vidriera del ayuntamiento y, además, se retirarán 35 rótulos del callejero, cinco placas y un escudo.

El proyecto de Recuperación para la Memoria Histórica ha comenzado con la sustitución de la vidriera con motivos alusivos al franquismo que se encuentra en el patio del Ayuntamiento barbateño. En su lugar colocarán una en la que figure el escudo actual del municipio, para lo que cuentan con una subvención de más de 10.000 euros concedida por la Diputación de Cádiz.
Todo el proceso será realizado según la tradición antigua de realización manual. Contará con un cristal de seguridad en la cara exterior del hueco para evitar que se deteriore por agentes atmosféricos y posibles actos vandálicos, reforzando la rejilla actual.

miércoles, 20 de agosto de 2008

Las comisiones de Cajasol en Puerto Real

Las comisiones encubiertas de Cajasol
Manuel Romero Alfaro desde Puerto Real (20-08-2008)
Todo ha sucedido hoy, día 13 de agosto. Esta mañana temprano, recibo una llamada de las oficinas de mi empresa comunicándome que puedo ir a recoger un cheque. El cheque en cuestión es de Cajasol. Como soy de Puerto Real, y desconozco las calles de El Puerto de Santa María, me dirijo hacia la oficina que Cajasol tiene en la esquina de la Huerta Pley. Presento el talón y el carnet de identidad y a cambio recibo una respuesta, en tono muy confidencial, del cajero, que me dice que su entidad desde hace una semana ha impuesto una nueva norma, que casualidad, por la cual se cobrará un euro con cincuenta a los cheques que fueran de otra oficina, aunque fuesen del mismo banco, como es mi caso. Para mi sorpresa busco por las paredes de la oficina y en los folletos informativos, pero no veo ninguna referencia a este hecho. No es por el dinero en sí, sino por las desverguenza que muestran al querer cobrarnos por todo. Luego mucha publicidad audiovisual sobre el cobro de comisiones y que son los mejores. Por supuesto nunca más van a tener mi confianza.
Un saludo y gracias.

Servicio Andaluz de Salud en Puerto Real

Servicio Andaluz de Salud en Puerto Real
José Manuel Ortiz desde Puerto Real (20-08-2008)
Claro ejemplo de la política barrio bajera y cicatera que está llevando a cabo el gobierno socialista, lo podemos encontrar claramente en el Centro de Salud Ribera del Muelle en Puerto Real. Cómo en una ciudad con más de cuarenta mil habitantes, la Conserjería de Salud puede permitir, tener abierto un Centro de Salud de ocho de la mañana a tres de la tarde, hora esta en la que empieza un ridículo Servicio de Urgencias, que seguramente en cualquier país del norte de África funciona mejor que el de Puerto Real.¿Porqué no hay un pediatra de guardia?, ¿quizás nuestros hijos e hijas, no tienen derecho a ponerse enfermos a partir de las tres de la tarde?,lo primero que te dice el médico de urgencias, es que ellos no son pediatras., y por no hablar del de la conducta de algunos celadores del centro, a los cuales les cuesta estar detrás del mostrador y realizar su trabajo.

Parados en la Bahia de Cadiz Junio 2008



El paro no presenta mejor cara ni ahora que llega el verano, lastrado por el sector de la construcción sobre todo. El número de parados registrados en las oficinas de empleo de la provincia de Cádiz, en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) al término del mes de junio aumentó en 1.649 personas respecto al mes anterior, un 1,4%, con lo que el número de desempleados se sitúa ya en 117.104 personas, una cifra ya muy alejada de los 99.953 parados que había hace un año en el SAE. Superada la barrera sicológica de los cien mil parados, la alarmante lacra del paro va camino de acercarse a los 120.000 demandantes. En la Bahía, sólo Rota rompe la tendencia alcista, mientras Jerez suma más de 500 parados. Por su parte, en toda Andalucía, 18.930 personas se sumaron a las listas del paro y ya hay 570.334 personas en la misma. Y en el conjunto de España el desempleo subió el pasado mes de junio en 36.849 personas, sumando el país 2.390.424 personas sin empleo. La Junta asegura que ya ha aprobado un plan extraordinario para reactivar el mercado laboral.


El paro registrado por el SAE en Cádiz ha terminado el mes de junio con una subida del 1,4% en relación a mayo. La cifra está dos puntos por debajo de la media andaluza (el paro en la comunidad ha subido un 3,4%). Este porcentaje se traduce en que 1.649 personas más se han apuntado a las listas del paro en Cádiz en relación al mes anterior. Así, el total de desempleados inscritos en la provincia asciende en junio a las 117.104 personas. Cádiz y Málaga son las provincias andaluzas en las que la escalada del paro es menor al registrarse en ambos casos recortes en el desempleo del sector servicios.

En el otro lado de la balanza, según resaltan fuentes de la Junta en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, la construcción vuelve a ser la actividad con mayor volumen de parados nuevos. Concretamente, 1.136 gaditanos más se inscribieron en las listas del SAE dentro del sector de la construcción durante junio. El dato supone un incremento porcentual del 5,6% respecto al paro que tenía la construcción en mayo.

Con todo, la evolución del mercado laboral en Cádiz fue positiva en este último mes para las mujeres, el género más afectado por el desempleo y que, por ello, recibe especial atención y políticas específicas desde la Consejería de Empleo. El SAE ha registrado 184 gaditanas menos en sus listas de desempleo de junio en relación a las de mayo.

El otro aspecto destacable del registro provincial es la bajada del paro en 437 personas dentro del sector servicios. Con la llegada de las vacaciones estivales, la hostelería está generando una notable cantidad de contratos en Cádiz, ya que el turismo es uno de los principales motores económicos de la provincia.

EN LA BAHÍA, IMPORTANTES SUBIDAS EN JEREZ Y PUERTO REAL

Respecto al desempleo registrado en junio en las siete localidades mancomunadas de la Bahía de Cádiz, resalta los importantes incrementos en Jerez y en Puerto Real, mientras sólo en la Villa de Rota se ha dado una leve bajada en la lista de parados.

En Jerez hasta 524 personas más engrosan en junio la listas del SAE, alcanzando ya la localidad 19.855 desempleados. En cuanto a Puerto Real, que le sigue en importante subida del paro, en total 215 personas pasan a ser demandantes de empleo (y ahora hay en la Villa 3.898).

En el resto de la Bahía, en la capital se registraron 26 nuevos parados en junio (11.540 en total); en Chiclana 21 desempleados más (8.477); en San Fernando 81 más (8.717); y en El Puerto 85 demandantes de trabajo más (7.467).

Finalmente, sólo Rota resistió la tendencia alcista general, y el SAE en la localidad registró 60 parados menos, lo que deja el municipio con 2.303 personas sin trabajo.

Jornadas Libertarias de la CNT Puerto Santa Maria


Se adjunta cartel de las X Jornadas libertarias de la CNT de El Puerto de Santa María, que tendrán lugar el 28 y 29 de agosto.Un saludo libertarioSOV de El Puerto de Sta Maria de la CNT-AIT

Nueva seccion sindical en CNT-AIT Puerto Santa Maria


Se constituye la Sección Sindical de CNT en CORYGA SL

El pasado jueves 14 de agosto, el Sindicato de Oficios Varios de CNT de El Puerto de Santa María ha comunicado a la empresa CORYGA SL, encargada de la distribución de productos para GREFUSA, la constitución de la Sección Sindical y el nombramiento del delegado sindical.

La implantación del sindicato CNT en la empresa responde al interés de un grupo de trabajadores por poner fin a una serie de irregularidades que se vienen cometiendo. Entre ellas destacan deficiencias en las condiciones de seguridad y salud, una jornada de trabajo abusiva que excede lo marcado en el Convenio del sector, o el desempeño de funciones que no se adecúan a la clasificación profesional. Poco a poco, la Sección Sindical trabajará por que esta empresa corrija estas irregularidades y se dignifiquen las condiciones de trabajo.

Desde la CNT de El Puerto de Santa María consideramos que la creación de esta nueva sección sindical es un paso más hacia la implantación del sindicato en el sector del transporte en Cádiz.

En El Puerto de Santa María, a 19 de agosto de 2008
SOV de El Puerto de Santa María de la CNT-AIT

http://cntpuerto.wordpress.com/

Solidaridad con el conflicto en la empresa Procant de Cantabria


Conflicto con la empresa Procant de Cantabria y creación de sección sindical
CNT-AIT


El Sindicato de Torrelavega creó el día 22 de mayo una sección sindical en la empresa “PROCANT DE CANTABRIA S.L.”. Dicha empresa se dedica a la construcción de viviendas. Los compañeros de este sindicatos, hartos de los abusos de dicha empresa, decidieron crear una sección sindical para defender sus derechos.
Los problemas aumentaron una vez creada la sección sindical. Un compañero que pidió asesoramiento del delegado en la empresa, fue invitado a salir de la reunión donde este compañero estaba asesorando a esta persona. Por supuesto, dicha persona, era el delegado del comité de empresa. Su sindicato, pues CCOO.
Mal empezamos.
Los temas que quiere solucionar, en principio la sección sindical, es el cobro de las dietas y los kilómetros de desplazamiento, que, aunque parezca mentira, esta empresa no paga. Otro problema que tiene la sección es la no afirmación del reconocimiento de la sección.
Bueno, y para rematar la faena. La empresa, tiene como costumbre pagar a los empleados entre los días 10 y 15. Bien, cuando escribo esto, estamos día 19. Hoy, el delegado de la sección nos ha comunicado que no piensan pagar hasta, por lo menos, el día 25 ó 26. No se cómo piensa el dueño de esta empresa que va a vivir la gente este mes. Igual si les dice al banco que ha tenido problemas este mes para cobrar, el banco les perdona el pago de la hipoteca este mes. No, creo que, eso no va a pasar.
La sección sindical, aunque no esté reconocida, funciona como tal, asesorando a los compañeros y repartiendo propaganda. Siempre sin interrumpir el trabajo.
Por todo ello, pedimos a la Confederación solidaridad, mandando faxes, correos y llamadas telefónicas a dicha empresa. Podéis ver los datos de esta empresa en el apartado “Contacto” de su página web (http://www.procantdecantabria.com/). El texto que proponemos es el siguiente:
PROCANT DE CANTABRIA, PAGA A LOS TRABAJADORES EN LA FECHA EN LA QUE SE HA HECHO SIEMPRE. (ENTRE EL 10 Y EL 15 DE CADA MES). LOS TRABAJADORES NO PUEDEN PERMITIRSE EL NO COBRAR UN MES COMO EL DUEÑO DE LA EMPRESA.
RECONOCIMIENTO INMEDIATO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE C.N.T

Los mosquitos



Está comprobado: si rocías tu cuerpo con un repelente de mosquitos que contenga DEET ningún insecto osará picarte. Pero, ¿qué hace este producto, usado desde hace medio siglo, ahuyente a los mosquitos? Un equipo de científicos acaba de hallar la respuesta, según publica hoy la revista Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS). “Esta sustancia no enmascara el olor de la víctima, ni daña físicamente el olfato de los mosquitos, como se pensaba hasta ahora”, explica el químico y entomólogo californiano Walter Leal, coautor del estudio. “Simplemente sucede que para los mosquitos el olor del DEET es muy desagrable”, añade. Para llegar a esta conclusión, Leal y su compañero Zain Syed estudiaron con detenimiento las antenas de los insectos. Y detectaron unas neuronas especializadas en detectar el DEET. “Resulta asombroso que existan células nerviosas encargadas de identificar un compuesto sintético”, asegura Syed, que reconoce que repitió el experimento una y otra vez para comprobar que no había ningún error en sus conclusiones.Los investigadores creen que el descubrimiento ayudará a mantener a los mosquitos totalmente alejados de los humanos. El interés por los repelentes es alto, ya que estos insectos no sólo causan molestas picaduras, sino que también transmiten enfermedades tan graves como el virus del Nilo, la encefalitis de St. Louis o la malaria.

El rio Amarillo en China


Altamente contaminado con vertidos tóxicos, y con un caudal cada vez más reducido, el gran río de China ve amenazado su porvenir. Por Brook Larmer; fotografías de Greg Girard
Hace meses que no llueve. Las únicas nubes son las que acompañan las tormentas de arena que azotan el desierto. Pero mientras el río Amarillo serpentea en los yermos del centro-norte de China, un paisaje increíble brilla en el horizonte: arrozales verde esmeralda, hectáreas de girasoles y fértiles campos de maíz, trigo y cerezos goji florecen bajo un cielo despiadado. No es un espejismo. El vasto oasis del norte de la provincia de Ningxia, situado hacia la mitad del curso que el río Amarillo recorre desde la meseta del Tibet hasta el golfo de Bo Hai a lo largo de 5.460 kilómetros, ha sobrevivido más de 2.000 años, desde que el emperador Qin ordenó a un ejército de campesinos-ingenieros construir canales y cultivar la tierra para abastecer a los soldados que defendían la Gran Muralla. Shen Xuexiang intenta perpetuar esa tradición. Atraído hasta aquí hace 30 años por un suministro de agua aparentemente inagotable, este agricultor de 55 años cultiva maíz en los campos que se extienden entre las ruinas de la Gran Muralla y las cenagosas aguas del río Amarillo. Shen contempla las verdes extensiones y se maravilla ante el poder del río: «Siempre he pensado que éste es el lugar más hermoso bajo el cielo». Pero este paraíso terrenal está desapareciendo deprisa. La proliferación de fábricas, granjas y ciudades, resultado del espectacular auge económico de China, está secando el río Amarillo, y la poca agua que queda se está volviendo tóxica. Desde el margen de un canal de riego, Shen señala otro inverosímil destello de color: vertidos químicos rojo sangre que manan de un desagüe, tiñendo el agua de un encendido color púrpura. Lea el artículo completo en la revista

martes, 19 de agosto de 2008

Poesia de David Gonzalez

Humillación

el funcionario,
un cacho de cárne con ojos
en mangas de camisa dice:

todas las cosas
de metal que tenga,
sáquelas y déjelas
sobre la mesa.

luego, mi abuela,
apoyada en su muleta
(hace un año
se sompió la cadera
al caer de espaldas al suelo
mientras limpiaba los cristales de la ventana de la cocina
subida encima de una banqueta),
pasa por el detector
de metales y el detector
emite una serie de pitidos.

a lo mejor es la muleta
dice mi madre

¿puede andar sin ella?
le pregunta el funcionario.

bueno sí, pero no querrá que

que se la dé a usted
y que vuelva a pasar.

y mi abuela,
su largo pelo blanco
recogido en un moño
por detras de la cabeza
un pañuelo negro cubriéndola
hace lo que le ordenan
y, aunque cojenado,
consigue que el detector de metales
pite otra vez.

a ver, quítese ese pañuelo.

mi abuela obedece.

seguro que son esas horquillas,
así que haga el favor
de soltarse el pelo.

mi madre explota:

¿pero no se le cae a usted
la cara de vergüenza
al hacer que una persona
tan mayor tenga
que pasar por todo esto
para ver a su nieto?
¿quién se cree que somos nosotros?
¿es que no sabe distinguir a la calaña
de las personas honradas?

pero ya mi abuela,
con su vestido gris,
está pasando otra vez
por el detector de metales
con idéntido resultado
que las dos veces anteriores.

y el funcionario,
un cacho de carne,
dice:

quítese el vestido.
si quiere puede doblarlo
y colgarlo del respaldo
de esa silla de ahí.

mi madre está tan indignada
que no le salen ni las palabras;
y mi abuela,
cojeando,
despeinada,
en enaguas,
consigue cruzar al otro lado
del detector de metales
sin ser delatada.

ahora ya puede vestirse
y pasar al locutorio
dice el boqueras.

no tiene usted
perdón de dios
dice mi madre.

y mi abuela, que al ir
a ponerse el vestido
ha encontrado en un bolsillo
una moneda suelta,
se acerca al boqui
y le dice:

perdón, señor,
¿sería esto lo que sonaba?

y le pone delante de los ojos
a modo de espejo en miniatura
una peseta
con la cara de Franco.

David Gonzalez

Grenpeace comunica que ninguno de las grandes superficies cumple los minimos exigibles


La organización ecologista Greenpeace presentó hoy en Cádiz un "ranking" de supermercados en el que analiza la política de compra de las principales grandes superficies en España, concluyendo que ninguno "cumple los mínimos exigibles".
En rueda de prensa a bordo del 'Arctic Sunrise', Greenpeace explicó que en su estudio evaluó aspectos como la política de adquisición y de etiquetado de productos pesqueros, así como la presencia de especies incluidas en la Lista Roja de Greenpeace de Especies Pesqueras para España.
Según dijo, los consumidores españoles gastan más de 5.600 millones de euros en productos pesqueros, casi el 70 por ciento en supermercados e hipermercados, por lo que consideró que los principales distribuidores "deben reconocer su responsabilidad en la desaparición de los stocks pesqueros y la destrucción del medio marino".
La organización ecologista aseveró que los supermercados en España "son cómplices de la destrucción de los océanos al no comprometerse con la sostenibilidad de los productos pesqueros" y añadió que los consumidores tienen "derecho a que les garanticen que todos los productos son sostenibles, ya que ellos no tienen acceso a toda la información necesaria".
Desde el pasado mes de mayo, Greenpeace contactó con los principales supermercados de España, a los que solicitó información sobre los criterios que aplican a la hora de adquirir el pescado que venden en sus establecimientos. Tras completar el estudio, concluyó que "deben actuar ya y adoptar una política de compra sostenible".
De todos los analizados por Greenpeace, los supermercados LIDL ocupan "el mejor puesto", aunque, a su juicio, necesita mejorar muchos aspectos para que su política sea considerada "aceptable". En el último lugar de la lista situó a Mercadona, con "sólo tres puntos de los 252 posibles".
Concretamente, LIDL obtuvo 73 de los 252 puntos posibles (un 29 por ciento), Carrefour 52 (21 por ciento), El Corte Inglés siete puntos (un tres por ciento), Alcampo -Auchan- obtuvo cinco puntos (un dos por ciento), y Mercadona sólo tres puntos (un uno por ciento).
Esta campaña se enmarca dentro de un proyecto internacional de la organización que ya ha conseguido que los principales supermercados del norte de Europa hayan dejado de comercializar un buen número de productos pesqueros obtenidos con métodos de pesca insostenibles.
Finalmente, reclamó la declaración de una red global de reservas marinas que abarque el 40 por ciento de los océanos como "esencial" para protegerlos, "recuperar la salud de los stocks pesqueros y salvaguardar la vida marina de la destrucción y el colapso".

viernes, 15 de agosto de 2008

IU suspende un concierto-rock en Conil


EL AYTO DE IZQUIERDA UNIDA DE CONIL SUSPENDE UN CONCIERTO-ROCK REIVINDICATIVOEl Colectivo Social "El Zaguán" había solicitado desde el 6 de mayo de este año, a instancias y requerimiento del consistorio municipal, la realización de un Concierto Rock Reivindicativo con el cual pretendiamos obtener fondos para financiar un libro sobre la Memoria Histórica en Conil y España (1936 - 1975) además de reivindicar una Sala de Concietos y unos cuartos de ensayo públicos para la música, los músicos y para el pueblo de Conil.Además, en este concierto actuarían grupos y bandas de la localidad, algunos llevaban años sin actuar en directo, y la desilusión generada ha sido enorme. Nos han coartado su libertad de expresión, nos han negado un espacio que es nuestro, de todos público y no de los políticos locales y sus intereses partidistas y personales.El Ayto de Izquierda Unida nos a SUSPENDIDO LA ACTIVIDAD.Nos han estado poniendo trabas y problemas desde que solicitamos la realización de dos conciertos en verano, uno, el 13 de julio (que se hizo no sin problemas por parte de la burrocracia municipal sobretodo por la Delegación de Turismo, todopoderosa en esta localidad). El otro, era este viernes 15 de agosto.Las trabas y problemas consistieron:
- Negación de utilizar ciertos espacios por que Pepi Amado, Concejal de Turismo, cree que la Torre de Guzmán es su barraca particular. Piensa que todo está supeditado al turismo y al escaparate que quieren vender con mentiras como "turismo sostenible" y que colectivos como nosotros no tenemos cabida en su verano, donde impera la dictadura del turismo y sus necesidades sobre todas las demás cosas (también sobre la cultura y la gente de este pueblo que realiza actividades de este tipo).- Tardanza injustificada en contestar a nuestras solicitudes. Creemos que es premeditado más que fruto de su incompetencia (que también es notable). A veces, nos dieron el permiso días antes de la realización del concierto. Esto es un claro indicio de que no les gustamos, de que les molesta nuestra forma de actuar, nuestras críticas a las actuaciones de este Ayto llamado de izquierda (neoliberalismo moderado)... Quieren neutralizarnos, callarnos, marginarnos vetándonos los espacios públicos (nuestros espacios no los de ellos) para que no se escuche otra voz que la suya. - Pasotismo y mala intención por parte de la Delegación de Cultura que tarda meses en responder a nuestras solicitudes y para notificarnos la suspensión fué inmediata. Delegación inoperante debido a que su concejala, Carmen, es indiferente y pasiva (no digamos incompetente) ante la acción cultural emanada de la ciudadania (solo existe y vale lo que ellos hace, y casi todo se hace en verano por y para el turismo, el resto del año, poco cosa) . Esta concejalia está supeditada a la Delegación de Turismo, que es quien se lleva el dinero, los favores y quien corta el bacalao en Conil. Ya que la acción de IU, en estos años de gobierno (más de 13), ha sido convertir y promover Conil como un destino turístico masivo, insostenible y depredador (haciendo ganar millones a empresarios explotadores que vulneran los derechos de los trabajadores y callando rastreramente esta realidad laboral por todos y todas conocida).- Aprobación una semana antes del concierto del viernes 15 de agosto, de una NORMATIVA DE USO DE ESPACIOS PÚBLICOS (sin consultar a los directamente afectados, las asociaciones, después hablan de "participación ciudadana" cuando quieren ganar votos). Esta normativa amplia las trabas y problemas al exigir un SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL a las asociacionesculturales sin ánimo de lucro (como la nuestra) y cuyo coste es de 400 a 1000 euros (dinero público o de asociaciones que en vez de ir a la realización de actividades culturales va a parar al enrequecimiento de aseguradoras privadas, después nos vienen con el cuento del "marxismo, la izquierda, la transformación social..." hipocresia de la burguesia).ANTE ESTA INJUSTICIA PROMOVIDA POR LOS CONSERVADORES DE IZQUIERDA UNIDA DE CONIL, SOLO QUEDA UNA RESPUESTA:ACCIÓN DIRECTA Y DIFUNDIR SUS ATROPELLOS, NO NOS CALLARAN.
POR LA AUTOGESTIÓN, POR LA DEMOCRACIA DIRECTA Y ASAMBLEARIA, POR ALTERNATIVAS CULTURALES Y SOCIALES FRENTE AL CONSERVADURISMO PUEBLERINO QUE NOS QUIEREN IMPONER (TOROS, BARES, COPLA, IGLESIA, TURISMO MASIVO E INSOSTENIBLE, DICTADURA DE LA CLASE POLÍTICA LOCAL...)CONCENTRACIÓN VIERNES 15 DE AGOSTO A PARTIR DE LAS 23:00 HORAS EN EL RECINTO DE LA TORRE DE GUZMÁN.
DEFIENDE LA AUTOORGANIZACIÓN SOCIAL, DEFIENDE LA LIBERTAD DE ACCIÓN, ORGANIZACIÓN Y PENSAMIENTO
Más info: http://forozaguan.org/foro/viewtopic.php?t=340

La Junta de Andalucia no se olvida de los amigos ni de los favores


La Junta de Andalucía no se olvida ni de los amigos ni de los favores. Justo un año después de que la fábrica de Delphi de Puerto Real (Cádiz) cerrara sus puertas, tras una intensa actividad reivindicativa de sus trabajadores que comenzó en febrero de 2007 -tras el anuncio de cese de actividad de la dirección de empresa- este jueves conocemos que el líder sindical de Delphi, el que apoyó al Gobierno de Chaves en su plan de recolocaciones, ha ingresado en el PSOE.Según publica en exclusiva el diario El Mundo, Antonio Pina compartirá pronto con Manuel Chaves algo más que la preocupación por recolocar a los ex trabajadores de Delphi. El sindicalista de CCOO, que se erigió en portavoz de la plantilla durante el conflicto por el cierre de la factoría que la multinacional tenía en Puerto Real (Cádiz), engrosará en las próximas la lista de militantes del PSOE, una vez que la ejecutiva local de Jerez de la Frontera apruebe su petición.El antiguo líder sindical solicitó su afiliación a la agrupación socialista Ramón de Cala de jerez en el segundo trimestre de este año, y aún está pendiente de que se formalice. La incorporación al partido de todo militante tiene que contar con la aprobación de la ejecutiva local, que no ha revisado el listado de nuevas afiliaciones al haber estado volcada en los procesos congresuales celebrados durante el pasado mes de julio.Y, además, a Antonio Pina no le gusta que le pregunten sobre este hecho, ya que, a preguntas del diario respondió que se trata de un “tema privado” su solicitud de ingreso en el PSOE y considera que es una cuestión “que a nadie le importa”. Habrá que preguntar a los trabajadores de Delphi si les interesa la incorporación de Pina al partido socialista.El sindicalista de CCOO cobra un sueldo equivalente al que fija el convenio del sector del metal para la provincia de Cádiz y, a diferencia del grueso de los afectados por el cierre, está contratado por la Junta y no consume sus prestaciones por desempleo.El viraje del "camarada" PinaEl viraje del otrora camarada Pina –presentado en múltiples entrevistas como militante del Partido Comunista de España (PCE), aunque pertenecía a IU- comenzó hace un año.En julio de 2007, Delphi, la Junta de Andalucía y los sindicatos alcanzaron un acuerdo por el que la compañía se comprometía a poner encima de la mesa 120 millones de euros para pagar las indemnizaciones a los trabajadores y ceder a la Administración andaluza el suelo, las instalaciones y la maquinaria de la planta. La empresa había que cerrarla.Su discurso complaciente acerca de la gestión de la crisis por parte del presidente de la Junta, Manuel Chaves y la solución sellada con la empresa entraba en contradicción con el planteamiento inicial de la coalición de izquierdas. A juicio de esta formación, el cerrojazo de la factoría fue un fracaso del Gobierno andaluz, que llegó a anunciar el principio del conflicto que obligaría a la multinacional a cumplir el plan de industrial comprometido: permanecer en la Bahía de Cádiz hasta 2010.Meses después, en palabras del propio presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, la fuga de Delphi era “una oportunidad” para la reindustrialización de una de las comarcas más castigadas por el desempleo. Fuentes de IU-CA aseguran que “cuando estaba a punto de extinguirse el conflicto, Pina le mandó una carta al coordinador local de Izquierda Unida en Jerez dándose de baja”.Proceso de "mutación"Según el alcalde de Puerto Real, el comunista José Antonio Barroso, “el proceso de mutación” de Pina, presidente del extinto comité de empresa de Delphi, ha sido tan rápido que “se puede hablar de giro copernicano”. Barroso considera que el “fichaje” es un “éxito personal” del consejero andaluz de Empleo, Antonio Fernández.Así, Pina, que regaló a Zapatero una pluma estilográfica en 2007 durante el mitin que el presidente dio en Jerez para que “no olvidara sus compromisos con los trabajadores de Delphi” tiene ahora las puertas abiertas en el PSOE. El vicepresidente de la Junta y mano derecha de Chaves ya le ha dado la “bienvenida a la familia socialista”.

SINVERGUENZA, OTRO DE CCOO, PINA PRESIDENTE DE DELPHI, TRAIDOR DE LA CLASE TRABAJADORA





De bien nacido es ser agradecido.
Hoy salta la noticia de que el que fuera presidente del Comité de Empresa de Delphi, y que el año pasado abría los telediarios y ocupaba portadas en los medios ha pedido el ingreso en el PSOE andaluz
CNT Extremadura Kaos. Extremadura

También nos hemos enterado de que está a sueldo de la Junta de Andalucía y que, a diferencia de la mayoría de los trabajadores de Delphi, no consume paro.
No habría nada que objetar a todo ello si no fuera porque todavía no ha sido colocado un solo trabajador de la factoría y los acuerdos que este tipo firmó con la Junta de Andalucía decían que en un año, todos colocados. El camarada Pina, para asegurarse aún más el salario se va a meter ahora en la mayor empresa de colocación que existe en España: el PSOE, S.A. Favor con favor se paga, y la ingente tarea de apaga fuegos que hizo Pina y el resto de Sindicatos oficiales vemos en qué se ha traducido ¿los paganos?, todas las familias dependientes de Delphi.
No es el primer caso ni será el último. Mientras los Sindicatos, oficiales o no, no sean independientes de las subvenciones públicas y privadas serán rehenes de las Administraciones, como en este caso; pero también es importante señalar el modelo sindical que permite que haya conductas tan feas estéticamente como la de este tipejo, que no tiene que dar cuentas a nadie, y que desde muchos ámbitos sociales no se señalen. Si está mal lo de Antonio Pina no es solo por una carente falta de escrúpulos personales, sino porque hay un modelo sindical –Comités de Empresas- que permite y fomenta este tipo de conductas. La CNT desde 1978 viene denunciando estas prácticas de sindicalismo verticalista y no se le hace caso, luego vienen las lamentaciones. Como ahora.

jueves, 14 de agosto de 2008

CCOO despide a una trabajadora


CCOO despide a una trabajadora. El miércoles, frente a la entrada principal de la feria de muestras de Gijón se concentraron unas 30 personas: con los recursos habituales: una pancarta y 2.500 octavillas o pasquines. La otra CC.OO. (Para Kaos en la Red)
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El lugar escogido, además de por multitudinario (en pocos minutos los pasquines se agotaron) tenía que ver con que dentro del recinto ferial, como una empresa más, Comisiones tenía y tiene un estand donde oferta sus servicios.
La mayoría de la gente quedaba perpleja por el mensaje de la modesta pancarta y del folleto fotocopiado: ¿otro despido? ¿a la misma persona? ¿y por este sindicato..?
La incredulidad daba paso en algunos casos al desasosiego. En otros al exabrupto.
Sí, de nuevo, la dirección de Comisiones en Asturias ha vuelto a despedir a una trabajadora, con ocho años y medio de labor en la oficina de inmigración del sindicato.
Sí, de nuevo, este sindicato está como tratando de ofrecer a otros patronos un modelo de tratamiento a los trabajadores díscolos, o que defiendan sus mínimos derechos, y estableciendo unas pautas por las que en el futuro los sindicalistas van a tener que soportar con amplias tragaderas..
Sí, la dirección del sindicato, contratando al efecto a otra empresa externa de abogados, se ha lanzado a una peligrosa maniobra de gestión interna, que puede dejar boquiabiertos e indefensos a los veteranos fundadores de Comisiones.
El papeleto repartido dice así:
CCOO despide a una Trabajadorapor denunciar la situación laboral en el sindicato.
CCOO ya ha sido condenada dos veces por despedir a Berta Montoya.
En agosto de 2001, CCOO despide a Berta por formar parte de la Asociación de Inmigrantes Residentes en Asturias (AIRA). El despido fue declarado nulo por violar el derecho a la libertad de asociación de Berta y CCOO fue condenada a readmitir a la trabajadora y a pagarle una indemnización por el daño moral causado. Sin dejar que se reincorporase a su trabajo, Berta fue vuelta a despedir y el nuevo despido fue también declarado nulo.
Desde su reincorporación "por imperativo legal" al puesto de trabajo, 15 meses después de su primer despido, Berta ha sido sometida a un permanente acoso laboral para obligarla a abandonar su empleo.
En la actualidad, la dirección de CCOO de Asturias pretende imponer un Convenio Colectivo que permita el despido "a la carta" de cualquier trabajador. Para hacer que acepten este Convenio, los dirigentes de Comisiones se niegan a actualizar los salarios de los trabajadores desde hace más de un año.
El Primero de Mayo, la prensa asturiana publicó una carta de Berta en la que denunciaba la situación laboral dentro del sindicato y la contradicción entre lo que predican y lo que practican los dirigentes de CCOO.
A finales de junio, CCOO despide por tercera vez a Berta y ni siquiera le paga los salarios pendientes antes del despido.
NO A LOS DESPIDOS EN CCOO.NO A LA REPRESIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES QUE DEFIENDEN SUS DERECHOS
BERTA READMISION
Sin Convenio y con el salario congelado en CCOOO(carta publicada por la prensa el 1º de Mayo).
Hoy, Primero de Mayo, es bueno analizar la situación de los trabajadores y ver si la lucha de aquellos pioneros que fundaron los sindicatos dio sus frutos y si hoy en día hemos avanzado tanto como a veces se da por supuesto en materia de derechos laborales.
Aquí, en Asturias, donde los sindicatos mayoritarios tienen más poder institucional que en cualquier otro lugar del país, sería lógico suponer que los trabajadores gozásemos de unas condiciones laborables envidiables. Pero ésta es una suposición errónea. Hay alguna empresa donde los trabajadores llevan más de un año sin revisión salarial y donde la dirección utiliza esta estrategia de congelar los salarios para que los trabajadores admitan un régimen disciplinario que facilite el despido a la carta, ya que, después de varios fracasos, ahora quieren "despedir bien" a ciertos trabajadores y trabajadoras (en eso son firmes defensores de la paridad entre hombre y mujer).
Como ejemplo de los dicho, valga la empresa CCOO, encargada de velar por los derechos de la clase obrera y cuyos directivos recorren el mundo con dinero público dando lecciones de organización sindical, desde Cuba hasta Sudáfrica, pasando por Brasil y China. En esta empresa, los trabajadores no tenemos revisión salarial desde hace más de un año, ni tenemos convenio colectivo, pero de lo demás no podemos quejarnos, tenemos de todo: un sindicato amarillo (COMFIA-CCOO) que no se entera de lo que a la dirección de la empresa no le interesa que se entere, un sistema de espionaje que hace que lo que se dice en una asamblea de trabajadores se sepa inmediatamente en los despachos de la dirección y algunos dizque-trabajadores y dizque-trabajadoras que hacen méritos con el clásico arte del chivateo, a la espera del ascenso en pago a los servicios prestados.
No dudo de que los directivos de CCOO estén ocupados en tareas muy importantes para el porvenir de los trabajadores, por lo que asuntos tan prosaicos como la congelación salarial de los trabajadores de su empresa no merecen su atención. O tal vez no se han enterado de que la comida, el transporte y las hipotecas no dejan de subir mientras que nuestros sueldos, bastante bajos por cierto, no lo hacen.
Como siempre, les veremos hoy posando para la foto entre banderas y pancartas, pero seguro que faltará una que diga "Por los derechos de los trabajadores también en CCOO".
Berta Montoya

miércoles, 13 de agosto de 2008

Presentacion libro Voluntarios de Argentina en la Guerra Civil Española


Han pasado dos meses desde la presentacion del libro Voluntarios de Argentina en la Guerra Civil Española, hemos tenido gran cantidad de publico y la visita de los voluntarios y sus familiares. Se proyecto tambien el documental que realizamos en el 2006 sobre los voluntarios, "Esos mismos Hombres" que recordo la imagen de tantos compatriotas que lucharon en tierras españolas. Estamos reforzando las presentaciones para el proximo mes de octubre, en el 70ª aniversario del retiro de las Brigadas Internacionales de España, y en la que deseariamos poder hacerlo en vuestra tierra.

El dia 22 de agosto a las 19 hs, presentaremos el libro y el documental en la Federacion de Sociedades Gallegas de la ciudad de Buenos Aires, calle Chacabuco 955.
Asi mismo hemos publicado dos articulos en España, donde podran encontrar un buen resumen sobre el libro y la historia de los argentinos junto a varias fotos sobre el tema. Salio publicado en la revista Rapto de Europa (Madrid) en el mes de junio, y en agosto en la revista Retrobament (Cataluña).
Tanto el libro y el documental se distribuye en España por libreria@cazarabet.com , www.cazarabet.com/lalibreria.

Muchas Gracias
Lic. Jeronimo Boragina
Mar del Plata - Argentina
imap322@yahoo.com.ar

Inspeccion de trabajo confirma irregularidades en el grupo NT Consultores





Tras la denuncia de CNT, la inspección de trabajo confirma irregularidades en el grupo NT Consultores x La Haine - Cordoba Tras la denuncia de CNT, la inspección de trabajo confirma irregularidades en el grupo NT Consultores, que han motivado expediente sancionador contra la empresa.
Tras la denuncia presentada por el sindicato CNT, el pasado mes de abril , ante la Inspección Provincial de Trabajo de Córdoba a raíz de una serie de irregularidades que a nuestro entender se estaban produciendo en el llamado grupo NTConsultores, la Inspección Provincial ha informado del procedimiento seguido y la motivación de expediente sancionador contra la empresa, por indebido encuadramiento de trabajadores en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Este hecho ya fue denunciado por la sección sindical de CNT ante la empresa, exigiendo su solución y el fin de la situación de precariedad que suponía, siendo esta exigencia uno de los motivos del despido del delegado de la sección sindical, posteriormente considerado nulo por el Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba.
Así mismo se ha comprobado la presencia de trabajadores de una de las empresas del grupo en el centro de trabajo de otras empresas, que junto a lo establecido por la sentencia de nulidad del despido en cuanto a la unidad empresarial de todas las empresas y asociaciones denunciadas (Consultores Sociedad del Conocimiento, sll, Nagaluna, sll, , Inmaculada Muñoz Fernández y Asociación Andaluza de Software Libre) viene a confirmar lo defendido por este sindicato en cuanto a que todo este entramado empresarial viene funcionando como una única empresa.
Por último la Inspección ha requerido a la empresa Nagaluna, sll el cumplimiento de la normativa en cuanto a organización preventiva y evaluación de riesgos laborales.
Tanto la sentencia por la nulidad del despido del delgado de la sección sindical, como esta actuación de la Inspección de Trabajo vienen a confirmar la justicia de los planteamientos defendidos por este sindicato en el conflicto que mantiene con esta empresa, y la situación de precariedad y represión sindical denunciadas.
A otro nivel CNT sigue esperando por parte de la Junta de Andalucía , la información pública solicitada sobre las subvenciones a estas empresas por diversos conceptos, así como la reunión solicitada a la Delegada Provincial de Innovación, Ciencia y Empresa, Maria Sol Calzado, y comprometida con este sindicato por su antecesor en el cargo Andrés Luque, a fin de verificar la información existente sobre el grado de cumplimiento de las subvenciones concedidas por esta Delegación a este grupo empresarial.
Secretaría de Comunicación – Federación Local de Sindicatos CNT-AIT Córdoba

Centro de Salud Casines en Puerto Real

A la Delegación Provincial del SAS
Manuela Díaz Hernández desde Puerto Real
Se supone, que cuando se pone en servicios un Centro de Salud nuevo como es el caso en Puerto Real, con la inauguración del Centro de Salud de Casines, es para mejorar la atención y el servicio a los Ciudadanos.
Ocurre, que este nuevo Centro de Salud de Casines no se puede coger Cita por Internet, que el Servicio de Urgencias en este Centro de Salud a partir de las tres de la tarde no existe, y hay que desplazarse de una punta del pueblo a la otra para ser atendido de Urgencias en el Centro de Salud de Ribera del Muelle, y esto mismo ocurre los Sábados, Domingos y festivos, donde en este Centro de Salud de Casines no hay Urgencias.
Se supone, que todos estos problemas se tendrían que haber solucionado antes de poner en marcha este nuevo Centro de Salud, y no estar los Ciudadanos pendiente de la hora en caso de Urgencias para ver a que Centro de salud tiene que salir corriendo, así con todo esto no es de extrañar, que los Servicios de Urgencias de los hospitales se saturen por las malas planificaciones de los Centros de Salud.

Convenio Colectivo pequeña y mediana empresa del metal provincia de Cadiz

Para ver el convenio pinche en el enlace:


http://convenios.juridicas.com/convenios/pequena-mediana-industria-metal-cadiz-2006-2009.html

Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales comerciales provincia de Cadiz

Para ver el convenio año 2006 y revision año 2008 pinche en el enlace:


http://www.1a3soluciones.com/Convenios/PDF/cadizconveniolimpiezas.pdf
http://www.1a3soluciones.com/Convenios/PDF/cadiz2008.pdf

Convenio Colectivo de empresas de alimentacion, detallistas, ultramarinos, supermercados y autoservicios provincia de Cadiz

Para ver el convenio pinchar en el enlace:


http://www.bopcadiz.org/BOP_PDF/BOP148_04-08-08.pdf#page=11

viernes, 8 de agosto de 2008

Pacto no agresion entre Hitler y Stalin


Pacto de No-Agresión entre Alemania y la URSS y Protocolo Secreto sobre Polonia.

El Gobierno del Reich Alemán
y el
Gobierno de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas:
Deseosos de fortalecer la causa de la paz entre Alemania y la URSS, y procediendo con las previsiones fundamentales del Acuerdo de Neutralidad firmado en Abril de 1926 entre Alemania y la URSS, han llegado al siguiente acuerdo:
Artículo I
Ambas Altas Partes Contratantes se obligan a desistir de cualquier acto de violencia, cualquier acción agresiva, y cualquier ataque a la otra parte, ya sea individual o en conjunto con otras potencias.
Artículo II
Si cualquiera de las partes fuera objeto de una acción beligerante por una tercera potencia, la otra Alta Parte Contratante de ninguna manera deberá dar apoyo a esa tercera potencia.
Artículo III
Los Gobiernos de las dos Altas Partes Contratantes deberán mantener en el futuro contacto continuo, con el propósito de intercambiar información sobre problemas que afecten a los intereses comunes a ambas partes.
Artículo IV
Ninguna de las dos Altas Partes contratantes deberán participar en agrupaciones de potencias, que de alguna forma estén dirigidas directa o indirectamente contra la otra parte.
Artículo V
En caso de surgir algún conflicto entre las Altas Partes Contratantes sobre problemas de cualquier tipo, ambas partes deberán resolver las disputas o conflictos exclusivamente a través de intercambios amistosos de opinión o, si fuera necesario, por medio del establecimiento de comisiones de arbitraje.
Artículo VI
El presente tratado concluirá en un período de diez años, con la previsión que, en cuanto alguna de las Altas Partes Contratantes no lo denuncie un año antes a la expiración de ese período, la validez del tratado será extendido por otros cinco años.
Artículo VII
El presente tratado deberá ser ratificado dentro del más corto tiempo posible. Las ratificaciones serán intercambiadas en Berlín. El acuerdo entrará en vigor tan pronto como sea firmado.
Hecho en duplicado, en idiomas alemán y ruso.
Moscú, 23 de Agosto de 1939.
Por el Gobierno del Reich Alemán:
V. Ribbentrop
Con amplios poderes del Gobierno de la URSS:
V. Molotov

Protocolo Secreto Adicional
1. En el caso de un reacondicionamiento territorial y político en las áreas pertenecientes a los Estados Bálticos (Finlandia, Estonia, Latvia Lituania), la frontera norte de Lituania representarán los límites de la esfera de influencia de Alemania y de la URSS. En relación con esto, el interés de Lituania en el área del Vilna es reconocida por cada parte.
2. En el caso de un reacondicionamiento territorial y político en las áreas pertenecientes al Estado Polaco, las esferas de influencia de Alemania y la URSS, serán limitadas por la línea de los ríos Narew, Vístula y San.
La cuestión de que si ambas partes ven como conveniente el mantenimiento de un estado polaco y cómo ese estado deberá limitar de alguna forma, esa limitación puede solamente ser determinada en el curso de los próximos desenvolvimientos políticos.
En cualquier caso, ambos Gobiernos resolverán esta cuestión por medio de un acuerdo amistoso.
3. En relación con el Sureste Europeo, la parte Soviética llama la atención sobre su interés en Besarabia. La parte alemana declara su completo desinterés político en esas áreas. [*]
4. Este protocolo deberá ser tratado por ambas partes en estricto secreto.

Moscú, 23 de Agosto de 1939.
Por el Gobierno del Reich AlemánV. Ribbentrop
Plenipotenciario del Gobierno de la U.R.S.S.V. Molotov
[*] El texto en alemán de este artículo del protocolo es: " Hinsichlich des Südostens Europas wird von sowjetischer Seite das Interesse an Bessarabien betont. Von deutscher Seite wird das völlige politische Desinteressement an diesen Gebieten erklärt."