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sábado, 31 de enero de 2009

El empresario Silverio Fernandez sigue sin pagar

El productor del musical “El diario de Ana Frank” lleva más de medio año sin solventar sus deudas con los trabajadores y trabajadoras.
El pasado martes 27 de enero un grupo de militantes de la CNT se concentró en los alrededores de la vivienda del empresario Silverio Fernández. Este empresario, presidente de Gestalt, productora del musical “El Diario de Ana Frank, un Canto a la Vida” debe el sueldo de dos meses a decenas de trabajadores y trabajadoras desde julio de 2008. Ésta es la tercera vez que CNT denuncia públicamente a Silverio Fernández.
Durante la concentración se repartieron multitud de cuartillas informativas entre los viandantes y vecinos del barrio, se desplegó una pancarta en la que se denunciaba la actitud del empresario y se leyó un comunicado para informar a todos los vecinos sobre las deudas que Silverio Fernández tiene con los ex trabajadores del musical. Algunos vecinos se asomaron a las ventanas de sus casas transmitiendo su apoyo a los concentrados.
Después de estar casi una hora denunciando públicamente la actitud de este empresario, los militantes se marcharon al grito de: ¡¡¡Silverio, volveremos!!!
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT-Madrid
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Qualytel rescinde el contrato de 278 trabajadores


La empresa de telemarketing Qualytel rescinde hoy el contrato a 278 trabajadores en la planta de Jerez. Son 110 despidos más de los anunciados por la compañía hace sólo dos semanas. Desde entonces, ni el diálogo social ni las medidas de presión han ayudado a suavizar el recorte de plantilla. Todos los afectados trabajaban como operadores de la firma de telefonía móvil Orange, que ha roto su acuerdo de servicio once meses antes de su finalización.

Según los datos facilitados por los sindicatos UGT y CC OO, Qualytel cerró el año 2008 con un beneficio de cuatro millones de euros. Además, en el pasado ejercicio, la compañía recibió una subvención pública de un millón de euros que la Consejería de Empleo asegura ahora que reclamará. Una representación de la Administración autonómica se reunirá el lunes con la dirección de Qualytel para exigir la devolución de 700.000 euros ya concedidos.
La Junta también exigirá la anulación de los despidos para que se enmarquen, al menos, en un Expediente de Regulación de Empleo que garantice mayores indemnizaciones para los trabajadores, que sólo percibirán ocho días por año de su contrato por obras y servicios.

La Fiscalía Anticorrupción denuncia a Pacheco por malversar dinero público


La justicia recibió el año pasado información de la Alcaldía actual sobre posibles contrataciones irregulares del ex regidor a dos colaboradores en sociedades municipales

Poco le ha durado la paz mediática a Pedro Pacheco después de su polémica retirada en el último congreso del PSA, donde debía haber salido reelegido como secretario general del partido. Por esas fechas -el 29 de noviembre-, quizás ya estaba enterado de que en el juzgado de Instrucción nº 3 de Jerez hay una denuncia contra su persona de la Fiscalía Anticorrupción de Cádiz por delitos graves como la malversación de caudales públicos y la falsedad en documento oficial. Los hechos que se están investigando, y que también salpican a dos compañeros de partido, los habría cometido durante la etapa que permaneció en el Gobierno de Jerez, aunque como primer teniente de alcalde y responsable de Urbanismo con la popular María José Pelayo y hasta su ruptura con la actual regidora, Pilar Sánchez. En el día de ayer se levantaba el secreto de sumario y este periódico pudo desvelar que el pasado 30 de octubre, la fiscal delegada anticorrupción de la provincia, Virginia Alonso, había firmado una denuncia que remitió a los juzgados de Instrucción jerezanos. El asunto recayó en el nº 3, pero desde entonces las diligencias han estado prácticamente paralizadas porque la titular de ese órgano se dio de baja por maternidad a los pocos días de recibir la denuncia. Al frente del juzgado está un compañero sustituto que asumirá, al menos, la primera parte de una instrucción que no ha hecho más que empezar.Dos años bajo lupaLa Fiscalía recibió el año pasado información procedente de la Alcaldía de Jerez, en la que se aportaban indicios de que Pedro Pacheco pudo utilizar supuestamente dinero público para contratar de manera irregular a dos compañeros y amigos del partido, que además nunca justificaron qué trabajo o funciones realizaron a cambio de suculentos emolumentos. El periodo que está bajo sospecha es el comprendido entre marzo de 2005 y abril de 2007 -sólo días después de que rompiera el pacto con Sánchez-. Y las sociedades afectadas: el fiasco de Speed Festival -nacida para construir un parque de atracciones en los terrenos de Ikea- y Emusujesa (empresa municipal de suelo).La Fiscalía articula su denuncia sobre tres hechos concretos. Por un lado sostiene que el ex alcalde, en calidad de presidente de Speed Festival, pagó al que fuera años atrás su delegado municipal de Urbanismo, José López Benítez, 32.407 euros que fueron entregados, mediante transferencias bancarias, en siete mensualidades de más de 4.600 euros cada una, desde marzo a septiembre de 2005. Era el importe por unas facturas que había presentado López Benítez por supuestos trabajos de asesoramiento a un futuro parque que nunca se construyó. Esa contratación, según el Ministerio Público, no está justificada por contrato y ni siquiera consta que López Benítez realizara «trabajo alguno». Petición de pruebasSpeed Festival era una sociedad que se disolvió en 2007 tras casi diez años de convulso recorrido. La mayor parte de su capital social estaba en manos del Ayuntamiento. Pacheco fue el presidente del consejo de administración hasta que el 28 de abril de 2005 bajó a la vicepresidencia y dejó paso a Pilar Sánchez. Aunque como máximo responsable de la sociedad podía disponer de fondos para el funcionamiento ordinario y firmar contratos, éstos debían ser aprobados previamente por el consejo de administración. La fiscal ha pedido como prueba que la extinguida sociedad remita toda la documentación «si la hubiera» sobre la relación contractual con el antiguo delegado de Urbanismo y las actas de los consejos celebrados en 2005.El segundo hecho denunciado tiene los mismos protagonistas pero otra sociedad afectada, Emusujesa. Según los datos recabados hasta ahora por la Fiscalía, «sin conocimiento de la alcaldesa» (la socialista Pilar Sánchez), Pedro Pacheco suscribió un contrato de consultoría con López Benítez el 10 de noviembre de 2005, dos meses después de recibir su última mensualidad de Speed Festival.Pasar por altoPor esas fechas ya no ostentaba la presidencia de esa sociedad porque no era alcalde, pero Pacheco contrató a su amigo para realizar consultas y asistencias en proyectos urbanísticos y promoción inmobiliaria. Aquí se repiten los mismos indicios delictivos: esa contratación la realizó supuestamente pasando por alto al consejo de administración de Emusujesa y al Ministerio Público no le consta que el nuevo asesor realizara alguna labor que justificara su sueldo.Antes de la firma de ese contrato, la empresa municipal tuvo una alta más en su plantilla. El 23 de mayo del mismo año, Pacheco había contratado a otro compañero y amigo, que en este caso nunca ha tenido relación con la política municipal jerezana. Se trata del tercer denunciado: Manuel Cobacho Márquez, quien fuera portavoz del PSA con Pacheco de secretario general y aspirante a la alcaldía de Córdoba. Cobacho se convirtió en asesor de la vicepresidencia de Emusujesa, es decir del ex alcalde, durante tres años, con categoría de jefe de unidad. Tampoco hay rastro de expedientes previos que autorizaran la contratación ni realización de funciones, según la Fiscalía. Pero se embolsó 99.846,23 euros en los tres años. Su relación contractual expiró el 20 de abril de 2007, días antes de que el ex líder del PSA renunciara a su acta de concejal tras su fracaso electoral.

viernes, 30 de enero de 2009

Policías locales trabajan de "taxistas" para concejales y personal de confianza (San Fernando- Cadiz)


El delegado de Seguridad Ciudadana ordena a policías uniformados y, durante su jornada laboral, a acompañar en vehículo oficial a concejales fuera del término municipal, lo que implica no poder atender requerimientos de los ciudadanos, al quedar mermado el número de policías de servicio, según ha denunciado el Sindicato de la Policía Local Independiente (SPLI). Siempre según esa denuncia, no sólo se utiliza para llevar a concejales, sino que se utiliza también como "taxi" para llevar a empleados contratados de confianza del equipo de gobierno o, incluso ciudadanos visitantes de la ciudad francesa de Montigny, recogerlos en el aeropuerto de Jerez y trasladarlos a su hotel. El SPLI asegura que el equipo de gobierno ha utilizado 2,4 millones de euros del Capitulo I del Presupuesto municipal del 2008, para cubrir partidas económicas de otras delegaciones, ignorando las plazas vacantes en la plantilla municipal entre las que se encuentra dos plazas de mecánico–conductor. "Existe inseguridad en la plantilla de policías, ya que la Ley 2/1986 de Fuerza y Cuerpo de Seguridad establece la obligación de actuar en cualquier momento y lugar, pero la doctrina jurídica ha establecido como jurisprudencia que los policías locales sólo pueden actuar fuera del término municipal, cuando persigan un delito y en los supuestos de catástrofe o calamidad pública", dice el SPLI. San Fernando es la población de la Bahía de Cádiz con peor ratio de policías locales por habitantes. Actualmente la Policía Local de San Fernando cuenta con 103 miembros lo que sitúa a la localidad en 1,04 agentes por cada 1.000 habitantes, esto es, además de la ratio más baja de toda la Bahía, también está por debajo de la media andaluza situada en 1,5 policías locales por 1.000 habitantes. A eso se le suma el incumplimiento por parte del Gobierno municipal de las recomendaciones de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de Andalucía que subraya la necesidad de contar con dos agentes por cada 1.000 habitantes. Según la citada Ley San Fernando debería contar con una plantilla de 200 guardias urbanos o al menos acercarse de forma paulatina a esa cifra, como hacen el resto de Corporaciones municipales de la zona. Por ejemplo El Puerto cuenta con 139 agentes (1,63/1.000); Chiclana, 130 policías (1,6/1.000) o Jerez con un total de 320 policías locales (1,59/1.000).

La Junta se da cuenta, ahora, de que el recibo de la luz es un cachondeo


El pasado miércoles noa hacíamos eco de una información procedente de la Federación de Consumidores y Usuarios, FACUA, según la cual se estaba recibiendo una avalancha de consultas y quejas tras el inicio de la facturación mensual eléctrica. El meollo del cabreo ciudadano está en el cobro de facturas muy elevadas tras haber recibido, un mes antes, recibos que reflejaban un consumo estimado inusualmente bajo. Por ello, nos preguntamos: ¿Qué está ocurriendo con las facturas de la luz? la Junta acaba de darse cuenta de que las compañías suministradoras de energía eléctrica han subido los recibos entre un 30 y un 50% sin explicación alguna. Resulta que no pagamos lo que consumimos, sino lo que estiman que consumimos las compañías y esta nueva regulación ha sido admitida por la Junta y por el gobierno Zapatero. Pero, ¿puede ser eso legal?Al parecer y según FACUA, con la nueva regulación, la factura de la luz se emite con una periodicidad mensual en lugar de bimestral. Sin embargo, para no incrementar sus costes, las compañías eléctricas siguen realizando la lectura de los contadores cada dos meses, lo que provoca que la mitad de las facturas reflejan consumos estimados que posteriormente se compensan en la siguiente factura. Ahora, la Junta parece haberse enterado y se lo ha contado a El País. "Se han pasado bastante, no lo vamos a tolerar". Así de contundente se mostró ayer el consejero de Innovación, Francisco Vallejo, sobre la polémica revisión de las tarifas eléctricas por parte de la compañía Sevillana Endesa. La nueva tarificación mensual ha causado notables aumentos (de entre el 30% y el 50%, según los consumidores) en los recibos de la luz y ha motivado una avalancha de reclamaciones. Vallejo, que admitió estar entre los afectados por la subida desorbitada de los recibos, ha explicado que las compañías eléctricas "han hecho una utilización bastante interesada" del nuevo sistema de tarificación, que no se basa en el consumo real sino en una estimación de las compañías, que han mantenido una lectura bimestral de los contadores para no aumentar sus costes. Dice ahora la Junta que va a elevar al Ministerio de Industria una propuesta para que se realice una lectura real, y no estimada, previa a cualquier cambio de facturación. Esta propuesta se va a debatir en el órgano de Mediación Regional del Sector Eléctrico que se ha convocado con carácter extraordinario para hoy y en el que están presentes la Junta, los empresarios, las organizaciones de consumidores y las empresas suministradoras. Fuentes de Innovación apuntaron ayer que, si se confirma que han existido irregularidades en la facturación aplicada desde este mes de enero, se pedirán las oportunas devoluciones, e incluso se podría sancionar a las compañías. Tras la denuncia presentada por Facua, el Ministerio de Industria anunció ayer que va a solicitar a la Comisión Nacional de la Energía (CNE) la apertura de una investigación sobre los protocolos de cálculo utilizados por las compañías eléctricas en los últimos meses para realizar las lecturas estimadas sobre el consumo de los usuarios. El director general de Política Energética y Minas, Jorge Sanz, dijo que si el expediente de la CNE concluye que determinadas eléctricas han realizado lecturas estimadas a la baja, vulnerando la legislación vigente, dará traslado del mismo a las comunidades autónomas donde éstas operan para que incoen expedientes sancionadores. Estimaciones de consumo hasta un 48% por debajo del mismo mes del año anterior Las quejas que está recibiendo FACUA apuntan a que determinadas compañías no están basándose en el consumo real del mismo mes del año anterior para calcular las lecturas estimadas. Así, en el primer análisis realizado por la asociación, sobre facturas emitidas por Endesa que reflejan una lectura estimada, todas muestran consumos muy por debajo del efectuado realmente en el mismo periodo del año anterior: entre un 32 y un 48% por menos. Esto ha provocado que la siguiente factura tenga una cuantía muy elevada. Y es que en ella se refleja el consumo real del último mes y se suma una gran cantidad de kWh que dejaron de cobrarse por la fallida estimación del mes anterior. Y ello pese a que según la información enviada a los usuarios por Endesa, "la estimación de consumo en su factura se calculará teniendo en cuenta su consumo en el mismo periodo del año anterior y durante los doce meses anteriores a esa factura". La frase, en cualquier caso, tampoco deja suficientemente claro el método de cálculo de la compañía, a la que FACUA ha solicitado precisión sobre el mismo.

El precio del silencio


Más de 15 millones de euros se llevan los Sindicatos oficiales en subvenciones directas en 2008.Falta saber cuánto reciben de las CC.AA., por formación y por firmar convenios.
El BOE del 28 de enero (ver documento adjunto) publica una resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo e Inmigración por la que se da a conocer las subvenciones recibidas por los Sindicatos oficiales1i. Pero en estos datos no está todo el monto que reciben, falta por conocer las subvenciones que reciben las distintas federaciones que los componen, los multimillonarios pagos de formación, el dinero que dan las Comunidades Autónomas y otras Instituciones.
Es insultante que estos miles de millones de pesetas no sirvan para nada provechoso a favor de la clase trabajadora, que estos miles de millones no hayan evitado ni uno solo de los de más de 3 millones de parados, que estos miles de millones ni siquiera paren un ERE. Aunque quizás se trate de eso, pagar –y están muy bien pagados- para no hacer nada. En este sentido, va siendo hora que el Tribunal de Cuentas audite a estos institucionalizados Sindicatos y compruebe que el dinero público que reciben se lo gastan en lo que dicen y, sobre todo, que se hagan públicas sus cuentas, porque públicos son los recursos que reciben.
Es, así mismo, lamentable que prácticamente todos los sindicatos con una cierta audiencia acudan al presupuesto público para sus “gastos corrientes”, que ninguno de ellos viva de las cuotas de sus afiliados y afiliadas. Sola, aislada de esta almoneda de voluntades, está la CNT; ni un euro, ni un duro, nada porque nada pedimos.
El sindicalismo de gestión necesita gestores a tiempo completo y esto hay que pagarlo y a falta de ingresos por cuotas hay que buscarlo por otros lados, porque vivir a este lado de la barricada se hace duro una vez que se ha pisado moqueta y se ha montado en coche oficial.
Lo hemos dicho y lo seguiremos diciendo, mientras los sindicatos dependan de las voluntades ajenas, nada podrá hacerse porque están atados de pies y manos, todo lo más, disimular y marear a las personas dando vueltas en círculo sin llegar a ningún lado.
Nosotros desconfiamos de los sindicatos oficiales, deudores del pesebre público, por lo que estaremos vigilantes ante cualquier actuación que tengan tendente a hacer falsas movilizaciones, más pendientes del telediario que de la resolución de los problemas.

Conflicto: La cervecería 100 MONTADITOS de Málaga (Eroski y Vialia)

Los 100 montaditos son una cadena de restaurantes de comida rápida repartidos por toda España. Aquí en Málaga se encuentran, entre otros, los de los centros comerciales Larios y Vialia, llevados por el empresario Manuel Moreno Azuaga. Dicho empresario hace contratos a tiempo parcial a sus empleadas, con una jornada de trabajo (según la empresa) de 20 horas semanales y con una distribución del tiempo de trabajo de dos turnos: de 11h a 15h ó de 17h a 21h, pero haciendo estas trabajadoras en realidad 48 horas a la semana con turnos completos y continuos, y con un breve ‘descanso’ para comer que además es muchas veces recriminado. El horario de apertura al público de ambos locales es de 10.00h hasta aprox. las 00.30h, extendiéndose para las empleadas del 2º turno, para así realizar las tareas diarias de recogida, limpieza y reposición que se hacen al cierre. Todo el mundo sabe que los centros comerciales tienen como horario de cierre las 22h para los comercios, y para los negocios hosteleros y de ocio se amplía dicho horario hasta aprox. las 2 de la mañana, como es el caso de las salas de cine.
Además, esta empresa da de alta a sus trabajadoras cuando quiere, haciéndoles creer que lo hará desde el mismo día de incorporación laboral a ella, pero siendo con retrasos de hasta 15 días. Esto implica tanto una desprotección en caso de accidente laboral que pudiese ocurrir dentro de ese período, como también en el tema de cotización y de finiquito, que constan menos días y horas trabajados y por lo tanto son menores las cantidades a cobrar.
En cuanto al sueldo que se les paga al personal, es inferior al que les pertenece por ley según el trabajo desempeñado y las horas totales de trabajo realizadas. La forma de pago que tiene esta empresa es pagar parte del sueldo en nómina (alrededor de 500 €) y el resto, hasta llegar a 800, lo paga en negro. Ese es el sueldo para una persona que trabaja entre 7 y 8 horas diarias durante 6 días a la semana. De modo que este ‘señor’ empresario se come, por así decirlo, no sólo buena parte del sueldo de sus empleadas, si no también sus derechos. También se niega a dar a las trabajadoras sus contratos una vez firmados y reclamados por ellas, por temor a ser denunciado quizás, y diciéndoles siempre que dicho contrato lo tiene el INEM.
Respecto a las condiciones de trabajo, no son las más adecuadas, ya que las encargadas dan un trato hostil y amenazante a las compañeras que no son de su agrado o que ejercen su derecho a reclamar por ciertas irregularidades, tales como hacer uso del tiempo de descanso para comer, etc...
No contento el empresario con todo ello, éste además despide de manera improcedente a aquellas que se quejen, alegando por escrito cualquier circunstancia en una carta de despido de la que hace entrega el mismo día en que se efectúa dicho despido, incumpliendo así el plazo mínimo con el que debe de avisar.
Por esto la CNT de Málaga ha decidido poner fin a estos abusos cometidos a una de nuestras compañeras que fue despedida improcedentemente, y que aún no le ha pagado lo que le debe. Y esto seguirá sucediendo si todas las trabajadoras afectadas callan y no luchan.
Podeis solidarizaros con nosotros enviados faxes y e-mails con el siguiente texto:
100 MONTADITOS
EXPLOTA Y DESPIDE A SUS TRABAJADORES.
PAGAD LO QUE DEBEIS EN MALAGA
SI NOS TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODOS.
¡¡¡BOICOT A LOS 100 MONTADITOS DE LARIOS Y VIALIA!!!
Tel. 100 montaditos Málaga 952 369 737 Fax. 91 351 90 03 Fax: 952 369 078

Huelga indefinida en el campo cordobés


Ante la convocatoria de huelga en el campo cordobés, los sindicatos SAT y CNT llaman ahora más que nunca a la movilización y unión horizontal de los trabajador@s del campo.
Reunidas las Centrales Sindicales SOC-SAT y CNT a nivel provincial acuerdan conjuntamente que es necesario luchar por convenio justo; y manifestamos:
Que durante los últimos años, en una situación de bonanza económica y escasez de mano de obra en el campo CCOO y UGT han mantenido la paz social en el campo cordobés y han firmado subidas salariales que nos han alejado de los salarios de otras provincias andaluzas. Ahora convocan huelga indefinida, sin información, sin haber consultado a los trabajadore/as y con una plataforma reivindicativa insuficiente y alejada de las necesidades reales de los trabajadore/as del campo. La huelga es un buen instrumento para que los trabajadore/as podamos alcanzar nuestros objetivos, siempre que se organize desde abajo hacia arriba haciendo Asambleas previas en los pueblos y contando con los trabajadore/as.
Nuestro convenio es uno de los más bajos de Andalucía y por ello el SOC-SAT y la CNT proponemos las siguientes medidas para mejorar nuestro convenio:
Salario mínimo de 55 euros (en muchos tajos se esta pagando salarios por encima del convenio). Contrato de trabajo desde el primer día. 100% de salario en caso de accidente de trabajo o enfermedad común desde el primer día Jornada laboral de 36 horas semanales (6 horas diarias). Convertir la media paga de los trabajadores fijos en una paga entera. Plenos derechos para los trabajadore/as inmigrantes.
Así mismo denunciamos la falta de transparencia e información con la que CCOO y UGT han negociado y están negociando con el gobierno la eliminación del Régimen Especial Agrario.
El SOC-SAT y la CNT defenderemos un convenio con estas propuestas mínimas y lucharemos por un convenio justo para la provincia de Córdoba.
Por un convenio digno, unidad y movilización

La plantilla de la conservera Rey de Oros se manifestará por los despidos


La actual coyuntura económica continúa generando problemas. Su última víctima, la industria conservera. Los trabajadores de El Rey de Oros aprobaron ayer en el transcurso de una asamblea un calendario de movilizaciones en respuesta a la decisión de la empresa de despedir a tres trabajadoras, dos de ellas miembros del comité de empresa, órgano de representación de los empleados. La plantilla ha acordado concentrarse ante el Ayuntamiento de la localidad el próximo día 5 de febrero, desde donde partirán en manifestación hacia la fábrica de la empresa y que se encuentra ubicada en el Pozo del Olivar.

La Junta invierte otros cinco millones en seguir formando a los ex de Delphi


«Su coste no será de menos de cinco millones de euros», señaló ayer el director general técnico de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), Fernando Villén, respecto al presupuesto de la nueva fase formativa que el colectivo de afectados por el cierre de Delphi comenzará el próximo 9 de febrero. Ya han trascurrido dos semanas desde que concluyeran los últimos cursos y la Junta ya ha preparado esta nueva tanda formativa, aprobada en la última reunión de la comisión de seguimiento de los asuntos relacionados con el cierre de Delphi.El itinerario formativo de este colectivo -que de los 1.902 censados inicialmente, ya sólo quedan por recolocar a 1.366- tendrá, hasta fin de julio un coste total de 40 millones de euros. Y eso será en el caso de que esta nueva fase necesite una inversión de sólo cinco millones -el mínimo del que habló ayer Villén-. El plan Bahía Competitiva presupuestó estas enseñanzas en noviembre de 2007 en 29,31 millones de euros. Unos meses después, se hizo público que finalmente ascendería a 35 millones, seis más de los previstos. Ya se ha disparado hasta los 40 millones y tan sólo se imparte un curso de formación específica diseñado para incorporar a los que lo reciban en la empresa que los promueve. Sólo 90 ex trabajadores de Delphi reciben esta formación para entrar a formar parte de la plantilla de SK10 Andalucía, ya integrada en el consorcio aeronáutico Alestis. Y sólo 54 de ellos recibirán un contrato. Villén, que también es el responsable regional de Empleo del PSOE, reveló que, «por ahora, no habrá más cursos de formación específica». La instalación de las empresas anunciadas como parte del proceso de reindustrialización de la Bahía no van al ritmo esperado y esta docencia no acaba de llegar. Una vez que llegue, presumiblemente se volverán a incrementar los gastos en esta materia, que no ha dejado de crecer desde su puesta en marcha. Con el mínimo de cinco millones más que costará la próxima fase formativa de carácter general que se inicia en unos días, el aumento sobre los 29,31 millones previstos ya está en más del 36,5%.

Los empleados de Visteon se movilizan tras fracasar el diálogo

Los representantes de los trabajadores de la fábrica han rechazado las proposiciones de la empresa, ya que ésta no ha presentado el diseño de un plan industrial que pueda amortiguar la situación coyuntural de esta fábrica, que ha sufrido una pérdida de carga de trabajo en los últimos meses, debido a la crisis del sector de la automoción.AlternativasEl comité de empresa, que había planteado una serie de alternativas a la regulación laboral que propuso Visteon, se ha encontrado a lo largo de las negociaciones con una «postura inflexible» por parte de la dirección, cuyo principal objetivo es ahorrar una media de cuatro nóminas por trabajador afectado, pretendiendo que durante el periodo de vigencia del ERE temporal se cobre la prestación por desempleo. El comité de empresa ha rechazado las medidas planteadas por la dirección de la compañía ya que entiende que existen alternativas para «flexibilizar» el ERE temporal presentado y que incluso no resulte «tan costoso».En este sentido, los representantes de los trabajadores han propuesto a la empresa agotar ya la bolsa de vacaciones del año pasado que tienen establecida mediante convenio colectivo y llegar a un acuerdo para que el periodo vacacional de 2009 se realice en las mismas fechas, los meses de verano.

miércoles, 28 de enero de 2009

CNT Valencia: manifestación contra la crisis. 31 de enero.


¿Crisis? ¿Despidos? ¿ERE’s? ¿Directiva de la vergüenza?
¡No lo vamos a permitir!
Desde hace ya un tiempo nos vienen diciendo que las cosas van mal, que estamos en crisis. Y no hace falta ser muy espabilado para darse cuenta de que es verdad, algo pasa: cierres de empresas, despidos, ERE’s, no hay trabajo, suben los precios…
Por suerte para nosotros, también nos han dicho cuál es la solución: nos tenemos que apretar el cinturón para aguantar el chaparrón. Y en eso están.
Tenemos que aguantar tranquilos mientras nos despiden o nos congelan los sueldos, las hipotecas nos ahogan y aumenta la precariedad. Viendo cómo se entregan sumas millonarias a los bancos y las grandes empresas, viendo cómo acaban con los servicios públicos (sanidad y educación) y viendo cómo tienen la jeta de reabrir el debate de las 65 horas. Además, también hay que humillar y castigar a los inmigrantes con la directiva de la vergüenza: retenerlos en campos de concentración y expulsarlos, menores incluidos.
Eso sí, los auténticos culpables de la crisis se van a salir, una vez más, de rositas e, incluso, se van a ver beneficiados por ella. Porque no nos equivoquemos, la culpa no la tiene éste o aquél político. La culpa la tiene el sistema podrido que nos han impuesto: el capitalismo. Un sistema basado en la libre especulación y la libre explotación del más débil. Donde los más débiles, los trabajadores, nos vemos siempre en crisis para que los más fuertes, los banqueros y empresarios, los capitalistas, aumenten sus beneficios.
Tampoco podemos olvidar a los otros culpables de toda esta situación: los políticos de todos los colores y los medios de comunicación. Y, como no, los sindicatos hipócritas y amarillos con CCOO y UGT a la cabeza, que tienen la desvergüenza de convocar hoy otra manifestación.
Desde la CNT, mostramos nuestro más absoluto rechazo a estos graves ataques que el Capital nos está lanzando. La única manera de acabar con esto y defender nuestros derechos es utilizar nuestras únicas armas: la solidaridad y el apoyo mutuo entre los trabajadores.
Por eso convocamos hoy una manifestación.
Organicémonos y salgamos juntos a la calle a defender nuestra dignidad.
MANIFESTACIÓN
Sábado 31 de enero a las 18:30 horas en la Plaza de San Agustín, Valencia.
Sindicato de Oficios Varios de Valencia. CNT-AIT

martes, 27 de enero de 2009

Comunicado sobre Qualytel (Jerez)


Ante el anuncio por parte de la empresa Qualytel Teleservices S.A., ubicada en Jerez, del despido próximamente de nada menos que 270 trabajadores, la CNT-SOV Puerto Real manifiesta:

1. No nos supone ninguna sorpresa este golpe asestado a los trabajadores por parte de la empresa: Qualytel ha estado echando a la calle trabajadores a diario desde que se instaló en Jerez. El goteo sanguinario ha sido continuo y premeditadamente silenciado, tanto por los patronos como por los miembros del Comité de Empresa.2. Mostramos nuestra solidaridad con los que podrían sufrir este atentado laboral, del mismo modo que siempre nos hemos solidarizado (y seguiremos haciéndolo) con todos y cada uno de los teleoperadores de Qualytel que fueron o que están siendo despedidos y estafados, y con cualquier trabajador explotado u oprimido. No sólo ahora, sino siempre. Como con nuestra compañera Ana Suárez, cuyo conflicto aún no ha finalizado.3. Denunciamos que, al mismo tiempo que la empresa despide, seguirá promoviendo cursos para parados con subvenciones de la Junta de Andalucía con el fin de captar nueva carne de cañón a la que explotar y posteriormente sufrir lo que ya veníamos diciendo hace mucho tiempo. Con estos cursos se seguirá lucrando a la vez que repone a los teleoperadores despedidos. 4. Todos estos despidos responden a la lógica del capitalismo. Beneficios a toda costa, sin importarle la situación de las personas, ni el sufrimiento que suponen.5. No nos callamos ante la postura hipócrita de los sindicatos convocantes de las movilizaciones, pues han hecho siempre la vista gorda a las lamentables condiciones laborales (trabajando en su mayoría sin contrato firmado, no recibiendo el finiquito que les corresponde, incumplimiento de los descansos) y todos los despidos anteriores de los teleoperadores. 6. Consideramos el que estos sindicatos reclamen ahora un ERE, además de una estrategia suicida, una forma de vender a los trabajadores a cambio de una limosna, que no le costaría ni un sólo céntimo a la empresa, ya que pagaría el INEM. En vez de defender que no haya ni un solo despido, ni uno sólo, ya desde el primer momento se someten a lo que Qualytel dispone.¡¡NI UN SOLO DESPIDO EN QUALYTEL!! ¡¡CON LA CNT HABÉIS TOPADO!!

UGT decide negociar el expediente en Acerinox, aunque pone condiciones


La sección sindical de UGT-MCA en la factoría de Acerinox en Los Barrios anunció ayer que discutirá con la empresa su propuesta de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). El sindicato informó que estudiará los planteamientos de la compañía para plantearlos en una asamblea general de trabajadores, para la cual aún no ha establecido una fecha.

La empresa planteó al comité de empresa el pasado viernes la posibilidad de iniciar un ERTE «de entre seis y nueve meses de duración» en la fábrica barreña, en la que trabajan 2.300 empleados. El sindicato se ha mostrado contrario a la presentación de expedientes de regulaciones de empleo en «cualquier empresa», pero ha advertido de que si la situación se prolonga, «podría desembocar en una más grave». Asimismo, los sindicalistas han insistido en que prefieren «negociar libremente» las condiciones de un ERTE «a tener que negociarlo de forma obligada, como marca el Estatuto de los Trabajadores». UGT ha apuntado que una negociación obligada supondría, en el caso de no llegar a acuerdos, una decisión por parte de la autoridad laboral que, a su vez, podría conllevar que los trabajadores sólo obtuviesen la prestación por desempleo.El sindicato ha adelantado que uno de los principales requisitos para firmar el ERTE es que cumpla un «plan de acompañamiento salarial». Además, solicitan un complemento salarial al desempleo y otras medidas que garanticen las pagas extraordinarias y las vacaciones. Reclama otras garantías, como la salvaguarda de los puestos de trabajo.

ONO empieza a notificar los ceses de contrato en la provincia


La operadora ONO empezó ayer a notificar los despidos previstos en el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la compañía el pasado 24 de octubre para hacer frente a la situación económica. El documento afecta a 90 trabajadores de los 156 que la empresa tiene en nómina en la provincia y a 988 en toda España.

Ayer se entregaron cartas de despido a más de 600 empleados en todo el país, el mayor grueso previsto en la primera fase del ERE, según explicó José Luis Cepero, miembro del comité de empresa de Cádiz. Los afectados en esta primera tanda terminan en la empresa el próximo viernes, aunque el delegado sindical no precisó cuántos serán. Los que resten después de la primera ronda dejarán de prestar servicio en los próximo meses.

lunes, 26 de enero de 2009

El Ayuntamiento de Arcos reducirá su plantilla de 700 a 400 empleados


Una deuda de 35 millones de euros, un descenso de ingresos de más del 50% por la caída de la actividad económica, una notable disminución en la recaudación de impuestos y una plantilla con un excedente de 300 personas. Es más de lo que se puede permitir el Ayuntamiento de un municipio de 30.000 habitantes: Arcos de la Frontera (Cádiz).

Después de años de impagos y excesos, la alcaldesa serrana, Josefa Caro (PSOE), ha decidido poner pie en pared. Tras tocar el sillón consistorial, en 2003, aprobó un plan de saneamiento. Desde entonces, ha reducido la deuda global en un 30%, los históricos impagos a la Seguridad Social acumulados por los regidores precedentes (ambos del PP) en 4,5 millones de euros y la deuda con los acreedores en otros cinco millones más.
Aun así, los recibos devoran la escasa liquidez de un Consistorio que no dispone de fondos para abonar las nóminas de los trabajadores. Sin ir más lejos, y por primera vez en 25 años, el pago de los salarios de octubre y noviembre se retrasó hasta mediados de diciembre.
Después de intensas negociaciones, la delegada municipal de Hacienda y Personal, Ana González, de la mano de los sindicatos, se propone concluir, en tres meses, un proceso de reestructuración de personal que tiene como punto y final un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). En 2007 el concejo arcense sumaba una plantilla de 700 personas y en 2009 la cifra debe reducirse a 400, personal necesario, según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) encargada por el Consistorio. En la administración hay "temor e incertidumbre" entre los trabajadores, que, sin embargo, reconocen una situación económica "inasumible y muy perjudicial".
A la espera de la celebración de un concurso público, ya se han registrado recortes. Se han firmado 15 jubilaciones y prejubilaciones, no renovaciones y el despido de 20 trabajadores que tenían contratos temporales. Llegarán más medidas traumáticas, ya que el objetivo final es reducir la plantilla a 350 funcionarios interinos y 54 indefinidos mayores de 55 años.
De hecho, los aspirantes a las plazas que no pasen el concurso público se verán afectados por el ERE, o bien con despidos, o bien con suspensiones temporales condicionadas a la salida del Ayuntamiento con jubilaciones o prejubilaciones.
Los sindicatos advierten de que hay servicios públicos, como el de la limpieza, que van a acumular un déficit de personal de hasta el 30%, pero, al tiempo, apoyan las medidas adoptadas por el Gobierno. "Sabemos que el Ayuntamiento, económicamente, está mal", arguye Francisco Huerta, secretario local de UGT en Arcos.
Y no hay que rebuscar demasiado. Falta material en la oficina de intervención. Algunas dependencias siguen sin teléfono ni Internet o fax por el impago de parte de la factura corriente y atrasada. La semana pasada, ex empleados no podían llevarse bajo el brazo los certificados de trabajo porque a la impresora le faltaba el tóner.
Tras históricos excesos llegan los temidos recortes. "Todo el mundo sabe que esto tenía que acabar, pero ahora nadie quiere que le toque", resume Huerta.

Los autores del Carnaval de Cádiz denuncian a la SGAE por haber estado cobrando derechos de autor por sus canciones

Ni las chirigotas se libran. Los Autores del Carnaval de Cádiz denuncian a la SGAE por haber estado cobrando, durante años, por sus canciones. Sus compositores no han visto ni un euro porque fueron registradas por autores falsos. Las chirigotas, sin duda, ya tienen nuevo argumento para sus próximas composiciones. La Sociedad General de Autores y Editores ha cobrado durante años derechos de autor por las letras de las chirigotas, que fueron registradas, sin control alguno, por autores falsos. Así lo denuncia hoy el diario ABC. Este "ladrón de letras", consciente de la desinformación existente , inscribía como autor de las chirigotas en la SGAE, que desde hace años recauda los derechos de esas piezas.
Así lo denuncia la Asociación de Autores del Carnaval de Cádiz, cuyo presidente, Paco Cárdenas, explica que "en este mundo, como en todos, existe la picaresca. Los propios autores gaditanos no sabían, hasta hace apenas unos años, que registrando sus obras tenían derecho a lo que establece la ley". La SGAE no exige ninguna prueba de la autoría de una obra para permitir su registro y comenzar a cobrar por ella.
Cárdenas aclara, además, que cuando nació la Asociación de Autores del Carnaval de Cádiz y se puso en conocimiento de los compositores la situación, empezaron a proliferar las demandas.
El caso más sonado de esta picaresca fue el cobro que se realizaba por "Qué bonito está mi Cai", que había sido registrado por alguien que no era el autor, cuando la obra pertenecía Pepe Requeté.

CNT Apoya la huelga de educación infantil 0.6 años


El poder, los políticos y los empresarios, continúan en la Comunidad de Madrid con su cruzada contra los servicios públicos.

CONTRA LA PRIVATIZACION DE LA EDUCACION INFANTIL - L@S PEQUES NO SON MERCANCIASEl poder, los políticos y los empresarios, continúan en la Comunidad de Madrid con su cruzada contra los servicios públicos, favoreciendo la privatización de la Sanidad y de la Enseñanza, entre otros.Esta agresión constante al interés general a favor del beneficio de unos pocos se concreta de forma sangrante en el Decreto 17/2008 de Educación Infantil. Como siempre, los sindicatos mayoritarios miran hacia otro lado mientras permiten que ya desde nuestro nacimiento seamos tratados como mercancía, susceptible de dar dinero a los de siempre.Ante la convocatoria de huelga de los profesionales de la etapa 0-6 (en escuelas infantiles y colegios públicos) para los días 27 y 28 de enero, en CNT apoyamos la movilización. Tenemos la convicción de que desde la unión de la fuerza de los trabajadores, y no desde su división, se alcanzan las victorias. Apostamos por un sindicalismo de acción directa, sin liberados, en los que las asambleas de trabajadores decidan cómo y cuándo movilizarse.
Son muchas las razones para luchar contra este decreto, que pretende machacar a la infancia, y pedir a los trabajadores de la educación que sean ellos quienes lo hagan. Entre el nacimiento y los 6 años se aprende a ser, a estar, y a pensar. Poco parece importarle esto al Gobierno de la Comunidad, más bien al contrario, así se logrará que desde la más tierna infancia los niños se acostumbren a ser tratados como ganado en garajes sin patio, a aprender a dejarse adiestrar, acallar y maltratar, a ser acríticos y a repetir lo que se les impone.
En el decreto 17/2008 se concretan formas de lograrlo:# Aumenta las ratios.# Impone una metodología dirigista y académica a niños que necesitan investigar, construir, experimentar para aprender, porque su grado de desarrollo así lo exige.# Favorece la privatización voraz de las escuelas infantiles, disminuyendo los requisitos que deben cumplir las empresas para abrirlas (espacios, recursos, y formación de los profesionales).
Y además aplicando políticas de censura a las directoras disidentes, recortando y privatizando la formación de los profesionales, ninguneando a los niños con necesidades educativas especiales, etc.
Porque creemos que la Educación Infantil es donde todo comienza, apoyamos esta huelga necesaria. Apelamos a la unión de todo el sector educativo y del sector público en la Comunidad de Madrid en una huelga indefinida que frene este y otros tantos atropellos a los que se nos está sometiendo.Contra la privatización hoy, contra el capitalismo siempre: Anarcosindicalismo
¡Ya va siendo hora de organizarse y luchar! Martes 27 y miércoles 28 de enero: HUELGA EDUCACION INFANTIL 0-6Martes 27 - 12h. Concentración ante la Consejería de Educación (Alcalá, 30-32)Miércoles 28 - 18h. Manifestación de la Consejería a Sol
http://ensemad.cnt.es/content/view/162/1/

domingo, 25 de enero de 2009

Readmisión despedido Lavandería Azul


La Dirección de Lavandería Azul S.L. ha demostrado tener el cuestionable honor de pertenecer al grupo de empresarios que no quiere trabajadores libres en su empresa, que no permite que haya ni una sola voz disonante con la suya, que no acepta que en su feudo haya un trabajador que simplemente quiera luchar por sus derechos y por los derechos de sus compañeros de trabajo.
Porque éste es el único delito que ha cometido nuestro compañero Nacho creando la Sección sindical de CNT en su empresa. Desde que un sindicato serio como la CNT entró en la empresa exigiendo los derechos de los trabajadores, la empresa comenzó a estudiar como echar a nuestro compañero Nacho. Lo lamentable es que se haya tenido que despedir a otras 4 personas más bajo el pretexto de la jodida crisis, otro motivo más para ver que con que clase de personas se esta tratando.
Pero CNT no va a estar callada, somos trabajadores que no tenemos miedo ante estos empresarios sin escrúpulos.
Pedimos a los trabajadores de Lavandería Azul, al resto de la clase obrera de Miguelturra y Ciudad Real, como al resto de ciudadanía que también pierda ese miedo y se solidarice apoyando esta lucha. Porque ahora más que nunca la clase trabajadora debe mostrar su poder y solidaridad para no permitir atropellos caciquiles más propios de otro tiempo. Si permanecemos unidos podremos hacer justicia con Nacho, porque si nos tocan a uno, nos tocan a todos, mañana puedes ser tú el que te encuentres en la puta calle por el capricho del señorito de turno.
Los trabajadores de la CNT sabemos que somos nosotros, la clase obrera, los únicos que podemos solventar los problemas que nos atañen, para ello usamos nuestras armas más poderosas, solidaridad, acción directa y apoyo mutuo.
A la empresa se le puede dejar comunicar nuestra disconformidad con la medida adoptada en el siguiente Fax:926241160 y en el siguient e-amil: azullavanderia@terra.es única y exclusivamente con el siguiente texto:
¡¡¡READMISIÓN DEL DELEGADO SINDICAL DE CNT YA!!!¡¡¡POR LA LIBERTADSINDICAL!!!

CNT se concentra en un acto institucional de la UNED


La UNED ha celebrado el pasado 22 de Enero la investidura de tres nuevos Doctores Honoris Causa. El sindicato CNT no ha faltado a la cita para exigir la readmisión de la trabajadora despedida.
Un grupo de militantes del Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT realizó un piquete a las puertas del edificio de Humanidades para exigir la readmisión efectiva de la compañera despedida. Durante la concentración se repartieron panfletos a los asistentes en los que se informaba de que la UNED no cumple la normativa laboral que enseña en sus asignaturas y, además, reprime a los trabajadores que denuncian sus irregularidades.
Muchas personas ya estaban informadas de la situación de la delegada sindical despedida y se mostraron solidarias hacia las demandas de CNT. La UNED tiene el "honor" de tener a trabajadores en cesión ilegal, una sanción de Inspección de Trabajo, un despido nulo y una trabajadora a la que se niega a readmitir.
La delegada de la Sección Sindical de CNT en Laya Producciones fue despedida en julio tras haber denunciado a la UNED y a la subcontrata por cesión ilegal de trabajadores. Hace dos meses recibió una sentencia favorable. La UNED, en lugar de acatarla, ha decidido recurrir al Tribunal Superior. Mientras tanto, ni readmite ni abona el salario a la trabajadora.
Todo esto demuestra que los derechos laborales están ahí, pero cuando se ejercitan de verdad, el asalariado tiene que sufrir el agotamiento económico que supone un largo proceso judicial. Como contraste, la UNED, un organismo financiado con impuestos, se puede permitir el lujo de utilizar su gabinete jurídico para recurrir todas las sentencias y sanciones posibles. ¿No sería más lógico gastar esos recursos en regularizar a la plantilla?
La campaña contra la UNED terminará cuando la compañera sea readmitida y la sección sindical de CNT sea respetada. Todas aquellas personas que deseen solidarizarse con la compañera pueden comunicárselo a la UNED, enviando el siguiente mensaje:
BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL EN LA UNEDREADMISIÓN DELEGADA CNTDatos:RECTORADO UNED (preguntar por el rector Juan Gimeno y si no hablar con quien se ponga)Tel. 91 398 85 71Fax. 91 398 60 36E- mail: gabineterector@adm.uned.es
Tel. 91 398 65 02Fax. 91 398 60 36E- mail: rector@adm.uned.es
Sección sindical de CNT en Laya Produccioneshttp://cnt-layaproducciones.blogspot.com/
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid http://www.cnt.es/graficasgraficas_madrid@cnt.esTfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864 Permanencias de martes a viernes a partir de las 20 horasPlaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.

Compostela: Mercadona continua con el acoso y despido de sus emplead@s


La inauguración se realizó con todo el despliegue posible: buenas caras de jefes y empleados, políticos alabando la importancia de la implantación de tan puntera empresa en el barrio de Santa Marta, y periódicos dispuestos a loar a este gigante. Así desde ese mismo día en todos los periódicos se podían leer panegíricos laudatorios a su política de contratación de inmigrantes, su respeto ejemplar a los derechos de las mujeres, en general las óptimas condiciones de trabajo que reinan en Mercadona.
No hizo falta que pasasen ni tres meses para que recibiésemos en esta FL las primeras denúncias de incumplimientos y tácticas de humillación y acoso por parte de Mercadona, como es habitual en todas sus tiendas.
L@s trabajador@s veían como la carga de trabajo era tal que la realización de horas extras no retribuidas se convirtieron en habituales desde el primer momento, que no existía la posibilidad de solicitar bajas por enfermedad o que las condiciones de seguridad e higiene dejaban mucho que desear.
A esto se añade una circunstancia abiertamente ilegal en cuanto a la contratación de la plantilla que facilita ampliamente el despido. En el convenio colectivo de empresa se reconocen como categorías profesionales las de Gerente A, B, C y D, que en realidad encubren las clásicas categorías de reponedor@s, cajer@s, limpiador@s, etc. Esto permite a la empresa aplicar un periodo de prueba de 6 meses a tod@s sus trabajador@s, y por lo tanto realizar despidos injustificados durante un amplio margen de tiempo.
En esta situación la compañera C, limpiadora, tuvo la feliz idea, en el mes de Noviembre, de reclamar una máquina de limpiar en condiciones. Fue despedida al día siguiente, y era ya el tercer despido que se realizaba en esta tienda. Por supuesto, fue despedida por no superar el periodo de prueba, cuando llevaba en la empresa desde Junio, es decir, cinco meses, cuando a un trabajo de su cualificación no se puede legalmente aplicar un periodo de prueba superior a dos meses.
Viendo que algo pasaba en la tienda de Compostela, el Comité de Empresa decide actuar, y a principios de Diciembre aparecen por la tienda sindicalistas de UGT venidos desde Valencia para reunirse en privado y de manera personal con cada trabajador de la plantilla. En esta reunión, solo el compañero M. manifiesta a su representante en el Comité de Empresa (de UGT) su malestar con las prácticas de la empresa y los despidos que se están produciendo. El 4 de Diciembre M. se convierte en el cuarto despedido de esta tienda, bajo la misma aplicación abusiva del periodo de prueba.
La CNT de Compostela, aparte de interponer las correspondientes demandas judiciales, ya ha comenzado una amplia campaña de acción directa exigiendo la readmisión de l@s trabajador@s despedid@s y el cese del acoso laboral y las prácticas contra los derechos de l@s trabajador@s que practica Mercadona.
http://www.cntgaliza.org/?q=compostela

sábado, 24 de enero de 2009

Expediente de Regulacion de Empleo en Isofoton


El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa malagueña Isofotón, primer fabricante nacional de placas fotovoltaicas, afectará a 713 trabajadores, 649 de ellos de la planta malagueña y los otros 64 de Madrid, que verán suspendidos sus contratos temporalmente. La dirección de la empresa ha alegado que debe frenar la producción para adecuarla al bajo ritmo actual de la demanda y evitar así una acumulación de existencias

El plan presentado por la compañía se aplicará a lo largo de 2009 y se establecerán turnos rotatorios de forma que cada empleado permanezca un máximo de tres meses sin trabajo. El expediente debe ser aprobado ahora por la Consejería de Empleo, ya que finalmente será la Junta de Andalucía la competente para decidir toda vez que la inmensa mayoría de la plantilla afectada trabaja en la planta de Málaga, donde Isofotón tiene su fábrica principal, ampliada hace apenas dos años.
El consejero de Empleo, Antonio Fernández, se confesó ayer sorprendido por la magnitud del expediente de regulación de empleo, ya que al final afecta al 95% de la plantilla, e insistió en que la administración examinará las razones para el expediente, más aún en una empresa que se ha beneficiado de importantes ayudas públicas en los últimos años. "Entiendo que cualquier empresa pueda verse afectada por la crisis financiera, pero la intensidad de la medida adoptada invita a que se analicen aspectos como la gestión de la empresa, teniendo en cuenta que ha estado sostenida por fondos públicos durante mucho tiempo", explicó el consejero.

La provincia de Cadiz tiene una de las tasas mas elevadas de mortalidad por cancer


El Gobierno central mantiene que la provincia de Cádiz, junto a otras de la Andalucía Occidental, tiene una de las tasas más elevadas de mortalidad por cáncer de España, según consta en una respuesta parlamentaria a la que tuvo acceso Europa Press.
En la iniciativa con la que el Ejecutivo responde al diputado nacional del PP José Ignacio Landaluce, se señala que recientemente se ha creado un registro de cáncer poblacional dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, cuyo objetivo es potenciar la vigilancia e investigación epidemiológica sobre el cáncer.
Ese registro, según añade el Gobierno en la misma respuesta, analizará de forma continua el comportamiento de esta enfermedad y sus determinantes.
El Ministerio de Sanidad y Consumo mantiene que, dentro de la provincia gaditana, en los estudios que se han realizado por municipio, no existe un patrón diferencial del Campo de Gibraltar con respecto a los otros municipios.
Por otro lado, el Gobierno descarta que en el Campo de Gibraltar se haya detectado un aumento de las enfermedades de transmisión respiratoria y se mantiene que la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ha informado al Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias de un estudio epidemiológico sobre prevalencia de alergias en población infantil del Campo de Gibraltar, que se encuentra en proceso de desarrollo en la actualidad.

El conflicto con Qualytel continua


Desde el pasado mes de Diciembre el SOV de CNT Puerto Real mantiene un conflicto con la sección en Jerez de Qualytel. El motivo es el abuso y el engaño al que se ven sometidos los teleoperadores, los cuales trabajan en su mayoría sin contrato firmado, son despedidos de forma masiva e improcedente y no reciben el finiquito que les corresponde, todo ello con la complicidad del Comité de la Empresa (formado por CCOO y UGT). Nuestra compañera Ana Suárez fue despedida de la plataforma de Orange sin previo aviso, sin haber firmado contrato y además no cobró el finiquito que le correspondía. Tras un mes de conflicto sindical en el que nos volcamos por lo que a Ana, en justicia, le corresponde (piquete en las puertas, información en la calle, etc.…), la ex trabajadora recibió una llamada por parte de Doña CLARA FERNÁNDEZ en la que se le invitaba a resolver el conflicto, lo cual demuestra que la razón siempre ha estado de nuestra parte y que la acción directa está sirviendo para defender nuestros derechos, los de los trabajadores. Sin embargo, habiendo prometido un nuevo contacto para abonar el finiquito que reivindicamos, el tiempo pasaba y nunca llamó. A día de hoy, seguimos sin tener respuesta, por lo que consideramos este silencio como una auténtica tomadura de pelo por parte de la dirección de Qualytel y un insulto a la inteligencia de todos sus trabajadores.No obstante, esta actitud no nos sorprende en absoluto. ¿Qué se puede esperar de una empresa que recibió más de un millón de euros por parte de la Junta de Andalucía para “crear empleo estable” y que luego no firma contratos o los pocos que firma son circunstanciales? ¿Dónde fue a parar ese dinero? Quizás nuestra querida amiga y vecina Doña CARMEN SALES, portorrealeña de toda la vida, sepa decirnos algo. O el señor Vicente Olivenza, directivo co-fundador, que seguro que descansa más de 5 minutos cada hora. Por eso no nos callamos. Ni nos vamos a parar, aunque nos intenten distraer de la forma más mezquina. Por eso la lucha continúa, mientras que sigan estas lamentables condiciones laborales que tienen que soportar los teleoperadores. ¡¡ROMPAMOS EL SILENCIO!! ¡¡CON LA CNT NO SE JUEGA!!

miércoles, 21 de enero de 2009

Trasmediterránea anula la construcción de su tercer buque ro-ro y compensa a Navantia


El sector naval ha entrado en crisis y comienza a cancelar pedidos. La compañía Acciona-Trasmediterránea ha anulado el contrato que mantenía con Navantia para la construcción de un tercer buque ro-ro en el astillero de Puerto Real. Los trabajos estaban previstos que se iniciaran este mismo año. La empresa ha ejercido su derecho contractual y ha suprimido el encargo. La confirmación oficial de esta medida de ajuste tendrá lugar en el próximo Consejo de Acciona. La coyuntura económica ha llevado a una caída del 30% del negocio naval. En este sentido, la empresa Navantia asegura que la decisión de Acciona no es alarmante para los astilleros, «ya que, en el caso de las plantas gaditanas está garantizada la carga de trabajo hasta 2012».

La compañía naviera mantiene, sin embargo, los contratos de construcción para los otros dos buques. El primero de ellos se puso en quilla en mayo del año pasado y el segundo lo hizo en octubre. Cabe recordar que Acciona-Trasmediterránea ya abortó el año pasado la construcción de un cuarto buque ro-ro en los astilleros gaditanos, pese a haber anunciado su intención de sacar el proyecto adelante. Los buques encargados por Trasmediterránea están diseñados para el transporte de carga rodada. El corte de chapa del primero de los buques tuvo lugar en el astillero de Puerto Real en marzo. El buque en cuestión tiene una eslora de 209 metros y una manga de 26,5 y un calado de siete metros. Alcanzará una velocidad de 26 nudos y contará para las carga con 210 plataformas de 31 toneladas. Este barco estaba previsto que se entregara en noviembre de 2008, mientras que el segundo era para abril de este ño. Navantia ha confirmado que ambos proyectos llevan retrasos, pero se entregarán este año.

viernes, 16 de enero de 2009

CNT le gana el pulso a la SGAE, en la calle y en los tribunales


Tras una intensa campaña informativa puesta en marcha por el sindicato hace un año, el juicio por la demanda interpuesta por la SGAE se resuelve favorablemente para CNT.

Hace casi un año la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) interpuso una demanda al sindicato CNT, al que pedían 9.000€ en concepto de indemnización por ofensas a su honor.. La causa, un comunicado difundido por el sindicato de artes gráficas, comunicación y espectáculos de Madrid, en el que se mostraba solidaridad con el portal de contrainformación anarquista Alasbarricadas.org y en el que por último se denunciaba el desmesurado afán recaudador de la sociedad.
En poco más de un mes el sindicato lanzaba públicamente una campaña informativa bajo el lema "La SGAE nos demanda y nosotr@s les bailamos la calle". Mientras, el equipo de abogados del sindicato comenzaba a trabajar en la defensa legal.
Durante la campaña se realizaron más de medio centenar de charlas, conferencias y debates informando de la demanda interpuesta y de los otros menesteres habituales de la SGAE. Una decena de actos oficiales de la sociedad han sido objeto de protesta del sindicato como en los premios de la música, varios conciertos de artistas o las propias asambleas oficiales de la sociedad de autores. Entre los actos más destacables de la campaña se encuentra el manifiesto firmado por casi cien artistas y grupos musicales socios de la SGAE pero que se posionaron a favor de la libertad de expresión y exigieron la inmediata retirada de la demanda interpuesta contra el sindicato. Por último, la repercusión de la campaña que culminó con una manifestación nacional en Madrid el pasado mes de Noviembre, ha posibilitado el contacto entre diferentes afectados por las actuaciones de la SGAE, como la frikipedia, alasbarricadas.org o la asociación de internautas.
Ayer se hizo publica la sentencia favorable con el sindicato, en el que se le ha negado a la sociedad todas sus peticiones de demanda y ha sido condenada al pago de las costas del proceso judicial. En un comunicado el sindicato valoraba que "la CNT no va a rectificar sus palabras de apoyo alasbarricadas" y sentenciaba que "Este enfrentamiento no es únicamente con la SGAE es con este modelo social, político y económico".

La Fiscalía de Cadiz investiga a otros dos alcaldes por corrupción urbanística


La Fiscalía Anticorrupción de Cádiz ha abierto diligencias contra el alcalde de El Puerto, Enrique Moresco (PP), para determinar si financió de manera irregular la pasada campaña electoral. El empresario Manuel Lores, ex presidente del equipo de fútbol Racing Portuense, sostuvo el pasado diciembre que Juan José Fortes que, según él, decía hablar en nombre de Moresco, le había pedido una aportación económica de 20.000 euros destinada a la campaña del Partido Popular en las pasadas elecciones locales. A cambio, Lores esperaba que si el PP conseguía la alcaldía, desde el Ayuntamiento se le allanara el camino para desarrollar un gran proyecto inmobiliario vinculado a un nuevo campo de futbol.

Meses después, una vez que el PP obtuvo el gobierno local, el empresario y la concejal de Urbanismo, Patricia Ibarra, firmaron un convenio que fijaba los criterios para el desarrollo del proyecto inmobiliario. Hasta el momento, el PP ha negado la veracidad del contenido de la denuncia y ha precisado que el documento firmado con Lores establecía que la adjudicación de las obras quedaría establecida por un concurso público. El mes pasado, Izquierda Unida plasmó las acusaciones públicas de Lores en la denuncia que ha motivado la apertura de diligencias.
Moresco rehusó ayer opinar sobre la actuación de la Fiscalía, aunque sí lo hizo un portavoz del Ayuntamiento portuense, que calificó como "un trámite menor" y precisó que el propio Moresco ha presentado, a su vez, una denuncia contra Manuel Lores. El alcalde recibió el pasado diciembre el apoyo del presidente del PP de Andalucía, Javier Arenas, quien se comprometió a estar al lado de Moresco "hasta las últimas consecuencias".
La Fiscalía de Almería también trabaja en un caso de supuesta corrupción urbanística a escala municipal. El Ministerio Público acusa al ex alcalde socialista de Ohanes -dimitió del cargo y se dio de baja del partido el lunes pasado- Juan Francisco Sierra de haber recibido dinero de manos de un constructor y promotor a cambio de la firma de las licencias de primera ocupación de unas viviendas. La Fiscalía le imputa los delitos de coacción y cohecho.
El empresario presentó la denuncia ante la Fiscalía hace dos semanas. Según fuentes de la investigación, el denunciante de Sierra aportó entonces documentación y pruebas relacionadas con alguno de los pagos que presuntamente recibió el alcalde y cuya cantidad es "menor" de 80.000 euros. Las mismas fuentes precisaron que la cantidad total del dinero que Sierra pudo haber recibido tendrá que "acreditarse" durante el proceso judicial. "Pedía dinero para que él actuara en algo que aparentemente él tenía obligación de hacer. Algo como dar una licencia de primera ocupación", detallaron fuentes del caso. Las mismas fuentes precisaron que, según consta en la denuncia presentada, las presuntas coacciones realizadas por Sierra sólo se hicieron contra un empresario, el mismo promotor y constructor que ha denunciado el caso ante la Fiscalía.
En un primer momento, el PSOE de Almería envió un comunicado en el que anunciaba la dimisión de Sierra, de 31 años, "por motivos de salud". El mismo comunicado precisaba que Sierra había renunciado "satisfecho por la gestión realizada". Sin embargo, 48 horas después, un segundo comunicado con declaraciones del secretario de Relaciones Institucionales y Política Municipal del PSOE, Juan Antonio Segura Vizcaíno, aseguraba que todos los alcaldes y concejales del partido socialista "Son personas dignas y honradas" y que aquellos que se han desviado de esa línea de comportamiento habían sido apartados "inmediatamente" del partido.

Cádiz Electrónica presenta un ERE temporal para el 85% de la plantilla


Dos años menos un mes han pasado desde el anuncio del cierre de la multinacional Delphi. Su competencia hasta entonces en la Bahía, Cádiz Electrónica -filial del grupo también estadounidense Visteon-, acaba de presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que afectará durante este año a 354 trabajadores, el 85% de la plantilla total.La propuesta presentada por la empresa, que se dedica a la fabricación de componentes de automoción y tiene su sede en el polígono Tecnobahía de El Puerto, implica la reducción de un total de 50.370 horas de trabajo durante 2009. La motivación esgrimida por la dirección de la compañía ante el Servicio Andaluz de Empleo es la necesidad de ajustar la mano de obra ante la disminución de la producción del sector. Fuentes sindicales confirmaron que la planta arrastra esta ralentización de la actividad desde finales de 2008, pero la mayor preocupación se centra en el segundo semestre de este año y, sobre todo, en 2010, ya que a partir del verano se extinguen varios contratos y todavía no se ha cerrado ninguno nuevo que prolongue la vida de la factoría. En la actualidad, el principal cliente es Ford, cuyos pedidos representan entre un 40% y un 45% de la facturación. En medio de esta incertidumbre, hay un dato para la esperanza y es que en 2008, "uno de los mejores" años de los últimos tiempos, la empresa volvió a cerrar con beneficios. Ya 2007 fue positivo, con unas ganancias netas de 5,4 millones, el doble que en el ejercicio anterior.La aplicación es rotatoria entre el personal afectado, pero no uniforme, ya que la empresa diferencia cuatro grupos: el primero comprende el cuerpo técnico, dentro del que una media mensual de cinco trabajadores se quedará en casa durante treinta días (1.825 horas en el conjunto del año). Para los grupos dos, tres y cuatro, en su mayoría operarios de planta, es mucho más fuerte, ya que, de ejecutarse equitativamente, supondría que la fábrica prescindiría de una media de 133 empleados durante 140 días (48.545 horas en total).La negociación entre la empresa y el comité (formado por CCOO, UGT y CSI-CSIF) se extenderá, en una primera fase, hasta el 29 de enero (15 días naturales), aunque el periodo de consultas puede alargarse hasta un mes. Según este calendario, el expediente podría entrar en vigor en el mes de marzo.El objetivo inicial de los sindicatos es extender el ERTE a toda la plantilla (especialmente a todo el cuerpo técnico superior), de manera que tenga la menor incidencia posible en cada trabajador. También será clave la negociación de un complemento que mejore las condiciones económicas que tendrá el personal en los días de paro.Los empleados recibirán durante las jornadas inactivas el 70% de su salario y el propósito del comité es elevar este porcentaje a través de un plus de la empresa. La planta de El Puerto es la última de las afectadas en España por una regulación de empleo. Previamente se han aplicado en las instalaciones de Cataluña, la de Medina de Rioseco (Valladolid) y la de Salceda (Pontevedra). Según indicaron, la negociación en estos casos culminó con unas percepciones por encima del 90%.

sábado, 10 de enero de 2009

Teresa Mañé, la abuela de las “Mujeres Libres”


Pepe Gutiérrez-Álvarez.

Cuando hace unos cuantos años publiqué en el Diari de Vilanova (i la Geltrú,) una página entera sobre Teresa Mañé Miravet (conocida como Soledad Gustavo), recordando que según su hija (Federica Montseny) había nacido en dicha ciudad (luego su partida de nacimiento se encontró en Cubelles, el pueblo de Charly Rivel), y que sus apellidos eran uno de los más habituales de la capital del Garraf, resulta que nadie, ni tan siquiera los amigos de la CNT y de la CGT de la localidad, lo sabía. No fue hasta entonces que el Ayuntamiento encargó un estudio a un reconocido historiador local, mientras que la Escuela de Adultos que se acababa de construir, tomó orgullosamente un nombre que figuraba en todas las grandes historias del movimiento obrero. Esto no dejaría de ser una anécdota historiográfica más, si no fuera por qué y ante todo, considerando que la CNT tuvo una importancia de primera magnitud en esta ciudad, y lo que es más, que su gestión municipal y colectivizadora había sido considerada como modélica para los componentes del Comité Central de Milicias (que, por ejemplo, enviaron a Simone Weil a Vilanova para que supiera lo que era una ciudad bajo el poder obrero) revela el trágico hueco que la barbarie franquista había dejado en la memoria popular, y ofrecía un buen ejemplo sobre hasta qué punto “todo aquello” había sido borrado por los supervivientes, amén de la carencia de entidades sociales empeñadas en recuperar una memoria que para la propia izquierda oficial le resultaba tan lejana y tan ajena. Mujer con ideales emancipadores, anarquista, periodista legendaria, la vida de Teresa Mañé, (a) Soledad Gustavo, es de las que merecen ser conocidas y divulgadas hasta en los libros escolares. Compañera inseparable del insigne Federico Urales (Juan Montseny), y madre de Federica Montseny (Cubelles, Barcelona, 1865-Perpiñán, 1938). Su padre era republicano federalista y propietario de una fonda muy conocida en Vilanova i la Geltrú. Cuando sus padres reconocieron su capacidad, no regatearon esfuerzos para conseguir que estudiara para maestra en una escuela de librepensamiento. Teresa «fue la primera mujer que hizo giras de conferencias por España con Tarrída de Mármol, con Anselmo Lorenzo; pero el escándalo, de que una chica joven, maestra, todavía soltera, que hacía giras de conferencias con hombres, era mayúsculo…» (Federica Montseny). Contrajo matrimonio con Urales en 1891; la pareja llegó a ser el equipo propagandista más prolífico que haya conocido el movimiento obrero español. Sus actividades le llevaron, en 1897, a tener que huir de España después de que su compañero fuera detenido, arbitrariamente acusado de complicidad en el atentado del Corpus. En Londres, Teresa trabajó de bordadora, y después de pasar muchas calamidades, ambos regresaron clandestinamente a España. Durante cierto tiempo, pudieron aprovechar la plataforma de la prensa liberal para denunciar la represión antiobrera, pero en 1898 crearon su propio órgano de expresión, la famosa La Revista Blanca (nombre utilizado en honor a su homóloga francesa que había demostrado una gran sensibilidad ante los anarquistas perseguidos en España), que se subtituló «Publicación quincenal de sociología, ciencia y arte», y que Díaz del Moral calificó como «la publicación más importante del movimiento obrero en lengua española». Teresa fue su directora y administradora tanto en su primera etapa (1898-1905), como en la segunda que se inicia en 1923 y se mantiene hasta la guerra civil. En noviembre de 1898, consiguió el primer premio del Certamen Socialista en el Palacio de Bellas Artes de Barcelona por su trabajo llamado El amor libre, en el que afirmaba: «En una sociedad anarquista está igualada la relación de cualidades y de sexos: la fuerza no se impone a la libertad, ya que ni el hombre es más fuerte con relación a la mujer, ni la mujer más débil con relación al hombre. La Naturaleza libre y razonadora como el sistema que la rige, con naturalidad y razón, da igualdad de armas a los sexos y a los dos enseña el camino de sus derechos y deberes». En otros escritos pone especial énfasis en la “emancipación de la mujer”, convencida de que «el problema de la mujer está unido al problema del hombre. Ella quería liberar a la especie de tabúes sexuales y religiosos, y de la presión económica: consideraba que la mujer tenía que procurar bastarse a sí misma para poder ser libre» (Federica Montseny). La responsabilidad de la situación opresiva de la mujer correspondía al orden capitalista, que hacía de las mujeres «esclavas cuando solteras, cuando casadas y cuando viudas, del padre, del marido y del burgués». La libertad empezaría cuando las mujeres pudieran decirle al hombre: «No te necesito para nada. Si tengo que acostarme contigo, es porque nos ponemos de acuerdo para satisfacer un gusto, un deseo, o porque nos queremos; pero no necesito casarme contigo para vivir» (idem). En 1899, Teresa publicó con Urales Tierra y Libertad, como suplemento periódico de La Revista Blanca. Dicho periódico consiguió en muy poco tiempo un eco formidable en las masas campesinas. Desde él, Teresa inició una valiente campaña de solidaridad con los condenados por los hechos de Jerez de La Frontera conocidos como los de «La Mano Negra». Su intervención como periodista comprometida fue decisiva, tanto en este último hecho como en el de los encarcelados por el atentado de Cambios Nuevos, en Barcelona. En el primer caso, con ocasión de un viaje a Sevilla en 1901, inició una campaña nacional e internacional, intentando demostrar que —como se pondría en evidencia con el tiempo— todo se reducía un montaje policial. El escándalo fue tal que Eduardo Dato pidió el cese de la campaña a cambio de una amnistía. En el segundo, que comenzó en 1900 desde el diario liberal El Progreso, Teresa contrarrestó con su pluma la intoxicación de la prensa reaccionaria y demostró que no existían pruebas de la culpabilidad de los detenidos. Sus denuncias comenzaron a sensibilizar al movimiento obrero y a la opinión pública, Y las autoridades se vieron obligadas a dar la libertar a los inculpados. Después de vivir durante 16 años en Madrid, la familia Montseny se trasladó a Barcelona, al barrio de Horta, donde intentaron crear una academia de enseñanza que fue frustrada por la presión reaccionaria. Entonces se fueron a vivir a Cerdañola a una granja. Durante estos años, Teresa no dejó de escribir artículos, novelas ejemplares obreristas y de traducir a numerosos autores anarquistas. Después de esta etapa agrícola y naturalista, regresó al escenario de las luchas sociales en 1920. De una forma incesante y silenciosa, siguió trabajando para la propagación de su ideario anarquista preindustrial, manteniendo un enorme prestigio moral e intelectual entre los trabajadores. Murió al poco tiempo de comenzar su trágico exilio.

viernes, 9 de enero de 2009

Los enemigos del proletariado catalán


* Este artículo fue publicado originariamente desde la Prisión celular, el 27 de febrero de 1932, tras la insurrección del Alto Llobregat y que en 2007 el periódico Tierra y Libertad recuperó de sus archivos.

Juan Garcia Oliver.
Hace solamente unos quince años, los trabajadores de Cataluña dieron patentes pruebas de haber superado la tradición histórica de su pueblo. Cataluña, la Cataluña auténtica, la que trabaja y piensa, había relegado al olvido, como quien se desprende de algo que por anticuado es inservible, el anhelo separatista que de una manera tan pobre e insustancial se empeñaban en sostener un puñado de sacristanes investidos de los atributos de la literatura. La "Historia de Cataluña" de Víctor Balaguer, ni siquiera era leída por las personas más cultas de la intelectualidad catalana. El pueblo, hacía tiempo que había dejado de leer los acaramelamientos patufetistas a lo Folch y Torres, quien solamente conseguía entretener los ocios de las estúpidas hijas de los burgueses.
El trabajador catalán pensaba y obraba por encima de sus estrechas fronteras locales. Todo lo más, recogiendo la parte sana de su espiritualidad: ofrecía a los pueblos ibéricos un tipo de organización proletaria que, como la CNT, permitía, dentro de sus amplios principios federalistas, la posibilidad de estrecha y fraternal convivencia de todas las regiones peninsulares. Cataluña se superaba ella misma, y aparecía ante el mundo revestida del más elevado sentido de universalidad.
La CNT dio un serio golpe a todos los localismos, regionalismos y separatismos de España. Por primera vez, los españoles encontraron un punto de convivencia y mutua compenetración. La espiritualidad federalista e internacionalista del anarquismo, habían obrado el milagro. Tocaba a un puñado de aventureros de la política, el ser los atentadores y destructores de este caso de simpatía y fraternidad ibérica, que ojalá pueda ver[se] restaurado y hecho extensivo a todos los pueblos del globo.
Mientras que por un lado, la CNT se dedicaba a la gigantesca labor de dar una unidad federalista a los trabajadores españoles (elemento indispensable para poder realizar sobre bases sólidas la gran revolución social que se proyectaba en nuestro país), había por otro lado en Cataluña un pequeño núcleo de tenderos, curas y ratones de sacristía que se dedicaban a hacer política separatista. Nadie les hacía caso. Vivían ahogados por la gran gesta revolucionaria que llevaban a cabo los trabajadores de Cataluña y España. Pero vino la dictadura de Primo de Rivera y, con ella, la idiota política de perseguir a esos cuatro tenderos, curas y ratones de sacristía, produciendo una leve exaltación de aquel sentimiento de catalanidad que tan acertadamente definiera el poeta José Carner, y que nada tenía de común con [el] sentido político separatista, de los cuatro logreros de la política de cuatro barras y la estrella solitaria.
Con la persecución de los pocos separatistas, vino la desbandada hacia el extranjero y los comploteos ridículos de gentes que, inútiles para el trabajo, se pasaban el tiempo en las mesas de café diciéndose pestes unos de otros y demás tonterías por el estilo. Nada grande ni de importancia acometieron aquellos separatistas contra la dictadura primoriverista, ni por la obtención de su cacareada independencia. París, el de la holganza, la bohemia y la golfería, se les ofrecía con todos los atributos de sus reducciones ¿Quién, de aquellos vividores que se decían separatistas, pensaba sinceramente en la independencia de Cataluña? Bien claro se ha visto: ninguno.
El separatismo de los separatistas de Cataluña, la idealidad de esos hombres que hace unos meses, cuando dirigían sus peroraciones al pueblo, se llenaban la boca con aquellas expresiones de "queridos hermanos", "os quiero como a hijos míos" y demás zarandajas paternalistas, ha quedado demostrado hasta la evidencia que tanto su separatismo como su idealismo quedaba reducido a un afán de comerse a Cataluña, a San Jorge y a la misma Generalidad, antigualla carcomida que con muchas prisas y sudores extrajeron de los archivos históricos tan pronto como los gobernantes de Madrid tuvieran un poco sobre los patriarcales bigotes de Macià [sic].
De hombres y políticos traidores ¿qué se podía esperar? El humillado por un superior gusta de humillar a sus inmediatos inferiores. Aquellos políticos hambrientos de sinecuras, arriaron la bandera del separatismo solamente porque se les tolerara el comer a dos carrillos. Por de pronto, se comieron las barras y la estrella solitaria; después, todo cuanto ha caído bajo sus fauces abiertas, hasta su propia vergüenza.
Pero había unos hombres, los anarquistas, que les estorbaban durante su cotidiano deglutir. Los anarquistas les decían a los trabajadores cuántos apetitos inconfesables esconden las melifluas palabras de los políticos, aun cuando esos políticos se denominen de "la Izquierda catalana". Y a medida que los anarquistas conseguían que el pueblo trabajador fuera dejando, despreciativamente, a los políticos que comían y a los que estaban a dieta esperando su turno, los hombres de ese partido que se denomina Izquierda Republicana de Cataluña, palidecían de ira al pensar que la propaganda anarquista, de seguir extendiéndose, amenazaba con arrancarles la pobre Cataluña que ellos se tragaban.
Fue entonces cuando los políticos agazapados en la Generalidad, se juraron el exterminio de los anarquistas. Aún retumba el eco de las palabras de amenaza pronunciadas por Lluhí y Vallescá en el Parlamento, al referirse a los dirigentes de la Federación Anarquista Ibérica. Reciente aquella expresión rufianesca de Companys, al decir después de la huelga general de septiembre, que había que apretarles los tornillos a los extremistas de Barcelona. Cálidas y de actualidad resultan todavía, aquellas declaraciones de Macià en las que decía que era de suma necesidad expurgar a Cataluña de los elementos morbosos.
Se han cumplido las amenazas de Lluhí y Vallescá, los deseos de Companys y las saludables intenciones de Macià. Los hombres de la Federación Anarquista Ibérica, los extremistas, los morbosos, ya están presos los unos, y ya marchan hacia la deportación los otros.
¿Qué más os falta, señores de la Izquierda Republicana de Cataluña? ¿Ya podéis comer y digerir bien? ¿Para cuándo ese Estatuto ridículo que no podría servir ni para regir los destinos de una sociedad de excursionistas?
Desde hace años, la CNT, organismo anarquista y revolucionario, bajo sus principios federalistas acogía a todos los trabajadores de España, dándoles al mismo tiempo una unidad espiritual. Hoy, los elementos verdaderamente sanos de la CNT, los no contaminados por el virus político y burgués, que es casi decir todos sus militantes, han reemprendido la magna tarea de refundir en una sola idealidad los sentimientos del proletariado ibérico. Frente a los militantes anarquistas de la CNT, se levantan con su política localista y regionalista, aquellos cuatro tenderos, curas y ratones de sacristía de ayer, muy bien enchufados hoy a las arterias de Cataluña, pretendiendo destruir la solidaridad del proletariado español.
Dentro del palacio de la Generalidad, elaboraron un Estatuto que decían concretaba las aspiraciones de Cataluña. Hubo una farsa de plebiscito para su aceptación. El Estatuto será o no será aprobado por las Constituyentes ¿Qué más da? Cataluña, y esta vez de una manera verdaderamente democrática, ha dicho ya cuál tiene que ser su Estatuto, su auténtica manera de vivir para el futuro... Cataluña, solidaria otra vez del resto de España, desprecia a sus políticos, y mientras que en Corral de Almoguer, Almarcha y otros pueblos hispanos izaban la enseña revolucionaria como símbolo de sus apetencias renovadoras, Fígols, Cardona, Berga, Tarrasa, en un bello amanecer, cuando las brumas se disipaban, descubrían al mundo un nuevo porvenir bajo el aleteo electrizado de sus rojos y negros. Ya pueden los enchufados enemigos del proletariado catalán, amenazar a los componentes de la Federación Anarquista Ibérica, y pedir que se aprieten los tornillos a los extremistas y propugnar exterminios de "morbosos".
No importa, Cataluña ha dicho ya, y eso de una manera que no deja lugar a dudas, que quiere vivir sin políticos, sin burgueses, sin millonarios, sin curas, ni ratones de sacristía. El obrero catalán se funde otra vez con el obrero de España y del mundo entero. Por encima de la Izquierda Catalana y de sus encubiertos corifeos.

miércoles, 7 de enero de 2009

Antonio Carrero Ramario

Puerto Real (Cádiz) – Cádiz, 1936

Hijo de una familia muy humilde de Puerto Real. Sus padres fueron Rafael Carrero (hojalatero) y María de los Ángeles Armario (ama de cría). Fruto de dicha unión nacieron María Pepa, el propio Antonio, Teresa y Agustín. De la unión posterior de María de los Ángeles con Juan Cantero nacieron el resto de los hermanos: José, Jesús, María y Manuela.

Antonio Carrero se casó con María y vivieron en Cádiz en la calle Duque número 12. De dicho matrimonio nacieron María, Antonio y Rafael.

Sus textos siempre vinculados a la problemática social se publicaron en El Noticiero Gaditano, La Tierra, Solidaridad Obrera e incluso en Diario de Cádiz.

Tuvo junto a sindicalistas históricos de la ciudad como Ballester, Lucero y Galé una decidida participación en la Conferencia de Sindicatos andaluces celebrada en septiembre de 1930.

Participa activamente en la Huelga general de octubre de 1931 donde no sólo la respaldaron cenetistas, sino también ugetistas y autónomos.

En el año 1932 la CNT –cuya sede se encontraba en Plaza de Viudas 9-, tenía a Carrero Armario como secretario del sindicato de Transportes. Sufrió cárcel en varias ocasiones. A finales de mayo de dicho año y tras algunos días de huelga fueron encarceladas 23 personas, entre ellas Antonio Carrero y Celestino Alvarado.

Durante una huelga de CASA en 1933, su director sufrió un atentado del que salió herido, a la vez que fallecía el director del Banco de España. Las sospechas cayeron sobre los militantes de CNT. De los detenidos cuatro eran del sindicato, incluyendo a Carrero Armario. Finalmente no se pudo culpar a los detenidos y dicho atentado nunca llegó a esclarecerse.

A finales de 1933 Antonio Carrero ya era considerado de la plana mayor de la CNT de la ciudad.

En un inicio, y así lo indicó en sus textos, no era partidario de la alianza entre sindicatos obreristas. A pesar de lo cual, no negaba que dicha idea era muy atractiva para la mayoría de los trabajadores. A finales de septiembre de 1934 daba un paso atrás tras el éxito de la huelga, confirmando en La Tierra que ante el derecho de los obreros, la unidad servía como defensa.

Aquel mismo año, con el auge del fascismo, Antonio Carrero se atrevió a hacer la siguiente denuncia en la prensa: señaló a la familia Carranza de financiar a grupos falangistas para que pudieran actuar por la provincia de forma violenta. Incluso los relacionaba con el régimen italiano. El tiempo le daría la razón.

En plena actividad política a inicios de 1936 asistió a varios mítines por la provincia en ciudades como Jerez, Sanlúcar o San Fernando. Días antes de las elecciones de febrero de dicho año, Cádiz conoció intervenciones históricas conjuntas de sindicatos. Antonio Carrero pidió en ellas a los obreros que se aglutinaran tanto en CNT o UGT, y así una vez unidos lucharan juntos contra el capitalismo.

Carrero Armario, a través de sus artículos, también denunció en junio del 36 del conformismo reinante en la ciudad, fruto quizás de lo que ocurriría un mes después.

Intervino en mítines y conferencias con otros líderes anarquistas de la ciudad como eran Celestino Alvarado, Juan Ríos, Francisco López Vera, Vicente Ballester... En otoño de 1933 dio una conferencia en el Ateneo de Divulgación Social explicando el por qué la CNT había pedido la abstención durante las recientes elecciones.

Tras el Golpe de Estado se escondió en un piso de la calle San Felipe nº 1. Tras ser delatado fue detenido. Poco después es fusilado en los alrededores de la Plaza de Toros. Era el 26 de septiembre de 1936.

lunes, 5 de enero de 2009

Vicente Ballester Tinoco asesinado por el franquismo en Cadiz




Vicente Ballester Tinoco (Cádiz 1902-1936) es fiel representante, sin temor a equivocarnos, de la labor cultural que el anarquismo español venía desarrollando desde finales del siglo XIX, y que tuvo su cenit en los años 30 del siglo XX.


Autodidacta, trabajador de la madera y militante de la CNT, cultivó las letras desde distintos géneros. Hay que destacar su papel en el relato corto, tanto el La Novela Ideal como en la La Novela Libre, así como el cuento infantil para La Revista Blanca.
Nace en Cádiz el 13 de Junio de 1902 en el seno de una familia obrera de la ciudad. Su padre, el barnizador Rafael Ballester Ponce de León. Su madre, Mercedes Tinoco Galindo. Realizó estudios básicos en el colegio de La Viña y más tarde entra en el taller de José Vera, donde conoció a José Bonat. Posiblemente de dicha amistad surgieran las primeras ideas ácratas en Vicente.
En 1922, tras algunos años de crisis entre los sindicatos gaditanos, se intenta de nuevo la reorganización de los mismos, teniendo ya un papel importante Ballester Tinoco. Se tiene constancia de un mitin en el Teatro Cómico donde participó junto a Celestino Alvarado y Manuel López, así como se sabe de la asistencia de las cigarreras de la ciudad. Poco después destaca como vicepresidente del Ateneo Obrero, así como miembro del grupo Alba Roja, empezando aquí su relación con el mundo de las letras. En 1926 entra a formar parte de la Logia Masónica Fermín Salvochea, con el nombre de Germinal, hecho habitual entre el movimiento obrero en el primer tercio del siglo XX. Un año después se casaba con Ramona Sierra Estudillo, con la cual tuvo cinco hijos: Aurora, Rafael, Joaquín, José y Antonio.
Pronto, y debido a su condición de sindicalista, empezó a vivir situaciones comprometidas. Así en 1929 se le encarcela por primera vez en Jerez de la Frontera. Estuvo preso mes y medio. Poco después deja la masonería, no por ello dejando de lado sus inquietudes culturales, ya que en estos años aprende esperanto, a la vez que forma parte del Ateneo de Estudios Sociales. En 1930 es uno de los ejes principales de la CNT de la ciudad, llegando a participar en congresos y plenos nacionales. De esta manera fue secretario local hasta 1932, pasando entonces a ser secretario regional. En 1934 marchó a Madrid donde estuvo de redactor del periódico CNT. A su vuelta, un año después, continuó en la directiva de su sindicato. Su intervención en prensa no queda ahí, ya que unos años antes ya había participado en el periódico La Tierra, así como hizo de corresponsal para el citado CNT, junto con el director del mismo, en Casas-Viejas, tras los terribles sucesos de 1933. Siguió sufriendo prisión en repetidas ocasiones como pudo ser a finales de 1933 o 1934.
Sin embargo hay que destacar el papel crucial que jugó en el mundo sindicalista gaditano. Ya que siempre defendió, a pesar de lo que pensaban muchos compañeros de otros lugares del país, la unidad de los obreros. Así firmó pactos puntuales con UGT, así como con sindicatos autónomos. En el recuerdo de muchos gaditanos quedó el mitin celebrado en la Plaza de Toros el 24 de mayo de 1936, donde el propio Vicente Ballester por CNT, al final del acto se fundía en un abrazo con Francisco Largo Caballero de UGT.
Nada más conocerse las noticias del golpe de Estado, Ballester marchó a preparar la defensa de Cádiz. A la llegada de las tropas africanas, la resistencia plantada es insuficiente y huye como tantos otros, a su casa. Algunos vecinos de la ciudad le darán cobijo, hasta que el 19 de septiembre, tras un chivatazo, es arrestado en casa de un zapatero de la calle Celestino Mutis. Es llevado por los falangistas a la comisaría de la calle Virgili y fusilado en los fosos de Puertas de Tierra, junto al zapatero que lo tenía escondido.